Максимус Posted June 3, 2016 Share Posted June 3, 2016 Подскажите пожалуйста, должен ли инженер по охране труда в обязательном порядке проводить обучение работников предприятия при повышении ими квалификации или разряда, или это по его желанию. Времени и так на всё не хватает, а руководство требует читать рабочим лекции. Заранее спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ш. Елена. Ф. Posted June 3, 2016 Share Posted June 3, 2016 5. Обучение по вопросам охраны труда при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, на обучающих курсах организуют кадровые службы или инженер по подготовке кадров, или соответствующие структурные подразделения, созданные для этих целей в организациях (Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28 ноября 2008 г. № 175 (с изменениями и дополнениями Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 131) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Максимус Posted June 6, 2016 Author Share Posted June 6, 2016 Постановление №175 я знаю. Но конкретно, имеет ли право начальство заставлять проводить лекции с персоналом? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
КСС об ОТиПБ Posted June 6, 2016 Share Posted June 6, 2016 Подскажите пожалуйста, должен ли инженер по охране труда в обязательном порядке проводить обучение работников предприятия при повышении ими квалификации или разряда, или это по его желанию. Времени и так на всё не хватает, а руководство требует читать рабочим лекции. Заранее спасибо. В Положении «О непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих» (в ред. Постановлений Совмина от 29.12.2012 n 1251, от 24.03.2014 n 253) сказано обучать надо, но кто лучше, как инженер по охране труда отчитает 20 часов по охране труда, входящие в каждую образовательную программу, помимо этого ещё и доплату получать можно (так сказать в рабочее время, помимо З/П (в среднем 35тыс. руб. в 1 час Х 20 ч = 700 тыс. руб.)). Почему бы не проводить. А мотивацию руководителям скажите такую например: на стороне обучение, повышение квалификации и т.п. стоит, в зависимости от курсов от 1,5 млн. руб. за человека, а я группу из 10-15 обучаю за 700 тыс. руб. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted June 6, 2016 Share Posted June 6, 2016 Тут тема такая: обучение (если касаться курсов и лекций по 175 Постановлению) по охране труда в организации - дело добровольное. А если вопрос насчет того, может ли начальство заставить - то ответ: начальство может все , как показывает практика. А если серьезно, то это запросто можно превратить данные лекции во вполне конструктивное занятие... Убрать всю воду, выбрать самую соль (практические аспекты) и будет Вам счастье... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Гоша Posted June 29, 2016 Share Posted June 29, 2016 Здравствуйте. Помогите найти кантору, чтобы обучить рабочих на "фитингование или монтаж изопрофлексных труб". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Posted June 29, 2016 Share Posted June 29, 2016 Надо учить на монтажника санитарно-технических систем и оборудования Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Гоша Posted June 29, 2016 Share Posted June 29, 2016 Спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.