Jump to content

Журналы по ОТ в микроорганизации


Recommended Posts

Добрый день, прошу направить на путь истинный

 

У нас в организации всего 7 человек - директор, зам. директора, бухгалтер, слесарь-сантехник и 3 сторожа

Директор прошел обучение и получил корочку в исполкоме

А что дальше-то? 

 

1. Нужно ли создавать комиссию по проверке знаний? То есть нужно ли еще получить корочки бухгалтеру и зам. директору? Или все обязанности по ОТ можно повесить на директора?

 

2. Вводный и первичный инструктаж - в чем отличие? При приеме на работу руководитель проводит вводный инструктаж и это фиксируется в журнале, и сразу же потом еще должен быть первичный?

 

Link to comment
Share on other sites

Если Вы не знаете разницу между вводным и первичным инструктажами, то о каком обучении может идти речь. Советую вникнуть самому в постановления №175, 176, 210.  Думаю узнаете много нужного и полезного. И к тому же там есть  ответы на Ваши вопросы, господин директор. 

Link to comment
Share on other sites

Пакет документов по ОТ для вашей организации не ограничивается п.1 и 2....Если кратко, то:

 

  • определяете обязанности по ОТ работников в должностных и рабочих инструкциях;
  • разрабатываете инструкции по охране труда;
  • разрабатываете и утверждаете перечни (на стажировку, проверку знаний и др.);
  • организуете проведение  инструктажей, стажировки и проверки знаний;
  • издаете приказы о назначении ответственных лиц;
  • организуете выдачу СИЗ (разрабатываете нормы и заводите личные карточки);
  • и в завершение СУОТ и карты оценки рисков;

Что  касается Ваших вопросов:

 

1 - Нужно создавать комиссию по проверке знаний и независимо от этого нужно возлагать обязанности по ОТ на должностное лицо.

 

2. - Кроме вводного, первичного на рабочем месте есть еще и повторные инструктажи по ОТ,

Да и подробнее обо всем  этом можно почитать на соответствующих страницах форума....

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

спасибо. Постановления я читаю, форум тоже, про СУОТ, повторные инструктажи и прочее представляю.

Но я утонул в море информации и противоречий, поэтому и обратился за помощью к профессионалам чтобы получить ответы на конкретные вопросы:

 

1. Нужно ли сдавать экзамен бухгалтеру и зам директора в исполкоме? вы на это не ответили

2. В моем понимании вводный инструктаж проводит руководитель, а первичный проводится на рабочем месте руководителем структурного подразделения. Но у нас нет никаких структурных подразделений равно как и их руководителей. На это тоже не ответили.

Link to comment
Share on other sites

спасибо. Постановления я читаю, форум тоже, про СУОТ, повторные инструктажи и прочее представляю.

При всем уважении, если бы вы вдумывались в то, что читаете, то не задавали бы вопросов  :)

...1. Нужно ли создавать комиссию по проверке знаний? То есть нужно ли еще получить корочки бухгалтеру и зам. директору? Или все обязанности по ОТ можно повесить на директора?

...1 - Нужно создавать комиссию по проверке знаний и независимо от этого нужно возлагать обязанности по ОТ на должностное лицо.

...1. Нужно ли сдавать экзамен бухгалтеру и зам директора в исполкоме? вы на это не ответили

 Поясняю, если непонятно (хотя все должно быть и так понятно из формулировки вопроса): Нужно создавать комиссию по проверке знаний работников по вопросам охраны труда, т.е. для этого нужно пройти проверку знаний по ОТ в исполкоме бухгалтеру и заместителю директора. Еще (касаемо 2й части вопроса ) нужно возложить обязанности специалиста по охране труда на должностное лицо (например зам.директора) или оставить за собой 

2. Вводный и первичный инструктаж - в чем отличие? При приеме на работу руководитель проводит вводный инструктаж и это фиксируется в журнале, и сразу же потом еще должен быть первичный?

2. - Кроме вводного, первичного на рабочем месте есть еще и повторные инструктажи по ОТ,

Да и подробнее обо всем  этом можно почитать на соответствующих страницах форума....

В моем понимании вводный инструктаж проводит руководитель, а первичный проводится на рабочем месте руководителем структурного подразделения. Но у нас нет никаких структурных подразделений равно как и их руководителей. На это тоже не ответили.

    Вам прямо сказали - прочитайте соответствующие НПА (пост. МТиСЗ РБ от 28.11.2008 N 175 "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда")....

 п. 59 "Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица)"

   Тут не надо быть гуру - кому подчиняются работники - тот и проводит инструктажи!

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.