serg Lida Posted June 14, 2016 Share Posted June 14, 2016 Тракторист на предприятии перевозит продукцию на поддонах в прицепе с открытыми бортами, на замечания закрыть борта не реагирует, нужно наказать.На какие правила и пункт ссылаться, подскажите пожалуйста? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тут как тут Posted June 14, 2016 Share Posted June 14, 2016 Это рабочий, он работает по инструкциям по охране труда. Поэтому смотрите инструкцию по ОТ для его профессии или вида выполняемой работы. Пункты правил подходят для ИТР. На крайний случай посмотрите ПДД, может там что-то есть. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
air79vs Posted June 14, 2016 Share Posted June 14, 2016 Действительно ли нужно наказать работника? Иногда хватает и внушений о недопустимости нарушений требований Инструкции по охране труда, правил перевозки грузов и т.п.Но, сперва нужно самому разобраться: а отражено ли это в соответствующих документах? На факт нереагирования работника на замечание инженера по охране труда - возможно лучше поговорить с его непосредственным руководителем, проверить Журнал инструктажа по охране труда в подразделении, какие инструкции по охране труда были доведены до работника.....Если разобрались, что в Инструкции по охране труда действительно есть пункт, указывающий что не допускается движение с открытыми бортами, работник был проинструктирован по этой инструкции, имеет ее на рабочем месте, и приняли окончательное решение о наказании - готовьте проект приказа руководителя предприятия о (грубом) нарушении требований инструкции по охране труда и депремировании работника (на 25, 50%)....(- Правила автомобильных перевозок грузов в пунктах 69, 72, 74 немного трактуют о безопасной перевозке грузов, но их нельзя применить без Инструкции по охране труда). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тут как тут Posted June 14, 2016 Share Posted June 14, 2016 А действия, что вы указали, нужно делать полюбому)). Здесь не прокатит правило "не знание законов не освобождает от ответственности". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
air79vs Posted June 14, 2016 Share Posted June 14, 2016 А действия, что вы указали, нужно делать полюбому)). Здесь не прокатит правило "не знание законов не освобождает от ответственности". У Вас (у нас) - не суд...... Прежде чем что-то требовать от работника - нужно его обучить, обеспечить,научить. А потом - потребовать выполнения..... Когда происходит несчастный случай - в первую очередь начинают с документов - они резко изымаются для изучения....... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.