Jump to content

Проверка государственным инспектором труда законодательства по вопросам охраны труда


Recommended Posts

В июле этого года грядет проверка Департамента. Может у кого уже была недавно проверка. На что в последнее время обращают внимание, за что теперь дают штрафы. Исходя из стажа работы (более 10 лет) штраф однозначно будет, как ты не крутись.  

Ну хотелось обойтись только штрафом, а не модернизировать оборудование, не переоборудовать рабочие места и т.д.  по требованию инспектора.

Примерный (как они называют, укрупненный) перечень вопросов подлежащих проверке гос. инспектором уж ооооочень общий. По нему можно проверять все подряд.

 

Основное (самое при самое) я вроде просмотрел и в курсе что смотрят:

 

  • инструкции: соблюдаются ли требования  по оформлению, регистрации, выдаче ;
  • журналы все просмотрел и привел в новой редакции;
  • перечни проверил (я думаю уже так сильно со штатным сверять не будут);
  • положения вроде есть (о комиссии по ОТ, о службе ОТ, о стимулировании по ОТ и т.д.),
  • СУОТ есть и приведен в соответствие в СТБ 2009 (по крайней мере на обложке написано) ;
  • журналы инструктажа имеются (ну есть пропущенные чистые строчек между инструктируемыми);
  • приказы есть (общий о назначении ответственных, по транспорту, стажировка и т.д.),
  • паспортизация имеется,
  • журнал по проверке лестниц есть;
  • карточки СИЗ на всех работников (выберу самые хорошие, где всем все выдано),
  • ну и много еще чего .
  • В помещениях и на объекте, что смотрят (или как обычно провисшие и неизолированные провода).
Link to comment
Share on other sites

Остаётся Вам только пожелать удачи...

Не так давно мне удалось пообщаться с представителем Департамента, и вот какой перечень мне он показал.

Вы полностью правы, проверять по этому перечню можно все, что душе угодно.

post-2248-0-73029600-1461820972_thumb.jpg

Link to comment
Share on other sites

Штрафы дают за все. Чем меньше видимых нарушений, тем глубже копают.

 

Немного дополню:

  • в последнее время уделяется большое внимание обучению работников и допуск к работе в соответствии с квалификацией;
  • контролируют СИЗ не только по личным карточкам, но и на местах;
  • периодический контроль (особенно журнал ежедневного контроля - участие общественного инспектора);
  • по СУОТ - проведена ли идентификация опасностей и оценка рисков в аварийных условиях работы;
  • технологичекие карты (либо другая технологическая документация) на производственные процессы и отражение в них требований по охране труда;
  • по оборудованию особое внимание уделяют наличию и правильной работе защитных устройств и блокировок в соответствии с документами завода-изготовителя. Если что-то не так - запрещают работу оборудования до устранения нарушений.
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Прошла у нас на предприятии проверка Департамента.Взяли инструкции по охране  труда и сравнили содержащийся в них перечень опасных факторов, которые могут воздействовать на работающих в процессе труда с картами рисков из СУОТ. Получилось, что в картах СУОТ опасных факторов больше, чем в инструкции и написали как недостаток, сославшись на нарушение требований п.32 Постановления 176.При этом никакие объяснения, что работник ознакомлен с ними под роспись, во внимение не принимались. Кто что думает по этому вопросу? За это штрафуют?

И еще за отсутсвие подписей общественного инспектора в журналах ежедневного контроля штраф дают? Если да, то кому - инженеру по ОТ или начальнику подразделения, допустившему нарушение?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Прошла у нас на предприятии проверка Департамента.Взяли инструкции по охране  труда и сравнили содержащийся в них перечень опасных факторов, которые могут воздействовать на работающих в процессе труда с картами рисков из СУОТ. Получилось, что в картах СУОТ опасных факторов больше, чем в инструкции и написали как недостаток, сославшись на нарушение требований п.32 Постановления 176.При этом никакие объяснения, что работник ознакомлен с ними под роспись, во внимение не принимались. Кто что думает по этому вопросу? За это штрафуют?

И еще за отсутсвие подписей общественного инспектора в журналах ежедневного контроля штраф дают? Если да, то кому - инженеру по ОТ или начальнику подразделения, допустившему нарушение?

     1. По рискам и опасным или вредным производственным факторам (далее - ОПФ):

Классификация ОПФ прописана в ГОСТ 12.0.003-74. В соответствии с п. 3.19 СТБ 18001-2009 риск включает в себя 

  • Профессиональный риск – вероятность повреждения здоровья или утраты трудоспосбности либо смерти работающего в результате воздействия ОПФ.
  • Иной риск, связанный с осуществлением трудовой деятельности, - вероятность повреждения здоровья или утраты трудоспособности либо смерти работающего в результате деятельности подрядных организаций, поставщиков, других работающих, заказчиков, клиентов и т.д. (например противоправные действия других лиц).

Так-что естественно опасных ситуация для оценки рисков  больше, чем ОПФ  :), ну и если у Вас в ИОТ и картах оценки рисков перечислены идентичные ОПФ в соответствии с ГОСТом - вопросов быть не должно....

     2. Где-то уже писал о том, что участие общественного инспектора/уполномоченного лица в проведении контроля есть его право а не обязанность...и оценивать их работу должны на общих собраниях работников....

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Вообще-то насколько я понимаю, что общественные инспектора это вотчина профсоюзного лидера/ячейки, но ни как не инженеров по ОТ.

 

Как то следователь прокуратуры провел нас, то он только смотрел на наличие записей о проведении контроля за состоянием ОТ, а не выявленные дефекты и ругался, если не подтверждали документально, что в конкретном цехе руководство в определенный день не совершило проверку.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

сравнили содержащийся в них перечень опасных факторов, которые могут воздействовать на работающих в процессе труда с картами рисков из СУОТ. 

ИОТ у вас разработаны скорее всего на основе типовых, так фигурирует фраза: "В процессе работы на работника могут воздействовать следующие вредные и (или) опасные производственные факторы...". Понятно, что этих факторов может и не быть, а также при определенных обстоятельствах могут возникать другие. Аттестация рабочих мест, гигиеническая оценка условий труда, оценка рисков - расширяют и уточняют эти факторы. Не вижу оснований для штрафных санкций.

 

Кстати, для себя уже думал давно об этом несоответствии в документах, но гоню от себя мысль о переработке ИОТ... и всегда в качестве вялого  "козыря" есть ссылка на типовую инструкцию...

Link to comment
Share on other sites

за отсутсвие подписей общественного инспектора в журналах ежедневного контроля штраф дают? Если да, то кому - инженеру по ОТ или начальнику подразделения, допустившему нарушение?

По логике - руководителю подразделения, ведь это его журнал, но и контроль за инженером по ОТ...

Вот почитайте еще в русле ваших вопросов:

Проведение контроля за соблюдением законодательства об ОТ.doc

Link to comment
Share on other sites

Исходя из моего опыта проверки (была в апреле 2016 г.) проверять может все что угодно, чем больше документов предоставляешь, тем больше нарушений в них пытаются найти. По итогу претензии были предъявлены к инструкциям по ОТ с формулировкой: "В отдельных инструкциях по охране труда в главе «общие требования по охране труда» не в полном объеме отражены требования по охране труда по допуску работающих к работе по соответствующей профессии с учетом возраста, пола, состояния здоровья, наличия необходимой квалификации, прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда и т.п." Все инструкции пересматривала и делала специально накануне. Все указания пола, возраста, квалификации есть - но это не помогло - штраф все равно дали - 20 б.в.

Еще одно спорное нарушение: "Специалисты, выполняющие работы с повышенной опасностью (управление автомобилем) по профессиям рабочих, допускаются к выполнению работ без инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке (на момент проверки торговые агенты привлекались к выполнению работ как водители автомобиля, проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке не проходили)." Это касается в частности директора, заместителей, начальников отделов и торговых агентов, при том, что в штате нет водителя, совмещение на них не оформляется, а заключаются договора на использование личного автомобиля в интересах организации с целью компенсации топливных расходов.

Link to comment
Share on other sites

 Все инструкции пересматривала и делала специально накануне. Все указания пола, возраста, квалификации есть - но это не помогло - штраф все равно дали - 20 б.в.

Что вам сказать, мы же в одной стране живем... У нас такие, на мой взгляд неуклюжие, попытки пополнить бюджет... Бить бы им морды, а мы себе сопли утираем... 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...