Jump to content

Лица, замещающие непосредственных руководителей в отпуске


Recommended Posts

Добрый день!

 

Хочу обсудить следующую ситуацию:

Руководитель структурного подразделения ушел в отпуск.

Его по приказу замещает другой специалист.

 

Какие действия наниматель должен проводить с ним?

 

1) Напрашивается проверка знаний по вопросам охраны труда (в объеме должностных обязанностей по охране труда замещаемого должностного лица);

2) Должен ли он быть под роспись ознакомлен с должностными обязанностями человека, которого он заменяет?

3) Что еще с ним необходимо делать?

Link to comment
Share on other sites

Да Вы практически ответили на свой вопрос.

По сути, работник, который и.о.начальника, должен пройти процедуру допуска на работе, как и сам начальник.

Link to comment
Share on other sites

А вообще, с точки зрения системности данной процедуры интересный аспект.

Если у Вас действует СУОТ, то можно в одном из документов по разделу 4.4.1 СТБ 18001, либо в приказе прописать саму процедуру исполнения обязанностей должностных лиц:

- издание приказа об исполнении обязанностей;

- ознакомление с соответствующей должностной инструкцией и другими НПА;

- проведение проверки знаний по вопросам ОТ.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.