Нужно ли отменять действие инструкций по охране труда, если профессий больше нет?

[ЕлО]

Подскажите, пожалуйста как правильно!!!

У нас с организации забрали водителей и в штате их нет. Нужно ли отменять инструкции по ОТ на водителей ведь они есть в перечне и как правильно это сделать, если нужно?!

[Яндекс 0]

[leo]

Отдельного требования в пост. 176 на то, что должны изыматься инструкции по охране труда, пересматриваться перечни и т.д.,  если исключены из штатного профессии нет.  Ранее был пункт, что старые инструкции изымаются у структурных подразделений.

 

Теперь такого требования нет. Следовательно, это решение отведено на усмотрение нанимателя. Если вы хотите чтоб не было лишних вопросов у контролирующих органов переделайте перечень. Просто обычно Департамент смотрит вначале перечень, потом смотрит кто ознакомлен (с кем проведен инструктаж) и т.д. Но вы должны понимать, что пересмотр перечня влечет за собой много действий: т.е.

 

1. Переутверждение перечня,

2. Исключение инструкций из общего количества (а для водителей их как минимум 5 есть),

3. Перенумерация и переутверждение остальных инструкций по охране труда.

4. Замена у структурных подразделений и раздача им новых (с новыми номерами) с отметкой в журнале.

5. Проведение внепланового инструктажа по охране труда по новым инструкциям. и  т.д.

 

Да еще и будет первое время путаница в подразделениях по каким инструктировать работников.

Я бы рекомендовал оставить все как есть. Лишние инструкции ни кому не мешают. А потом, со временем эти номера заменить на новые инструкции.