Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как ввести должность ведущего инженера по охране труда?


Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста, при каких обстоятельствах в организации может вводится штатная единица ведущего инженера по охране труда вместо инженера по охране труда?

Заранее спасибо. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. N 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

 

13. Наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
При этом производная должность "ведущий" является самостоятельной должностью, которая не категорируется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите пожалуйста, при каких обстоятельствах в организации может вводится штатная единица ведущего инженера по охране труда вместо инженера по охране труда?

    Как показывает практика  - только в том случае, если Вы убедите нанимателя в  необходимости данных действий.... :blink:

    Однако в  итоге новая должность может не оправдать Ваших ожиданий  -  ЗП останется на прежнем уровне, а факт "повышения" не добавит "статуса", а породит только зависть и сплетни... :angry:

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за совет. На счет ЗП - не согласен, однозначно должна увеличится, а насчет сплетней и зависти это в точку.

 

    Однако в  итоге новая должность может не оправдать Ваших ожиданий  -  ЗП останется на прежнем уровне, а факт "повышения" не добавит "статуса", а породит только зависть и сплетни... :angry:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за совет. На счет ЗП - не согласен, однозначно должна увеличится, а насчет сплетней и зависти это в точку.

    Если вы получаете "голый" оклад (должностной) - то само-собой немного вырастет за счет применения других тарифных коэффициентов....

Во многих организациях большую часть ЗП составляют надбавки и премии....соответственно увеличив должностной оклад наниматель может урезать какую-нибудь надбавку и на выходе ничего не измениться...

 

P.S. Подтверждено опытным путем моими коллегами  :blink:

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.