Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как правильно организовать проверку знаний работников по охране труда в микроорганизации?


Рекомендуемые сообщения

Микроорганизация, штат 8 чел (директор, гл. бух, агент по сбыту (0,5 ставки), 4 контроллера КПП, рабочий по обслуживанию и ремонту  зданий и сооружений), профсоюза нет. Для получения удостоверения по охране труда отправили: директора и гл.бухгалтера (как специалист по ОТ).

 

Вопросы:

1. при создании комиссии достаточно ли 2-х человек и без представителя профсоюза?

 

2. необходимо ли в данном случае утверждать перечень профессий рабочих,которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда с включением в него контроллера КПП и рабочего по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

 

Вычитала, что "Создание комиссии по охране труда в организации является правом нанимателя и профсоюза (т.е. создание такой комиссии не является обязательным).

 

В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза. Руководство комиссией и организация ее работы осуществляются председателем комиссии. Председатель (заместитель председателя) и секретарь комиссии избираются из числа ее членов на первом заседании комиссии.

 

То есть комиссия по охране труда может быть создана в организации, где имеется профсоюзный комитет (профсоюз). При отсутствии в организации профсоюза такая комиссия не может быть создана.
 

Ни Закон об охране труда, ни Типовое положение не содержат норм о количестве и должностях (профессиях) работников, которые могут быть включены в состав комиссии.

 

Поэтому этот вопрос определяется в самой организации нанимателем и профсоюзом. На практике в состав комиссии по охране труда в качестве представителей нанимателя, как правило, включают инженера по охране труда, главного инженера (заместителя руководителя организации).

 

Поскольку комиссия формируется на паритетной основе, то приказ руководителя организации о ее создании не издается, т.к. в обратном случае не будет соблюден принцип партнерских отношений. Как вариант полагаем возможным оформление совместного решения (нанимателя и профсоюза) о создании комиссии по охране труда с определением состава такой комиссии.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы сейчас ссылаетесь на ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2013 N 114. Этот документ регулирует порядок создания и деятельности комиссии по охране труда. Не путать с комиссией для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

 

Если же Вы в своем сообщении имели ввиду создание комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, то тогда нужно изучать Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 № 210.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

спасибо, я, походу, точно перепутала)

Значит комиссия по проверке знаний работающих состоит минимум из 3-х человек, и необходимо утверждать перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

Таким образом на обучение со сдачей экзамена в Мингорисполкоме отправляю 3-х специалистов, в основу для своей внутренней проверки знаний у работающих беру экзаменационные билеты Мингорисполкома (по которым сдавали экз. мои 3 спец-та), провожу обучение и проверку знаний работающих, в моем случае это: 4 контроллера КПП и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Достаточно удостоверения о проверке знаний по ОТ

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Повышение квалификации обязательно только для специалиста по ОТ (1 раз в 5 лет)

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.