Jump to content

Должностная инструкция (начальника бюро, отдела) по охране труда


Recommended Posts

Привет всем. Может кто поделится должностной инструкцией (начальника бюро, отдела) по охране труда. Заранее спасибо.

Link to comment
Share on other sites

Можете взять за основу:

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации в соответствии с законодательством.

2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по охране труда не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

  •  нормативными правовыми актами, другими руководящими документами и материалами по вопросам выполняемой работы;
  • приказами и распоряжениями руководителя организации;
  • уставом организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела охраны труда должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
  •  производственную и организационную структуру организации;
  •  основные технологические процессы и режимы производства;
  • оборудование организации и принципы его работы;
  • методы изучения условий труда на рабочих местах;
  • организацию работы по охране труда;
  • систему стандартов безопасности труда;
  • психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
  • порядок проведения расследования несчастных случаев;
  • передовой опыт в области охраны труда;
  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

5. Начальник отдела охраны труда исполняет следующие обязанности:

5.1. Организует работу по охране труда в организации, координирует деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, совершенствованию системы управления охраной труда, внедрению передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда, информированию и консультированию работников организации, в т.ч. ее руководителя, по вопросам охраны труда.

5.2. Проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушения законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости, осуществляет организационное и методическое руководство работой структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

5.3. Организует разработку системы управления охраной труда, проведение, в т.ч. совместно с представителями соответствующих структурных подразделений и с участием представителей по охране труда профсоюзов или иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, станков, машин, механизмов, другого оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты.

5.4. Организует разработку программы (инструкции) вводного инструктажа по охране труда и обеспечивает его проведение.

5.5. Организует контроль:

  • за соблюдением в организации требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда;
  • выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда;
  • выполнением решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;
  • выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, обеспечением работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, смывающими и обезвреживающими средствами, наличием соответствующей эксплуатационной документации;
  • своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;
  • организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;
  • своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
  • своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием;
  • обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств;
  •  обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;
  • проведением обучения, проверки знаний, инструктажа работников по охране труда, наличием в подразделениях инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых;
  • прохождением работниками медицинских осмотров;
  • своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда;
  • соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе 18 лет;
  • соблюдением правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  •  принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;
  • правильным расходованием денежных средств и материальных ресурсов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

5.6. Оказывает организационно-методическую помощь структурным подразделениям:

  •  организации обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, разработке и пересмотру инструкций по охране труда;
  • проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;
  •  проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
  • оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;
  • подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда.

5.7. Участвует:

  •  в осуществлении надзора за соблюдением требований охраны труда при строительстве и реконструкции производственных объектов;
  • приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструированных производственных объектов;
  • работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации;
  •  работе комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
  • подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда;
  • расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.8. Подготавливает с участием работников структурных подразделений предложения по внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта и научных разработок в области охраны труда.

5.9. Подготавливает статистическую отчетность по охране и условиям труда и информации по этим вопросам; обеспечивает ведение систематизированного учета и хранение нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и других документов по охране труда; организует обеспечение ими подразделений, а также наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда; информирует руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых нормативных правовых актах в области охраны труда.

5.10. Организует работу кабинета охраны труда.

5.11. Подготавливает проекты приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам охраны труда, в т.ч. по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, специалистов.

5.12. Рассматривает письменные и устные обращения работников по вопросам условий и охраны труда.

5.13. Согласовывает:

  •  разрабатываемую для применения в организации проектную, конструкторскую, технологическую и другую техническую документацию в части соблюдения требований охраны труда;
  • проекты приказов, распоряжений, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;
  •  программы, мероприятия по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

5.14. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

5.15. Организует работу отдела охраны труда, разрабатывает должностные инструкции, распределяет обязанности между его работниками, осуществляет контроль за их деятельностью.

 

5.16. Должностные обязанности по обеспечению пожарной безопасности:

  • принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры по обеспечению эвакуации людей, и другие неотложные меры;
  •  немедленно сообщать руководству обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению;
  • знать и выполнять на объекте и в быту требования пожарной безопасности, не совершать действий, способных привести к возникновению пожара;
  • уметь применять имеющиеся на объекте первичные средства пожаротушения.

ПРАВА

6. Начальник отдела охраны труда имеет право:

6.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6.2. Самостоятельно определять содержание, направления и конкретные формы деятельности в соответствии с основными целями и задачами организации.

6.3. Вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

6.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

6.5. Вносить предложения о структуре и штатном расписании отдела, о дополнительных трудовых и социально-бытовых льготах для сотрудников в соответствии с действующим законодательством.

6.6. Требовать от подчиненных работников соблюдения правил техники безопасности и противопожарной защиты.

6.7. Контролировать выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.

6.8. Принимать решения по представлениям о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

6.9. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае с разрешения руководителя организации.

6.10. В установленном порядке вносить предложения о поощрении работников организации, активно участвующих в работе по повышению безопасности и улучшению условий труда.

6.11. Подписывать и визировать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

6.12. Инициировать и проводить совещания.

 

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

 

7. Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда (иному должностному лицу).

8. Начальник отдела охраны труда взаимодействует со всеми структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции и в соответствии с направлением своей работы.

9. В случае временного отсутствия начальника отдела охраны труда (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

 

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

10. Результаты работы начальника отдела охраны труда оценивает руководитель организации (иное должностное лицо), учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативность, самостоятельность, опыт практической деятельности и др.

11. Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

  • за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
  • правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
  • несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
  • причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством.
  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.