Максимус Posted March 14, 2017 Share Posted March 14, 2017 У нас на предприятии руководители отделов проходят проверку знаний 1 раз в 3 года. На момент их отсутствия их заменяют лица, у которых проверка знаний как руководителей действует 1 год. Правомерно ли это? А также, если в течение этого года и.о. заменял руководителя, то проверка знаний действует с момента его проверки или с момента замены. Заранее спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
КСС об ОТиПБ Posted March 16, 2017 Share Posted March 16, 2017 Тут все ясно вроде: 7. Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям). гл. 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда" Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ryzptdcrbq Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение? При использовании служебных автомобилей, Вы обязаны выдавать путевой лист, а выдача путевого листа подразумевает, что любой работник, управляющий служебным автомобилем, обязан пройти приборный контроль на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения (освидетельствование в медучреждении). С работниками обязаны провести и проводить инструктажи по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда в объёме "водитель автомобиля", с оформлением протокола. Удостоверения по охране труда, как для "водителя автомобиля", выдавать не обязательно, у Ваших вышеперечисленных руководителей, имеются удостоверения по ОТ. Quote ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение? Уже обсуждалось Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected] Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 Уже обсуждалось Там обсуждалась тема при использовании ЛИЧНОГО транспорта. У меня ситуация иная: закрепление служебного (директорского автомобиля) за генеральным директором. У него есть водитель, но он (директор) в последнее время рулит сам. Я на него оформила протокол проверки знаний по ОТ водителя, выдала удостоверение, начальнику транспортного участка дала указание проверять на алкоголь, провести инструктаж первичный и повторный. Но в каком ТНПА это прописано или это лишнее? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 ИМХО: "Пишите письма мелким почерком" в Минтруд....Только при наличии официального разъяснения Вы ограничите себя от вольного трактования "компетентными" проверяющими законодательства в ту или иную сторону. Кстати по некоторыми Министерствами (включая подчиненные организации) установлен запрет на управление руководителями служебными автомобилями.... Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected] Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 Я настрочила всю эту лабуду перед проверкой ГАИ. Посмотрели, сказали, что все нормально. Или в самом деле нормально или они ничего не соображают. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted March 27, 2017 Share Posted March 27, 2017 Я настрочила всю эту лабуду перед проверкой ГАИ. Посмотрели, сказали, что все нормально. Или в самом деле нормально или они ничего не соображают. ГАИ могут иметь отношение только к отметке в путевом, остальное им побоку)) Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected] Link to comment Share on other sites More sharing options...
Костяшкин Posted July 4, 2019 Share Posted July 4, 2019 Там обсуждалась тема при использовании ЛИЧНОГО транспорта. У меня ситуация иная: закрепление служебного (директорского автомобиля) за генеральным директором. У него есть водитель, но он (директор) в последнее время рулит сам. Я на него оформила протокол проверки знаний по ОТ водителя, выдала удостоверение, начальнику транспортного участка дала указание проверять на алкоголь, провести инструктаж первичный и повторный. Но в каком ТНПА это прописано или это лишнее? Интересно, а стажировку с ним проводили, и если "да", то кто был руководителем стажировки? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.