Jump to content

Какой график работы можно устанавливать после перенесенной черепно-мозговой травмы?


Recommended Posts

Добрый день! В конце июня на рабочем месте потеряла сознание!разбила голову и по итогу теперь ЗЧМТ и перелом кости свода черепа.

 

Два месяца я находилась на больничном.

 

В департаменте труда и следственном комитете признали травму бытовой.

 

Со стороны начальства организации было принято решение перевезти меня с графика 2/2 на 5/2 , по ТК такой график должен быть до одного месяца или же продлён по просьбе работника.

 

Но я согласна так поработать месяц,но когда я уточнила у начальства по поводу графика и выходных которые будут весь месяц вторник и среда,когда я стала спрашивать где те плавающие выходные мне сказали что в следующем месяце выходные будут в другие дни.

 

Хотелось бы уточнить на каких основаниях мне выставляют такой график после перенесённой травмы которая имеет отдаленные последствия и при этом не изменили условия работы, то есть кондиционеры.

 

И что я могу требовать от работодателя!!!!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.