volechka02 Posted January 30, 2017 Share Posted January 30, 2017 добрый день! я -мать двоих детей до16 лет. имею права на один свободный от работы день.интересует такой момент: допустим, свободный день у меня выбран третий четверг месяца. но с 1по 5 числа месяца я была в отпуске. остальные дни отработала как положено. можно ли мне использовать свободный день? на работе говорят,что нельзя. не могу понять почему? ведь ту неделю, когдау меня выпадает третий четверг месяца я отработала полностью.заранее спасибо! 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted January 31, 2017 Share Posted January 31, 2017 ИМХО: т.к. Ваш вопрос не из области охраны труда, ответ на него Вы быстрее получите на юридическом форуме... 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted January 31, 2017 Share Posted January 31, 2017 ИМХО: т.к. Ваш вопрос не из области охраны труда, ответ на него Вы быстрее получите на юридическом форуме... Также рекомендую специалиста по трудовому праву http://expert.vitebsk.biz/expert/42/ Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.