Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Условия труда и быта для работников


Recommended Posts

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников. Я имею ввиду например: питьевая вода не менее 2,5 л в день, площадь помещения для сна и отдыха, температурный режим, освещенность рабочего места, отделенность до  магазинов, оборудованное рабочее место (стол, 2 стула и др.)

Link to comment
Share on other sites

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников. Я имею ввиду например: питьевая вода не менее 2,5 л в день, площадь помещения для сна и отдыха, температурный режим, освещенность рабочего места, отделенность до  магазинов, оборудованное рабочее место (стол, 2 стула и др.)

Для работников с разъездным характером работы по поводу воды, горячего питания и т.п. неплохо сказано в последнем СанПиН-е "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов", утвержденных Постановлением Минздрава № 85

СанНиП № 85.doc

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). 

Для начала отмечу, что разъездной характер работы, в отличие от командировки, предусматривает возможность ежедневного возвращения к месту проживания. Что касается непосредственно вашего вопроса, быть может будет полезна следующая информация:

Перечень ТНПА по санитарии (24-11-2016).doc

Link to comment
Share on other sites

Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников.

Посмотрите еще: Санитарные нормы и правила «Требования к устройству, оборудованию и содержанию гостиниц и других средств размещения», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от  24 декабря  2014 г.  № 110

Link to comment
Share on other sites

Ну по гостиницам понятно, я это постановление рассматривал. Все нормы должны соблюдать сама гостиница. Ты просто заселяешся и все. Тут речь идет о тех территориях (деревня, поселок и т.д.) где нет гостиницы и наши работники живут сам, и обустраивают быт сами. Так вот у меня вопрос должны ли мы предоставлять в этом случае ему нормальное жилье. Если да, то что там должно быть в соответствии с законодательством.

Link to comment
Share on other sites

Ну по гостиницам понятно, я это постановление рассматривал. Все нормы должны соблюдать сама гостиница. Ты просто заселяешся и все. Тут речь идет о тех территориях (деревня, поселок и т.д.) где нет гостиницы и наши работники живут сам, и обустраивают быт сами. Так вот у меня вопрос должны ли мы предоставлять в этом случае ему нормальное жилье. Если да, то что там должно быть в соответствии с законодательством.

У нас строительное производство, вне населенных пунктов откуда в течение дня нельзя вернуться снимаем для рабочих, как правило, общежития или квартиры, самые дешевые гостиницы и комнаты отдыха при предприятиях. Есть свои раскладушки с матрасами... Любые жилые помещения должны соответствовать санитарным нормам, но это не значит, что есть обязанность нанимателя к их содержанию. Мы обеспечиваем жильем, оплачиваем его (по договору или подтверждающим документам) и командировочные расходы. Вода из крана должна быть питьевого качества, душ и туалет могут быть общими, нормальная температура в помещении в зимний период.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...