Propka 0 Report post Posted March 30, 2017 Помогите пожалуйста разобраться. Заключаем договор с учебным центром на повышение квалификации вальщиков леса. В учебный план ОНИ внесли и производственное обучение (практика) в количестве 80 часов. Необходима ли практика при повышении квалификации. Спасибо Quote Share this post Link to post Share on other sites
dbf2000 67 Report post Posted March 30, 2017 Помогите пожалуйста разобраться. Заключаем договор с учебным центром на повышение квалификации вальщиков леса. В учебный план ОНИ внесли и производственное обучение (практика) в количестве 80 часов. Необходима ли практика при повышении квалификации. Спасибо А можете привести весь план? Бегло: вальщик леса - работы повышенной опасности, обучение минимум 12 дней, только вопросы ОТ - 60 часов, стажировка... Quote Share this post Link to post Share on other sites
Alex Drozdov 101 Report post Posted March 30, 2017 В любом случае обучение/повышение квалификации предусматривает и теорию и практику Quote Охрана труда, экология Разработка и внедрение систем управления охраной труда Выполнение функций специалиста по охране трудаhttp://стб.бел stb.bel@mail.ru +375 44 559 58 70 Share this post Link to post Share on other sites
Propka 0 Report post Posted March 30, 2017 А можете привести весь план? Бегло: вальщик леса - работы повышенной опасности, обучение минимум 12 дней, только вопросы ОТ - 60 часов, стажировка... Всего программа занимает 162 часа (теория - 72, практика - 80, консультация -2, квалификационный экзамен - 8). Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было). В любом случае обучение/повышение квалификации предусматривает и теорию и практику Искал и не нашел нигде этого требования. Если можете, направьте пожалуйста. Quote Share this post Link to post Share on other sites
Alex Drozdov 101 Report post Posted March 30, 2017 11. Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) включает теоретическое и производственное обучение. 12. Теоретическое обучение направлено на овладение слушателями теоретическими знаниями, необходимыми для формирования умений и навыков по профессии (должности). 13. Производственное обучение направлено на формирование практических умений и навыков по профессии (должности). 14. Производственное обучение в составе учебной группы проводится в два этапа: на первом этапе под руководством мастера производственного обучения на материально-технической базе, специально созданной в учреждении дополнительного образования взрослых, ином учреждении образования, реализующем образовательные программы дополнительного образования взрослых, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательные программы дополнительного образования взрослых. При отсутствии специально созданной материально-технической базы допускается в порядке исключения проведение производственного обучения в течение всего периода на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых; на втором этапе (производственная практика) - на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых, под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий. Источник: ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 июля 2011 г. N 954 "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ" (в ред. постановлений Совмина от 30.04.2012 N 399, от 31.08.2012 N 803, от 29.12.2012 N 1251, от 26.06.2013 N 544, от 22.08.2013 N 736, от 28.12.2013 N 1149, от 24.03.2014 N 253, от 03.09.2014 N 860, от 29.06.2016 N 507, от 30.12.2016 N 1116) Quote Охрана труда, экология Разработка и внедрение систем управления охраной труда Выполнение функций специалиста по охране трудаhttp://стб.бел stb.bel@mail.ru +375 44 559 58 70 Share this post Link to post Share on other sites
dbf2000 67 Report post Posted March 30, 2017 Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было). Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все... Quote Share this post Link to post Share on other sites
Евгений Савик 598 Report post Posted March 31, 2017 Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все... Для организаций, подчиненных Минлесхозу есть внутренне требование о повышении квалификации рабочих. занятых на работах с повышенной опасностью, не помню точно раз в 3 или 5 лет. 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Share this post Link to post Share on other sites
dbf2000 67 Report post Posted March 31, 2017 Для организаций, подчиненных Минлесхозу есть внутренне требование о повышении квалификации рабочих. занятых на работах с повышенной опасностью, не помню точно раз в 3 или 5 лет. Тогда все становится на свои места... Quote Share this post Link to post Share on other sites
Propka 0 Report post Posted March 31, 2017 Если честно, то в вашем случае я вообще не вижу оснований проводить повышение квалификации данных работников. Работают по высшему разряду, прошли требуемое обучение, может это закреплено какими-то локальными НПА? Медосмотр и проверка знаний - ежегодно, повторные инструктажи, вроде все... Да, есть приказ о подготовке и повышении квалификации по Министерству. Quote Share this post Link to post Share on other sites
dbf2000 67 Report post Posted March 31, 2017 Да, есть приказ о подготовке и повышении квалификации по Министерству. Что я могу сказать, значит есть финансовые средства и возможность оторвать на учебу работника практически на месяц. Далеко не каждое предприятие может себе это позволить, особенно в текущий период... Quote Share this post Link to post Share on other sites
Propka 0 Report post Posted March 31, 2017 Что я могу сказать, значит есть финансовые средства и возможность оторвать на учебу работника практически на месяц. Далеко не каждое предприятие может себе это позволить, особенно в текущий период... Не так все радужно). Просто учебные центры ведомственные и их надо кормить. Да и учебу проводят с выездом на предприятие. А вообще данный приказ с 2004 года, пора бы и пересмотреть. Quote Share this post Link to post Share on other sites
Yurijk2 6 Report post Posted July 31, 2017 Всего программа занимает 162 часа (теория - 72, практика - 80, консультация -2, квалификационный экзамен - 8).Все вальщики леса работают более 10 лет по высшему 6 разряду. Повышение квалификации проходили 3 года назад (тогда никакой практики не было). Производственное обучение должно быть не менее 12 дней ~96 часов Quote Share this post Link to post Share on other sites
Radon 35 Report post Posted August 1, 2017 Кодекс об образовании: "Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии." Смысл повышения квалификации для рабочего с высшим разрядом? Может там идет речь о специалистах? Quote Share this post Link to post Share on other sites
