Jump to content

Как ввести должность ведущего инженера по охране труда?


Recommended Posts

Подскажите пожалуйста, при каких обстоятельствах в организации может вводится штатная единица ведущего инженера по охране труда вместо инженера по охране труда?

Заранее спасибо. 

Link to comment
Share on other sites

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. N 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

 

13. Наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
При этом производная должность "ведущий" является самостоятельной должностью, которая не категорируется.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, при каких обстоятельствах в организации может вводится штатная единица ведущего инженера по охране труда вместо инженера по охране труда?

    Как показывает практика  - только в том случае, если Вы убедите нанимателя в  необходимости данных действий.... :blink:

    Однако в  итоге новая должность может не оправдать Ваших ожиданий  -  ЗП останется на прежнем уровне, а факт "повышения" не добавит "статуса", а породит только зависть и сплетни... :angry:

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Спасибо за совет. На счет ЗП - не согласен, однозначно должна увеличится, а насчет сплетней и зависти это в точку.

 

    Однако в  итоге новая должность может не оправдать Ваших ожиданий  -  ЗП останется на прежнем уровне, а факт "повышения" не добавит "статуса", а породит только зависть и сплетни... :angry:

Link to comment
Share on other sites

Спасибо за совет. На счет ЗП - не согласен, однозначно должна увеличится, а насчет сплетней и зависти это в точку.

    Если вы получаете "голый" оклад (должностной) - то само-собой немного вырастет за счет применения других тарифных коэффициентов....

Во многих организациях большую часть ЗП составляют надбавки и премии....соответственно увеличив должностной оклад наниматель может урезать какую-нибудь надбавку и на выходе ничего не измениться...

 

P.S. Подтверждено опытным путем моими коллегами  :blink:

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...