Magni Posted December 12, 2016 Share Posted December 12, 2016 Здравствуйте. Может кто-нибудь поделиться готовыми картами рисков для офисных сотрудников. У нас в штате директор, зам.директора, главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, начальник отдела продаж и специалист по продаже. СУОТ нужна только для проверяющих органов. Может быть у кого-нибудь есть еще карты-фотографии рабочего времени работников. Хотим сделать приказ о создании комиссии, потом карты-фотографии, а потом комиссия приходит к выводу, что аттестация не требуется. Заранее большое спасибо всем откликнувшимся. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 12, 2016 Share Posted December 12, 2016 Вот пример карты опасностей и фотографии рабочего дня (100% офисного работника сходу не нашел...)З.ы. риски убраны- числа вставите свои № 3 АУП.doc № 2 Специалист ПДО.doc Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Magni Posted December 12, 2016 Author Share Posted December 12, 2016 Спасибо. Может еще кто-нибудь поделится. Голова кругом уже идет от всей этой макулатуры. Простите... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Magni Posted December 12, 2016 Author Share Posted December 12, 2016 Вот пример карты опасностей и фотографии рабочего дня (100% офисного работника сходу не нашел...) З.ы. риски убраны- числа вставите свои Простите, а можно заполненные (если у вас есть). И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted December 12, 2016 Share Posted December 12, 2016 Простите, а можно заполненные (если у вас есть). И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров? Правильно понимаете, аттестация не требуется для тех кого нет в списках и тем, кто работает во вредных менее 80%. Рабочие места 0,5 ставки и т.п. не аттестуются. Замеры можете не делать, но обязательно укажите, что ПЭВМ - сертифицированные, заземление, освещение, вентиляция - исправны и соответствуют требованиям НПА и ТНПА. Все это указываете в протоколе аттестационной комиссии и в итоговом приказе ps Оценки рисков это для СУОТ, в аттестации вы риски не рассматриваете. Оценка рисков должна проводится по какой-либо методике и должна быть описана в вашем руководстве по СУОТ или СТП. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
julia1805 Posted December 15, 2016 Share Posted December 15, 2016 карты опасностей секретарь.doc главный бухгалтер.docx главный инженер.doc инженер-энергетик.doc инженер по охране труда.doc Уборщик служебных помещений2.doc Слесарь-сантехник.doc карта опасностей риска Водитель.doc карта опасностей риска Спец по маркетингу.doc карта опасностей риска Бухгалтер.doc карта фотография рабочего дня бухгалтер.doc Фотография рабочего времени менеджера по закупкам.doc Фотография рабочего дня бухгалтера.doc Фотография рабочего дня экономиста.doc Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания.doc Слесарь-сантехник.doc инженер по эксплуатации зданий.doc Электромонтер.doc Дворник.doc дворник2.doc Информационный Листок Опасностей автомеханик.doc Информационный Листок Опасностей слесарь электрик.doc Карта опасностей столяр.doc Карта электрогазосварщика.docx Информационный Листок Опасностей водитель грузовика.doc Уборщик служебных помещений.doc список рисков для офисных работников.doc Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Magni Posted December 15, 2016 Author Share Posted December 15, 2016 карты опасностей Огромнейшее вам человеческое спасибо!!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 15, 2016 Share Posted December 15, 2016 ps Оценки рисков это для СУОТ, в аттестации вы риски не рассматриваете. Оценка рисков должна проводится по какой-либо методике и должна быть описана в вашем руководстве по СУОТ или СТП. Методику оценки рисков самим разрабатывать или есть установленная? Оценку рисков разрабатывать для всех работников, согласно штатного расписания или для отдельных категорий? Неужели в наше время, когда производство скоро представится эта писанина актуальна? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted December 15, 2016 Share Posted December 15, 2016 Методику оценки рисков самим разрабатывать или есть установленная? Оценку рисков разрабатывать для всех работников, согласно штатного расписания или для отдельных категорий? Неужели в наше время, когда производство скоро представится эта писанина актуальна? 1) Методику можно избрать самому, можно "подсмотреть" (см. ниже); 2) Для всех работников; 3) Тот кто проверят, регулярно деньги получает... Методические рекомендации. Порядок проведения работ по оценке рисков.doc Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted December 20, 2016 Share Posted December 20, 2016 карты опасностей И какой метод оценки рисков и опасностей у Вас применен??? И Вы еще для образца сбрасываете этот примитив... Видно, что ни одной проверки еще не пережили. Иначе все это было бы в макулатуре... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
julia1805 Posted December 20, 2016 Share Posted December 20, 2016 я пережила уже две проверки, а это просто образцы, чтобы кто-либо мог под себя переделать Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 20, 2016 Share Posted December 20, 2016 Интересно читать в графе "Меры по управлению"- предоставление доплат за работу во вредных условиях труда)насчет карты фотографии рабочего времени- ОП,ПЗ, обслуживание рабочего места- это хорошо. Но- они имеют отношение к нормированию труда - нормам производительности, или распределению рабочего времени- но, к сожалению, не к охране труда. Должны быть отдельной графой указаны вредные или опасные производственные факторы, чтобы можно было оценить % воздействия на того или иного работника в течении рабочего дня. Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted December 21, 2016 Share Posted December 21, 2016 я пережила уже две проверки, а это просто образцы, чтобы кто-либо мог под себя переделать Можно узнать, кто Вас проверял??? Ну оооочень интересно, кому наплевать (извините), на Вашу внедренную систему??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ирина Качанова Posted December 22, 2016 Share Posted December 22, 2016 И какой метод оценки рисков и опасностей у Вас применен??? И Вы еще для образца сбрасываете этот примитив... Видно, что ни одной проверки еще не пережили. Иначе все это было бы в макулатуре... Полностью согласна!!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ирина Качанова Posted December 22, 2016 Share Posted December 22, 2016 карты опасностей Где вы взяли простите этот бред??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ирина Качанова Posted December 22, 2016 Share Posted December 22, 2016 Простите, а можно заполненные (если у вас есть). И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров? Аттестация рабочих мест и карты рисков - не одно и тоже.... 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Где вы взяли простите этот бред??? Предлагаю перевести разговор в более конструктивное русло. Критикуем: Протокол оценки рисков (пример).xls Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Умеренный риск у гл. инженера? Главные источники опасности в наше время-контролирующие органы, 100% амортизация оборудования, разброд и шатание в экономике страны, отсутствие денег на зарплату работникам, текучесть кадров. На фоне этого скользкая поверхность и возможное поражение эл. током.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 У нас форум про охрану труда, а не разброд и шатаниеПро вышеназванное Вами- сюда Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 У нас форум про охрану труда, а не разброд и шатание Про вышеназванное Вами- сюда Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда. У меня сосед по даче - сотрудник психо-неврологического диспансера. Так он сказал, что как только привезли должностное лицо какой-нибудь организации, значит кого-то завалило землей, кто-то выпал из люльки и далее по тексту. Показала карту своему гл. инженеру. он сказал, что главного инженера волнует не виртуальная опасность упасть и получить травму головы, а как выиграть тендер, чтобы никто из работников не упал с крыши, которых он послал убирать снег и наледь. Так что я на той ветке, где охрана труда. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда. У меня сосед по даче - сотрудник психо-неврологического диспансера. Так он сказал, что как только привезли должностное лицо какой-нибудь организации, значит кого-то завалило землей, кто-то выпал из люльки и далее по тексту. Показала карту своему гл. инженеру. он сказал, что главного инженера волнует не виртуальная опасность упасть и получить травму головы, а как выиграть тендер, чтобы никто из работников не упал с крыши, которых он послал убирать снег и наледь. Так что я на той ветке, где охрана труда. Главный инженер нужен здесь и сейчас на предприятии, а не заботиться разрухой и шатанием страны. ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал. Если все от уборщика до директора вместо исполнения своих должностных обязанностей начнут рассуждать об абстрактной "экономике государства", рассуждать о стабильности и повышении урожая, подчеркну- вместо исполнения своих должностных обязанностей, то им всем- сюда. Тут тоже любят говорить о высоких материях... Так что, не соглашусь с Вами- разговор выше- это не про охрану труда... Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
dbf2000 Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда. Соглашусь с вами, что работа гл. инженера (в первую очередь на промышленном предприятии, в строительстве) и в хорошие времена не была простой. Если это ответственный руководитель, а не "раздуватель щек", то труд - адский. С эмоциональным и интеллектуальным напряжением я столкнулся впервые в конце 90-х, когда просыпался ночью, решаю ту или иную проблему во сне. Стали появляться проблемы со здоровьем... Решил для себя, что так не может продолжаться - нашел новую работу... Счастье было недолгим... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Главный инженер нужен здесь и сейчас на предприятии, а не заботиться разрухой и шатанием страны. ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал. Если все от уборщика до директора вместо исполнения своих должностных обязанностей начнут рассуждать об абстрактной "экономике государства", рассуждать о стабильности и повышении урожая, подчеркну- вместо исполнения своих должностных обязанностей, то им всем- сюда. Тут тоже любят говорить о высоких материях... Так что, не соглашусь с Вами- разговор выше- это не про охрану труда... Главный инженер разрухой в стране не заботится, он ею озабочен, т.к заказчики неплатежеспособны, многие простаивают месяцами. Мы работы выполнили, а им платить нечем. И у нас нет денег, чтобы оплатить медосмотр работникам и закупить зимнюю спецодежду. Поэтому мы не рассуждаем об абстрактной экономике государства, мы ее ощущаем на своей шкуре. "ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал" Вы прикалываетесь? Что значит "не будет голова болеть" у руководителя, у которого работники выполняют опасные работы у заказчика в другой области, даже государстве? Он что, проверить лично может как там обеспечены безопасные условия выполнения работ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 23, 2016 Share Posted December 23, 2016 Соглашусь с вами, что работа гл. инженера (в первую очередь на промышленном предприятии, в строительстве) и в хорошие времена не была простой. Если это ответственный руководитель, а не "раздуватель щек", то труд - адский. С эмоциональным и интеллектуальным напряжением я столкнулся впервые в конце 90-х, когда просыпался ночью, решаю ту или иную проблему во сне. Стали появляться проблемы со здоровьем... Решил для себя, что так не может продолжаться - нашел новую работу... Счастье было недолгим... И я о том же. Во сне ведь не думали как не попасть в ДТП? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
MOON Posted February 23, 2017 Share Posted February 23, 2017 Добрый день! Подскажите, кроме методических рекомендаций, существуют ли какие-то конкретные инструкции (документы) к форме и заполнению "Карты анализа опасностей на рабочем месте"? Или леплю как хочу эту "карту"? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.