Agoniya Posted February 12, 2017 Share Posted February 12, 2017 Добрый вечер.Прошу не кидайтесь в меня тапками, или еще чем-нибудь.У меня большущий косяк косячный!!!Есть у нас электрогазосварщик класс условий труда 3.1 положено выплачивать компенсацию по условиям труда. Но в прошлом (2016) году эту компенсацию не выплачивали, с этого года настояла - сделала приказ.Вопрос к знатокам: как произвести оплату за прошлый год за компенсацию условий??? Данный вопрос писала еще на одном сайте, но там мне не помогли ( Подскажите как немного исправить мой косяк косячный, пожалуйста Quote Несчастный случай произошло от слова несчастье. Случаев не бывает. Все несчастные случаи - это заранее принесенные преступления. © Ласкавнев В.П. Разработка документации по охране труда, проведение аудита по охране труда, методическая помощь, обслуживание организаций по охране труда. nkotb.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted February 13, 2017 Share Posted February 13, 2017 ИМХО: Боюсь что и здесь Вам не помогут, этот вопрос нужно улаживать с экономистами-бухгалтерами.... 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted February 13, 2017 Share Posted February 13, 2017 Есть у нас электрогазосварщик класс условий труда 3.1 положено выплачивать компенсацию по условиям труда. Но в прошлом (2016) году эту компенсацию не выплачивали, с этого года настояла - сделала приказ. Вопрос к знатокам: как произвести оплату за прошлый год за компенсацию условий??? Лично не сталкивался... Вы помните, что компенсации устанавливаются с момента издания приказа о результатах аттестации? Такой приказ у вас должен быть. Находился ли указанный вами работник 80% смены в вредных условиях в этот период? Есть ли табель учета вредности за этот период? Готово ли руководство на компенсацию, но тут и ваша и их ответственность... А приказ будет: наказать Иванова за нарушение порядка предоставления компенсаций по условиям труда; Выплатить Петрову... А что делать с молоком? - ума не приложу... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Agoniya Posted February 14, 2017 Author Share Posted February 14, 2017 Лично не сталкивался... Вы помните, что компенсации устанавливаются с момента издания приказа о результатах аттестации? Такой приказ у вас должен быть. Находился ли указанный вами работник 80% смены в вредных условиях в этот период? Есть ли табель учета вредности за этот период? Готово ли руководство на компенсацию, но тут и ваша и их ответственность... А приказ будет: наказать Иванова за нарушение порядка предоставления компенсаций по условиям труда; Выплатить Петрову... А что делать с молоком? - ума не приложу... Молоко он у нас получал. Пообщалась я с инспекторам профсоюза, она сказала что просто выплатить 0,10 от тарифной ставки и уже в этом году платить как положено. Как-то так Quote Несчастный случай произошло от слова несчастье. Случаев не бывает. Все несчастные случаи - это заранее принесенные преступления. © Ласкавнев В.П. Разработка документации по охране труда, проведение аудита по охране труда, методическая помощь, обслуживание организаций по охране труда. nkotb.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted February 14, 2017 Share Posted February 14, 2017 Молоко он у нас получал. Одной неприятной проблемой меньше. Если руководство готово заплатить, а это копейки - замечательно. Но там еще доп. отпуск - 4 дня и его нельзя заменить компенсацией. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Agoniya Posted February 14, 2017 Author Share Posted February 14, 2017 Он еще не ходил в отпуск, если только в алкогольный с прогулками Всем спасибо за помощь, и ответы. Quote Несчастный случай произошло от слова несчастье. Случаев не бывает. Все несчастные случаи - это заранее принесенные преступления. © Ласкавнев В.П. Разработка документации по охране труда, проведение аудита по охране труда, методическая помощь, обслуживание организаций по охране труда. nkotb.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.