Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Кто и каким образом имеет право обучать персонал работам на высоте?


Recommended Posts

Вопрос такой, кто имеет право обучать персонал работам на высоте. И согласно каких НПА происходит обучение?Достаточно  ли обучить персонал по инструкции работ на высоте, отстажировать его не менее 12 смен, принять у его экзамен, после чего допустить к сам. работе?   

Link to comment
Share on other sites

944. Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда.
К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года), имеющие профессиональные навыки, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам работ, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда и получившие соответствующее удостоверение.

 

946. Работники, впервые допускаемые к выполнению верхолазных работ, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных работников, назначенных приказом по организации.

 

949. Работники должны проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда.
 

В данном контексте имеется в виду: 175 Инструкция...

 

А в ней уже инструктаж, стажировка, проверка знаний, без специального обучения...

 

И откуда Вы взяли такой срок стажировки 12 смен?

Link to comment
Share on other sites

Вообще то стажировку данных работ можно конкретизировать, у нас приказом определены разные сроки..

Link to comment
Share on other sites

...

К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года), ...

Работающие на высоте проходят медосмотр 1 раз в год (прил. 2, п. 1 постановления Минздрава №47)

Link to comment
Share on other sites

944. Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда.

К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года), имеющие профессиональные навыки, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам работ, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда и получившие соответствующее удостоверение.

 

Поясните, пожалуйста, выделенное. Что это за обучение? Кто имеет право обучать?

Link to comment
Share on other sites

Поясните, пожалуйста, выделенное. Что это за обучение? Кто имеет право обучат

Разработайте и утвердите программу обучения и вперед. Обучают обычно непосредственные руководители работ.

Link to comment
Share on other sites

Разработайте и утвердите программу обучения и вперед. Обучают обычно непосредственные руководители работ.

Т.е. необязательно проходить обучение в организациях наподобие этой (п. 4)?

http://p-t-o.by/kursy-po-oxrane-truda

И никакие лицензии для обучения не нужны?

Link to comment
Share on other sites

И никакие лицензии для обучения не нужны?

Не так все просто, скажите конкретно профессию, которой вы хотите обучить, оборудование с которым будут работать. Например, если у вас есть слесарь и ему необходимо работать на лестнице, подмостях, лесах и т.д., то обучения в специализированной организации не требуется. Программа подготовки (обучения) предмету "Охрана труда" в количестве не менее 20 часов, которая включает вопросы работы на высоте. Стажировка - не менее 2 смен, проверка знаний. Другое дело, когда ваш работник работает в строительной люльке и управляет ей, тогда он дополнительно должен быть обучен на машиниста.

Link to comment
Share on other sites

Не так все просто, скажите конкретно профессию, которой вы хотите обучить, оборудование с которым будут работать. Например, если у вас есть слесарь и ему необходимо работать на лестнице, подмостях, лесах и т.д., то обучения в специализированной организации не требуется. Программа подготовки (обучения) предмету "Охрана труда" в количестве не менее 20 часов, которая включает вопросы работы на высоте. Стажировка - не менее 2 смен, проверка знаний. Другое дело, когда ваш работник работает в строительной люльке и управляет ей, тогда он дополнительно должен быть обучен на машиниста.

Интересует скорее не обучение профессии, а выполнение разовой работы по очистке крыши от снега рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. Зацепился за вышеуказанное "обучение" и не понял, можно ли обучить самостоятельно или необходимо направлять на какие-то курсы.

Link to comment
Share on other sites

Если у Вашего работника есть свидетельство о подготовке (переподготовке) по профессии Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, то дополнительно ему не нужно проходить обучающие курсы, так как выполнение данного вида работ у него прописано в ЕКСТ

Link to comment
Share on other sites


ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 сентября 2003 г. N 110

 


РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ

ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

 

Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Снятие показаний групповых приборов учета расхода воды, тепла и электрической энергии. Осмотр, монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических систем и электрооборудования с выполнением электротехнических работ. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов и устранение повреждений, неисправностей

Link to comment
Share on other sites

Интересует скорее не обучение профессии, а выполнение разовой работы по очистке крыши от снега рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. 

Вот и все стало предельно ясно! Здесь важнее, что это будут работы с оформлением наряда-допуска. Ранее здесь обсуждался подобный вопрос. Вот посмотрите еще это информационное письмо:

ИП о чистке крыш от снега.doc

Link to comment
Share on other sites

Вот и все стало предельно ясно! Здесь важнее, что это будут работы с оформлением наряда-допуска. Ранее здесь обсуждался подобный вопрос. Вот посмотрите еще это информационное письмо:

attachicon.gifИП о чистке крыш от снега.doc

Я проштудировал форум (и не только) по этому вопросу, но оставался открытым вопрос по "обучению безопасным...".

Link to comment
Share on other sites

Это устоявшееся выражение тянется очень давно, не имеет четкого определения и часто путает специалистов. До 175 постановления действовало: 

 

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2003 г. № 164 «Об утверждении правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда».

 

В первой редакции 175 постановления Инструкция звучала так: «Об утверждении инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».

 

В настоящее время 175 звучит: «Об утверждении инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».

 

Из определений Закона об охране труда:

стажировка по вопросам охраны труда – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем.

 

 

Статья 242 Кодекса об образовании:

7. Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии.

8. Образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, имеющими другую профессию.

9. Образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, не имеющими профессии.

10. Образовательная программа обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) - образовательная программа, направленная на удовлетворение познавательных потребностей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний.

 

То есть необходимо «обучить» работника теоретически и практически безопасным методам и приемам работы по средствам вышеуказанных программ в зависимости от ситуации.

Замечу, что согласно пункту 11 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих:

 

«11. Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) включает теоретическое и производственное обучение

Ранее в пункте 26 175 постановления было прописано:

«26. При подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих на производстве стажировка не проводится.»

В настоящее время этот пункт утратил силу, однако на сайте Минтруда http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1702436449 размещена справочная информация:

«Справочно.

При подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих на производстве стажировка не проводится.»

Что вполне логично, так как при реализации указанных программ уже заложено производственное обучение и дополнительно проводить стажировку (еще одно практическое освоение) теряет смысл.

В статье 25 Закона об охране труда прописано:

Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах.

Прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда допускается в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда.

 

Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих:

24. Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих), присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.

 

Другое дело обстоит с обучающими курсами. Читаем Положение об обучающих курсах дополнительного образования взрослых, из чего можно сделать вывод, что освоении данной образовательной программы подтверждает только освоение теоретического «обучения» и то без прохождения итоговой аттестации. То есть, возникает необходимость в проведении стажировки по вопросам охраны труда и проведении проверки знаний по вопросам охраны труда.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Будьте добры помогите, запутался полностью. У меня в организации имеется профессия апаратчик, ему необходимо открывать-закрывать вентиль при этом используя приставную лестницу. Вентиль на высоте более 2.5м. Необходимо обучить его работам на высоте. Как правильно это всё сделать. Интересует алгоритм действий. Имеет ли право обучать его непосредственный руководитель? По какому документу проводить обучение? Срок обучения? Буду очень благодарен

Link to comment
Share on other sites

У меня в организации имеется профессия апаратчик, ему необходимо открывать-закрывать вентиль при этом используя приставную лестницу. Вентиль на высоте более 2.5м. Необходимо обучить его работам на высоте. Как правильно это всё сделать. Интересует алгоритм действий. Имеет ли право обучать его непосредственный руководитель? По какому документу проводить обучение? Срок обучения? Буду очень благодарен

Первым делом необходим соответствующий медосмотр - допуск к работам на высоте. Потом непосредственный руководитель (должна быть проверка знаний по ОТ) организует обучения по Правилам охраны труда при работе на высоте, в идеале у вас на основе Правил должна быть локальная ИОТ. Перед проверкой знаний нужна стажировка не мене 2 смен. Сколько времени нужно человеку для освоения навыков в вашем случае - малопонятно, но по общему требованию работ пов. опасности - 20 часов на ОТ (при обучении на производстве). Кажется, ничего не упустил...

Да, еще один момент... Теперь у него медосмотр и проверка знаний будут ежегодно!

Link to comment
Share on other sites

Инструкция разработана, руководитель проходит проверку знаний в комиссии общества, вопрос в том что согласно пост 175 п19 требуется обучение не менее 12дней так как это работы повышенной опасности. Так же у меня возник вопрос надо ли разрабатывать программу обучения?

Link to comment
Share on other sites

Инструкция разработана, руководитель проходит проверку знаний в комиссии общества, вопрос в том что согласно пост 175 п19 требуется обучение не менее 12дней так как это работы повышенной опасности. Так же у меня возник вопрос надо ли разрабатывать программу обучения?

Это хорошо, что у вас под рукой постановление 175, там (лень смотреть)  :)  это будет касаться обучения по профессиям, а у вас отдельный вид работ

Link to comment
Share on other sites

Ссылаясь на п. 16 производственное обучение это и есть обучение безопасносным методам и приемам далее п. 19 продолжительность производственного обучения...

Link to comment
Share on other sites

Я так понимаю, что необходимо разработать программу, включить теоретическое обучение не менее 20 часов, далее производственное обучение... И весь срок обучения должен быть не менее 12 дней. После чего пройти стажировку не менее 2х дней и принять экзамен. При успешной сдаче экзамена распоряжением нач. цеха допустить к самостоятельной работе. Прошу поправить если я ошибаюсь. Буду очень благодарен

Link to comment
Share on other sites

Так и п.18 звучит при обучении по профессиям рабочих....

Но вы же профессии не обучаете! Он у вас аппаратчик чего-то и это его профессия...

Link to comment
Share on other sites

Я так понимаю, что необходимо разработать программу, включить теоретическое обучение не менее 20 часов, далее производственное обучение... И весь срок обучения должен быть не менее 12 дней. После чего пройти стажировку не менее 2х дней и принять экзамен. При успешной сдаче экзамена распоряжением нач. цеха допустить к самостоятельной работе. Прошу поправить если я ошибаюсь. Буду очень благодарен

 

И весь срок обучения должен быть не менее 12 дней. 

Если вы учите с нуля профессии, то будет верно

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...