Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как учитывается дополнительный выходной день? На работе вынуждают отказаться от дополнительного выходного


Рекомендуемые сообщения

здравствуйте. у меня такая проблема. я мама 3-х детей. имею выходной день в неделю. с этого месяца у нас на предприятии ввели новую форму учета отработанного времени. а точнее ,оплаты отработанных нормо/минут. в связи с этим мои дополнительные дни стали считать как прогулы и оплату считать не как 100% отработанного времени. а как 75%.как будто я прогуляла эти дни,только по уважительной причине.в связи с этим оплату производят не по 0,0540 рублей минута,а 0,0430.хочу узнать или это законно?т.к.считаю,что у меня за 100% отработанного времени нужно считать 4дня в неделю *на 4 недели в месяц. по сути 16-17 дней.верно ли я рассуждаю?т.к .на работе вынуждают отказаться от дополнительного выходного.заранее спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

здравствуйте. у меня такая проблема. я мама 3-х детей. имею выходной день в неделю. с этого месяца у нас на предприятии ввели новую форму учета отработанного времени. а точнее ,оплаты отработанных нормо/минут. в связи с этим мои дополнительные дни стали считать как прогулы и оплату считать не как 100% отработанного времени. а как 75%.как будто я прогуляла эти дни,только по уважительной причине.в связи с этим оплату производят не по 0,0540 рублей минута,а 0,0430.хочу узнать или это законно?т.к.считаю,что у меня за 100% отработанного времени нужно считать 4дня в неделю *на 4 недели в месяц. по сути 16-17 дней.верно ли я рассуждаю?т.к .на работе вынуждают отказаться от дополнительного выходного.заранее спасибо!

Попробуйте задать вопрос на http://expert.vitebsk.biz/expert/42/

Я не спец в данном вопросе, но никто не может считать эти дни прогулом! Другое дело, что при сокращенной продолжительности смены, они могут отнять часы, которые вы не отработали. Насколько это правомерно, я не берусь сказать...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.