Условия труда и быта для работников

[leo]

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников. Я имею ввиду например: питьевая вода не менее 2,5 л в день, площадь помещения для сна и отдыха, температурный режим, освещенность рабочего места, отделенность до  магазинов, оборудованное рабочее место (стол, 2 стула и др.)

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников. Я имею ввиду например: питьевая вода не менее 2,5 л в день, площадь помещения для сна и отдыха, температурный режим, освещенность рабочего места, отделенность до  магазинов, оборудованное рабочее место (стол, 2 стула и др.)

Для работников с разъездным характером работы по поводу воды, горячего питания и т.п. неплохо сказано в последнем СанПиН-е "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов", утвержденных Постановлением Минздрава № 85

СанНиП № 85.doc

[dbf2000]

У нас на предприятии работники выполняют работу в постоянном передвижении по территории РБ (т.е. носят разъездной характер работы). Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). 

Для начала отмечу, что разъездной характер работы, в отличие от командировки, предусматривает возможность ежедневного возвращения к месту проживания. Что касается непосредственно вашего вопроса, быть может будет полезна следующая информация:

Перечень ТНПА по санитарии (24-11-2016).doc

[dbf2000]

Живут от 3 до 6 месяцев на съемных квартирах или других не сильно обустроенных помещениях (нежилые дома и др.). Может кто знает нормативный документ в котором сказано, что в обязательном порядке должно быть для обустройства быта работников.

Посмотрите еще: Санитарные нормы и правила «Требования к устройству, оборудованию и содержанию гостиниц и других средств размещения», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от  24 декабря  2014 г.  № 110

[leo]

Ну по гостиницам понятно, я это постановление рассматривал. Все нормы должны соблюдать сама гостиница. Ты просто заселяешся и все. Тут речь идет о тех территориях (деревня, поселок и т.д.) где нет гостиницы и наши работники живут сам, и обустраивают быт сами. Так вот у меня вопрос должны ли мы предоставлять в этом случае ему нормальное жилье. Если да, то что там должно быть в соответствии с законодательством.

[dbf2000]

Ну по гостиницам понятно, я это постановление рассматривал. Все нормы должны соблюдать сама гостиница. Ты просто заселяешся и все. Тут речь идет о тех территориях (деревня, поселок и т.д.) где нет гостиницы и наши работники живут сам, и обустраивают быт сами. Так вот у меня вопрос должны ли мы предоставлять в этом случае ему нормальное жилье. Если да, то что там должно быть в соответствии с законодательством.

У нас строительное производство, вне населенных пунктов откуда в течение дня нельзя вернуться снимаем для рабочих, как правило, общежития или квартиры, самые дешевые гостиницы и комнаты отдыха при предприятиях. Есть свои раскладушки с матрасами... Любые жилые помещения должны соответствовать санитарным нормам, но это не значит, что есть обязанность нанимателя к их содержанию. Мы обеспечиваем жильем, оплачиваем его (по договору или подтверждающим документам) и командировочные расходы. Вода из крана должна быть питьевого качества, душ и туалет могут быть общими, нормальная температура в помещении в зимний период.