Jump to content

Внесение изменений в действующую аттестацию в связи с неправильной оценкой условий труда


Recommended Posts

Возник вопрос. Отдел по экспертизе труда изучив мою аттестацию 2013 года пришел к выводу, что по некоторым рабочим профессиям надо изменить класс условий труда с 3.1 на 2. В основание говорит, издать приказ о внесении изменений в действующую аттестацию с формулировкой в связи с неправильной оценкой условий труда. У меня вопрос правомерно ли это? Возникает много вопросов.

Link to comment
Share on other sites

Возник вопрос. Отдел по экспертизе труда изучив мою аттестацию 2013 года пришел к выводу, что по некоторым рабочим профессиям надо изменить класс условий труда с 3.1 на 2. В основание говорит, издать приказ о внесении изменений в действующую аттестацию с формулировкой в связи с неправильной оценкой условий труда. У меня вопрос правомерно ли это? Возникает много вопросов.

А если можно, конкретизируйте как нарисовался 3.1? Опишите более развернуто. 3.1 для многих работ получить достаточно просто...Где они были в 2013? Какой документ они вам предоставили?

Link to comment
Share on other sites

     ИМХО: на такого рода случай лучше провести внеочередную аттестацию рабочих мест....

     А в целом нужна конкретика - что не правильно в аттестации, или это просто "борьба" за уменьшение кол-ва раб. мест с вредными/опасными условиями труда....

     Внесете изменения - могут у других проверяющих возникнуть вопросы о необоснованных доплатах и предоставленных отпусках

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

     ИМХО: на такого рода случай лучше провести внеочередную аттестацию рабочих мест....

     А в целом нужна конкретика - что не правильно в аттестации, или это просто "борьба" за уменьшение кол-ва раб. мест с вредными/опасными условиями труда....

     Внесете изменения - могут у других проверяющих возникнуть вопросы о необоснованных доплатах и предоставленных отпусках

Скорее всего это "борьба" за сокращение. И это не только в нашем учреждении, походу они всех проверяют.

Link to comment
Share on other sites

А если можно, конкретизируйте как нарисовался 3.1? Опишите более развернуто. 3.1 для многих работ получить достаточно просто...Где они были в 2013? Какой документ они вам предоставили?

Они весной запросили всю документацию, сказав, что у них нет нашей аттестации, изучали ее до августа и пришли к выводу, что класс мы установили не правильно. Официального письма на основании чего я могу внести изменения у меня нет, а они и не дадут. Директор не попрет на вышестоящую организацию, только слова - надо заменить.

Link to comment
Share on other sites

Они весной запросили всю документацию, сказав, что у них нет нашей аттестации, изучали ее до августа и пришли к выводу, что класс мы установили не правильно. Официального письма на основании чего я могу внести изменения у меня нет, а они и не дадут. Директор не попрет на вышестоящую организацию, только слова - надо заменить.

Слова к делу не пришьешь.. :-) Так, у вас есть их официальный запрос документов аттестации 2013? Документы предоставлялись с сопроводительным письмом? Если на оба вопроса ответ "да", можете "курить" пока они не дадут вам официальное требование сделать изменения... Ведь доплата и доп. дни к работникам применялись, и что теперь с этим делать?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.