Можно ли предъявлять претензии, когда аттестация, на Ваш взгляд, прошла необъективно?

[admin]

Да, можно. При этом следует обратиться к органам госэкспертизы условий труда, либо по Вашей просьбе это сделает профсоюз (профсоюзы).

Если в результате проверки подтвердиться некачественная оценка, то есть сознательное занижение оценки условий труда со стороны нанимателя, то это грозит привлечением к административной ответственности. На должностное лицо – до 50 базовых величин, на нанимателя до

100.

[Яндекс 0]

[leo]

Я правильно понимаю, если даже наниматель проводил аттестацию не сам, а фирма, все равно он отвечает за нее. Т.к. окончательное утверждение результатов утверждается приказом по предприятию. Фирма проводившая аттестацию получается не причем так что ли.

[Тылиндус Александр]

Я правильно понимаю, если даже наниматель проводил аттестацию не сам, а фирма, все равно он отвечает за нее. Т.к. окончательное утверждение результатов утверждается приказом по предприятию. Фирма проводившая аттестацию получается не причем так что ли.

Согласно Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35), в частности:

"88. ... Испытательная лаборатория, выполняющая измерения и исследования в ходе аттестации, несет ответственность в соответствии с законодательством за качество и достоверность результатов измерений и исследований, отраженных в протоколах.".

 

Ну а приказ нанимателя об утверждении результатов есть локальный нормативный правовой акт.

[UdSB]

Если в результате проверки подтвердиться некачественная оценка, то есть сознательное занижение оценки условий труда со стороны нанимателя, то это грозит привлечением к административной ответственности. На должностное лицо – до 50 базовых величин, на нанимателя до 100.

если не трудно, сориентируйте по КоАПу - грозит, готовимся

Нашел:

Чем чреваты для работника и нанимателя некачественное проведение аттестации и неточная оценка условий труда?

Валерьян Король:

Некачественное проведение аттестации и неточная оценка условий труда для работника влечет непредоставление ему компенсаций, предусмотренных 225 статьей Трудового кодекса РБ. А для нанимателя - привлечение к административной ответственности в соответствии с нормами статей 9.14, части 3 статьи 9.19 Кодекса об административных правонарушений. На должностное лицо - до 50 базовых величин, на нанимателя - до 100.