Работника перевели на другое оборудование. Нужно ли ему снова проходить проверку знаний?

[Yurijk2]

Будьте так добры помогите разобраться с вопросом. Работник работает оператором другой, проходит проверку знаний раз в год, есть необходимость перевести его в рамках одного цеха для работы оператором дпу, но на другой установке, инструкции по охране труда разные требуется ли проводить проверку знаний перед допуском к самостоятельной работе на другой установке?

[Яндекс 0]

[leo]

Если включать логику то выходит так: работник будет работать на другом оборудовании, тем более инструктаж отдельно будет проходить тоже по другой инструкции, значит и проверку знаний он должен пройти по работе с этим оборудованием.

 

Но есть документ, подтверждающий прохождение проверки знаний, т.е. протокол проверки знаний, в нем скорее всего у вас  написано: "прошел проверку знаний по вопросом в объеме инструкций по охране труда (скорее всего у вас не указано какие №), других ТНПА по охране труда и т.д."

 

Остальные сведения протокола не имеют значения, они останутся неизменными:  Ф.И.О, профессия (не меняется, оператор он и есть оператор, код тот же), подразделение тоже (вы говорите что в рамках одного цеха) и т.д.

 

Т.е. документально проверку знаний работник прошел (при условии если у вас не будет указано отдельные инструкции в протоколе, если указаны, то все... нужно новый протокол).

 

Хотя я  уверен вопросы для проверки знаний у вас общие для любого оператора и нет никакой разницы кто сдает оператор ДПУ или другой.

[leo]

Проверку знаний член комиссии по проверке знаний по охране труда должен проходить до издания приказа или после приказа в течении 1 месяца. Я что то может замудрился немного. Просто боюсь что проверку знаний не пройдет работник включенный в комиссию  и еще контракт у него заканчивается скоро.