Jump to content

Сроки проверки знаний при назначении и.о. руководителей


Recommended Posts

У нас на предприятии руководители отделов проходят проверку знаний 1 раз в 3 года. На момент их отсутствия их заменяют лица, у которых проверка знаний как руководителей действует 1 год. Правомерно ли это? А также, если в течение этого года и.о. заменял руководителя, то проверка знаний действует с момента его проверки или с момента замены. Заранее спасибо.

Link to comment
Share on other sites

Тут все ясно вроде:

 

7. Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).

гл. 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"

 

 

Link to comment
Share on other sites

За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение?

Link to comment
Share on other sites

За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение?

При использовании служебных автомобилей, Вы обязаны выдавать путевой лист, а выдача путевого листа подразумевает, что любой работник, управляющий служебным автомобилем, обязан пройти приборный контроль на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения (освидетельствование в медучреждении). С работниками обязаны провести и проводить инструктажи по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда в объёме "водитель автомобиля", с оформлением протокола.  Удостоверения по охране труда, как для "водителя автомобиля", выдавать не обязательно, у Ваших вышеперечисленных руководителей, имеются удостоверения по ОТ.     

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

Link to comment
Share on other sites

За ген. директором, главным инженером закреплены служебные автомобили. Положено ли им проводить инструктажи, проверку знаний по ОТ с оформлением протоколов и выдачей удостоверений как водителей автомобиля? Нужно ли с ними проводить освидетельствование на алкогольное опьянение?

Уже обсуждалось

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Там обсуждалась тема при использовании ЛИЧНОГО транспорта. У меня ситуация иная: закрепление служебного (директорского автомобиля) за генеральным директором. У него есть водитель, но он (директор) в последнее время рулит сам. Я на него оформила протокол проверки знаний по ОТ водителя, выдала удостоверение, начальнику транспортного участка дала указание проверять на алкоголь, провести инструктаж первичный и повторный. Но в каком ТНПА это прописано или это лишнее?

Link to comment
Share on other sites

   ИМХО: "Пишите письма мелким почерком"  в Минтруд....Только при наличии официального разъяснения Вы ограничите себя от вольного трактования "компетентными" проверяющими законодательства в ту или иную сторону.

Кстати по некоторыми Министерствами (включая подчиненные организации) установлен запрет на управление руководителями служебными автомобилями....

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Я настрочила всю эту лабуду перед проверкой ГАИ. Посмотрели, сказали, что все нормально. Или в самом деле нормально или они ничего не соображают.

Link to comment
Share on other sites

Я настрочила всю эту лабуду перед проверкой ГАИ. Посмотрели, сказали, что все нормально. Или в самом деле нормально или они ничего не соображают.

    ГАИ могут иметь отношение только к отметке в путевом, остальное им побоку)) 

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Там обсуждалась тема при использовании ЛИЧНОГО транспорта. У меня ситуация иная: закрепление служебного (директорского автомобиля) за генеральным директором. У него есть водитель, но он (директор) в последнее время рулит сам. Я на него оформила протокол проверки знаний по ОТ водителя, выдала удостоверение, начальнику транспортного участка дала указание проверять на алкоголь, провести инструктаж первичный и повторный. Но в каком ТНПА это прописано или это лишнее?

Интересно, а стажировку с ним проводили, и если "да", то кто был руководителем стажировки?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...