Jump to content

Необходима ли производственная практика при повышении квалификации?


Recommended Posts

Помогите пожалуйста разобраться. Заключаем договор с учебным центром на повышение квалификации вальщиков леса. В учебный план ОНИ внесли и производственное обучение (практика) в количестве 80 часов. Необходима ли практика при повышении квалификации. Спасибо

Link to comment
Share on other sites

Помогите пожалуйста разобраться. Заключаем договор с учебным центром на повышение квалификации вальщиков леса. В учебный план ОНИ внесли и производственное обучение (практика) в количестве 80 часов. Необходима ли практика при повышении квалификации. Спасибо

А можете привести весь план? Бегло: вальщик леса - работы повышенной опасности, обучение минимум 12 дней, только вопросы ОТ - 60 часов, стажировка...

Link to comment
Share on other sites

В любом случае обучение/повышение квалификации предусматривает и теорию и практику

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

А можете привести весь план? Бегло: вальщик леса - работы повышенной опасности, обучение минимум 12 дней, только вопросы ОТ - 60 часов, стажировка...

Всего программа занимает 162 часа (теория - 72, практика - 80, консультация -2, квалификационный экзамен - 8).

Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было).

 

 

В любом случае обучение/повышение квалификации предусматривает и теорию и практику

Искал и не нашел нигде этого требования. Если можете, направьте пожалуйста.

Link to comment
Share on other sites

11. Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) включает теоретическое и производственное обучение.

12. Теоретическое обучение направлено на овладение слушателями теоретическими знаниями, необходимыми для формирования умений и навыков по профессии (должности).

13. Производственное обучение направлено на формирование практических умений и навыков по профессии (должности).

14. Производственное обучение в составе учебной группы проводится в два этапа:

на первом этапе под руководством мастера производственного обучения на материально-технической базе, специально созданной в учреждении дополнительного образования взрослых, ином учреждении образования, реализующем образовательные программы дополнительного образования взрослых, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательные программы дополнительного образования взрослых. При отсутствии специально созданной материально-технической базы допускается в порядке исключения проведение производственного обучения в течение всего периода на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых;

на втором этапе (производственная практика) - на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых, под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий.

 


Источник: ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 июля 2011 г. N 954 "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ"


(в ред. постановлений Совмина от 30.04.2012 N 399,

от 31.08.2012 N 803, от 29.12.2012 N 1251, от 26.06.2013 N 544,

от 22.08.2013 N 736, от 28.12.2013 N 1149, от 24.03.2014 N 253,

от 03.09.2014 N 860, от 29.06.2016 N 507, от 30.12.2016 N 1116)

 


Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было).

Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все...

Link to comment
Share on other sites

Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все...

    Для организаций, подчиненных Минлесхозу есть внутренне требование о повышении квалификации рабочих. занятых на работах  с повышенной опасностью, не помню точно раз в 3 или 5 лет.

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

    Для организаций, подчиненных Минлесхозу есть внутренне требование о повышении квалификации рабочих. занятых на работах  с повышенной опасностью, не помню точно раз в 3 или 5 лет.

Тогда все становится на свои места...

Link to comment
Share on other sites

Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все...

Да, есть приказ о подготовке и повышении квалификации по Министерству.

Link to comment
Share on other sites

Да, есть приказ о подготовке и повышении квалификации по Министерству.

Что я могу сказать, значит есть финансовые средства и возможность оторвать на учебу работника практически на месяц. Далеко не каждое предприятие может себе это позволить, особенно в текущий период...

Link to comment
Share on other sites

Что я могу сказать, значит есть финансовые средства и возможность оторвать на учебу работника практически на месяц. Далеко не каждое предприятие может себе это позволить, особенно в текущий период...

Не так все радужно). Просто учебные центры ведомственные и их надо кормить. Да и учебу проводят с выездом на предприятие. А вообще данный приказ с 2004 года, пора бы и пересмотреть.

Link to comment
Share on other sites

Всего программа занимает 162 часа (теория - 72, практика - 80, консультация -2, квалификационный экзамен - 8).
Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было).
 
 Производственное обучение должно быть не менее 12 дней ~96 часов

Link to comment
Share on other sites

Кодекс об образовании:

"Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии."
Смысл повышения квалификации для рабочего с высшим разрядом? Может там идет речь о специалистах?
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...