Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Порядок выдачи СИЗ для защиты от пониженных температур


can
 Share

Recommended Posts

Может ли наниматель в летний период не выдавать работнику средство индивидуальной защиты от пониженных температур, если срок ности данного СИЗ истек после окончания зимнего периода

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Сроки носки СИЗ установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи работникам. Для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года.

 

С наступлением теплого периода года выданные СИЗ от пониженных температур сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. Период пользования и место хранения СИЗ устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзом или уполномоченным представительным органом (представителем) работников с учетом местных производственных и климатических условий.

 

По окончании периода пользования СИЗ от пониженных температур их прием на хранение производится по именному списку. После хранения СИЗ от пониженных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Значит, если к нам обратится в июле работник у которого истек срок носки СИЗ от пониженных температур (в июле), мы обязаны ему их выдать и сразу взять на хранение (в место установленное нанимателем и профсоюзом) до наступления зимнего периода ???А потом к нам придет налоговая (уже приходила) и поставит вопрос "почему вы неоправданно завышаете себестоимость продукции на которую выделены деньги Госудаства"???"Будет ли работник летом работать в условиях пониженных температур" - мы незнаем (погода непредсказуема)

Link to comment
Share on other sites

Может ли наниматель в летний период не выдавать работнику средство индивидуальной защиты от пониженных температур, если срок ности данного СИЗ истек после окончания зимнего периода

Можно, т.к. в этом нет смысла! :)

Тем более, в любых отраслевых нормах выдачи СИЗ сказано примерно следующее после перечисления обязательных СИЗ в любую пору года:

"Зимой на наружных работах и при работах в неотапливаемых помещениях дополнительно:

- куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке - Тн - 36 мес.;

- ...".

Подчеркнул слово "зимой", что по сути означает выдачу этих СИЗ в первый день зимы - 1 декабря. Это как пример.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

С наступлением теплого времени спецодежда и спецобувь сдаются по именному списку для хранения. При наступлении холодного времени их вновь возвращают тем же работникам. У меня вопрос: необходимо ли дополнительно к поименному списку при сдаче с наступлением холодного периода времени спецодежды и выдачи ее снова тем же работникам зимой списку вносить записи в личные карточки учета СИЗ?

Link to comment
Share on other sites

для чего ведь они уже выданы и сдаються только на хранение, если снова выдавать с записью в личную карточку таким образом собьються сроки носки........

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

для чего ведь они уже выданы и сдаються только на хранение, если снова выдавать с записью в личную карточку таким образом собьються сроки носки........

Ну вот я и не знаю для чего. Просто думала, что износ продолжать начислять на временно хранящиеся на складе СИЗ. Как думаете?

Link to comment
Share on other sites

подскажите пожалуйста, что то я не могу найти в нормах выдачи СИЗ что положено слесарю КИПиА

 

Приложение

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

26.11.2003 N 150

 

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ В

МАШИНОСТРОЕНИИ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВАХ

п. 227 Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

  • Upvote 1

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Link to comment
Share on other sites

спасибо уже нашла только в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ работникам промышленности строительных материалов и конструкций, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, утв пост минтруда и соцзащиты от 21.05.2002г. №76 ;)

Link to comment
Share on other sites

У нас увольняется работник, за которым числилась зимняя спецодежда. он ее сдал на склад. А новый работник носит одежду на 2 размера больше. Значит старую спецодежду ему не можем передать, будем закупать новую. Так вот вопрос в том - что делать со старой спецодеждой? Продолжать ли начислять износ, если она не будет использоваться? Ведь в 209 постановлении говорится, что зимняя спецодежда должна продолжать списываться и в летний период времени? А зимой тогда как быть? Списывать тоже?

И еще вопрос.Скажите, пожалуйста, а если работник увольняется в летнее время года, то нужно ли его зимнюю спецодежду летом сразу выдавать новому работнику? Или прекратить начислять износ с даты увольнения старого работника, а новому выдать ее 1 декабря и с этой даты продолжать начислять износ?

Link to comment
Share on other sites

У нас увольняется работник, за которым числилась зимняя спецодежда. он ее сдал на склад. А новый работник носит одежду на 2 размера больше. Значит старую спецодежду ему не можем передать, будем закупать новую. Так вот вопрос в том - что делать со старой спецодеждой? Продолжать ли начислять износ, если она не будет использоваться? Ведь в 209 постановлении говорится, что зимняя спецодежда должна продолжать списываться и в летний период времени? А зимой тогда как быть? Списывать тоже?

Продолжать учет износа не стоит, т.к. эта спецодежда ни за кем не числится. Иначе, получился бы абсурд, если бы на ту же новую спецодежду (а она вначале лежит на складе) тоже начислялся износ, а вы, например, год никого бы не брали на работу из-за отсутствия необходимости.

Износ учитывается только при выдаче СИЗ работнику.

 

И еще вопрос.Скажите, пожалуйста, а если работник увольняется в летнее время года, то нужно ли его зимнюю спецодежду летом сразу выдавать новому работнику? Или прекратить начислять износ с даты увольнения старого работника, а новому выдать ее 1 декабря и с этой даты продолжать начислять износ?

"Зимние" СИЗ летом выдавать нет смысла, этим вы также продлите их срок реальной службы.

Согласно Пост.209:

"23. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда.".

 

Т.е. "зимние" СИЗ можно выдать, например, за неделю до наступления холодного периода.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Можно, т.к. в этом нет смысла! :)

Тем более, в любых отраслевых нормах выдачи СИЗ сказано примерно следующее после перечисления обязательных СИЗ в любую пору года:

"Зимой на наружных работах и при работах в неотапливаемых помещениях дополнительно:

- куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке - Тн - 36 мес.;

- ...".

Подчеркнул слово "зимой", что по сути означает выдачу этих СИЗ в первый день зимы - 1 декабря. Это как пример.

Если написано Зимой на наружных работах дополнительно это как с 1 декабря по 1 марта, так что ли, а как если холодать начинает уже в ноябре и заканчивается холод в апреле. Разве зима не приравнивается к холодному времени года.

Link to comment
Share on other sites

Если написано Зимой на наружных работах дополнительно это как с 1 декабря по 1 марта, так что ли, а как если холодать начинает уже в ноябре и заканчивается холод в апреле. Разве зима не приравнивается к холодному времени года.

Формально зима - это зима, т.е. 01.12-28(29).02.

Но никто вас не накажет, если вы выдадите "теплые" СИЗ раньше (по крайней мере, в моей практике такого не было).

Link to comment
Share on other sites

Если написано Зимой на наружных работах дополнительно это как с 1 декабря по 1 марта, так что ли, а как если холодать начинает уже в ноябре и заканчивается холод в апреле. Разве зима не приравнивается к холодному времени года.

 

По моему опыту, зимний период во многих структурах - это отопительный период, так и выдают приблизительно с 15 октября, и считают окончание 15 апреля. (вспомните и армию, и милицию, и т.д.)

Link to comment
Share on other sites

Вот именно что раньше никто выдовать не хочет а хотят только с 1.12 и не как иначе

Link to comment
Share on other sites

А никто - это кто?

Не знаю как у кого у меня только один противник выдачи СИЗ, это бухгалтерия. По из мнению чем позже работник получит СИЗ тем больше он их проносит.

Link to comment
Share on other sites

Не знаю как у кого у меня только один противник выдачи СИЗ, это бухгалтерия. По из мнению чем позже работник получит СИЗ тем больше он их проносит.

 

Глупо, если сезон - то сезон, если 3 года - то 3 года.

Link to comment
Share on other sites

я за все нормы выдачи не скажу, но в нормах на СМР для строителей слово ЗИМОЙ заменено на слосочетание В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА так что выдавать можно в любой момент когда работнику вдруг станет холодно

Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожулуйста ответ на такой вопрос: "как будет начисляться амортизация на СИЗ у которых срок носки "дежурный" или "до износа""? Ведь в 1С срок в месяцах.

Link to comment
Share on other sites

До износа - это до износа, простите за тавтологию. :)

 

Износ средств индивидуальной защиты - физическое изнашивание средств индивидуальной защиты, характеризующееся износом материалов, из которых они созданы, потерей их первоначальных качеств, а также утрата защитных свойств изделия или окончание срока эксплуатации, установленного производителем;

 

пункт 32, абзац 2:

Сроки носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты.

 

(гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

я за все нормы выдачи не скажу, но в нормах на СМР для строителей слово ЗИМОЙ заменено на слосочетание В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА так что выдавать можно в любой момент когда работнику вдруг станет холодно

:) Ну Вы загнули, в любой момент. Так можно летом телогрейки по понедельникам выдавать. А что, конечности трясутся - значит холодно :).

 

 

 

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИКРОКЛИМАТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

Санитарные правила и нормы

СанПиН 9-80 РБ 98

 

3.3. Теплый период года - период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С;

 

Соответственно, холодный период - это когда среднесуточная температура +10 °С и ниже.

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...