Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Перевозка грузов с открытыми бортами: на какие пункты НПА сослаться?


Recommended Posts

Тракторист на предприятии перевозит продукцию на поддонах в прицепе с открытыми бортами, на замечания закрыть борта не реагирует, нужно наказать.На какие правила и пункт ссылаться, подскажите пожалуйста?

Link to comment
Share on other sites

Это рабочий, он работает по инструкциям по охране труда. Поэтому смотрите инструкцию по ОТ для его профессии или вида выполняемой работы. Пункты правил подходят для ИТР. На крайний случай посмотрите ПДД, может там что-то есть.

Link to comment
Share on other sites

Действительно ли нужно наказать работника? Иногда хватает и внушений о недопустимости нарушений требований Инструкции по охране труда, правил перевозки грузов и т.п.
Но, сперва нужно самому разобраться: а отражено ли это в соответствующих документах? 
На факт нереагирования работника на замечание инженера по охране труда - возможно лучше поговорить с его непосредственным руководителем, проверить Журнал инструктажа по охране труда в подразделении, какие инструкции по охране труда были доведены до работника.....
Если разобрались, что в Инструкции по охране труда действительно есть пункт, указывающий что не допускается движение с открытыми бортами, работник был проинструктирован по этой инструкции, имеет ее на рабочем месте, и приняли окончательное решение о наказании - готовьте проект приказа руководителя предприятия о (грубом) нарушении требований инструкции по охране труда и депремировании работника (на 25, 50%)....
(- Правила автомобильных перевозок грузов в пунктах 69, 72, 74 немного трактуют о безопасной перевозке грузов, но их нельзя применить без Инструкции по охране труда).

Link to comment
Share on other sites

А действия, что вы указали, нужно делать полюбому)). Здесь не прокатит правило "не знание законов не освобождает от ответственности".

У Вас (у нас) - не суд...... 

Прежде чем что-то требовать от работника - нужно его обучить, обеспечить,научить. А потом - потребовать выполнения..... Когда происходит несчастный случай - в первую очередь начинают с документов - они резко изымаются для изучения....... 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...