valerchikk88@mail.ru Posted September 2, 2016 Share Posted September 2, 2016 Правомерно ли руководителем принуждать выход на работу через 25-часов после 24-часовой смены ? Режим работы установлен в организации с 9:00 до 18:00, а также сотрудников согласно утвержденного графика привлекают к суточным дежурствам (около 6-ти дежурств в месяц). Руководитель аргументирует, что у нас не сменный график дежурств и нам не положен отдых 48 часов после 24 часов работы. Хотя при утвержденной 40-часовой рабочей неделе реально отработанного времени получается минимум 56-часов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted September 2, 2016 Share Posted September 2, 2016 Правомерно ли руководителем принуждать выход на работу через 25-часов после 24-часовой смены ? Режим работы установлен в организации с 9:00 до 18:00, а также сотрудников согласно утвержденного графика привлекают к суточным дежурствам (около 6-ти дежурств в месяц). Руководитель аргументирует, что у нас не сменный график дежурств и нам не положен отдых 48 часов после 24 часов работы. Хотя при утвержденной 40-часовой рабочей неделе реально отработанного времени получается минимум 56-часов. Не правомерно. Попробуйте обратиться в Барановичский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Адрес - ул. Вильчковского, 58 225409, г. Барановичи. Турибрин Константин Викторович, начальник отдела Данилова Алла Васильевна, заместитель начальника отдела Тел. (8-0163) 41 17 36;(8-0163) 41 17 36 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.