Jump to content

Как можно отправить человека на внеплановый медицинский осмотр после хирургической операции?


Recommended Posts

На основании какого документа (положения, пункта) направить работника на внеплановый медосмотр, если у него была проведена  хирургическая операция

Link to comment
Share on other sites

На основании какого документа (положения, пункта) направить работника на внеплановый медосмотр, если у него была проведена  хирургическая операция

Смотрите постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь":

ГЛАВА 4
ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ МЕДОСМОТРЫ
22. Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности.
23. Проведение внеочередных медосмотров осуществляется в следующих случаях:
23.1. по инициативе работодателя:
  • в случае изменений условий труда работающего;
  • при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;
  • по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
23.2. по инициативе организации здравоохранения:
  • при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;
  • при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);
  • при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;
23.3. по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.
  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Огромное спасибо, коллега! Но это не дает ответ на мой вопрос: может ли работник выполнять свои обязанности после проведенной операции, на каком основании отправить его на внеплановый медосмотр, чем мотивировать, на какой документ сослаться. Ни один вариант, указанного Вами постановления не подходит нанимателю.

Link to comment
Share on other sites

На основании какого документа (положения, пункта) направить работника на внеплановый медосмотр, если у него была проведена  хирургическая операция

Встречные вопросы: 

1) профессия работника, характер выполняемых работ;

2) наличие медицинских ограничений к труду после проведенной операции.

Link to comment
Share on other sites

Огромное спасибо, коллега! Но это не дает ответ на мой вопрос: может ли работник выполнять свои обязанности после проведенной операции, на каком основании отправить его на внеплановый медосмотр, чем мотивировать, на какой документ сослаться. Ни один вариант, указанного Вами постановления не подходит нанимателю.

    ИМХО: других документов, регламентирующих проведение медицинских осмотров нет, да и  вообщем сложно судить о ситуации не имея полной картины   :blink:

Если адекватный работник - действуйте по п. 23.3 - возьмите заявление от работника с просьбой направить его на внеочередной медосмотр....

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...