Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Кому нужно выдавать удостоверения по охране труда?


Рекомендуемые сообщения

У меня около 600 рабочих специальностей на предприятии. Кому из них я должна выдавать удостоверения по охране труда? На всех закупаться удостоверениями не позволяет руководство.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для начала, определитесь, кому из Ваших работников требуется проверка знаний по вопросам охраны труда и составьте соответствующий перечень профессий. Этот перечень составляется Вами и утверждается нанимателем. Потом проведите проверку знаний, предварительно аттестовав комиссию, а уж только тем, кто ее прошел, выдайте удостоверения по охране труда.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток!

По сути получается, что удостоверения по ОТ выдаются тем, кто прошел проверку знаний по вопросам ОТ в комиссиях организации (работающие тех профессий и должностей, на которые составлены перечни на проверку знаний).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток!

По сути получается, что удостоверения по ОТ выдаются тем, кто прошел проверку знаний по вопросам ОТ в комиссиях организации (работающие тех профессий и должностей, на которые составлены перечни на проверку знаний).

Является ли перечень рабочих на проверку знаний определяющим для проведения этой самой проверки??

Другими словами, мне в наследство достались протоколы проверки знаний без какого-либо перечня. Проверяли и гл.буха и начальника отдела снабжения и еще много кого... Причем системы проверки знаний никакой не прослеживается. Может их вообще не стоило проверять, и если мне сейчас составлять список, то их не включать??

Да и в соответствии с каким НПА этот список составлять???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Возвращаемся к инструкции №175:

 

Проверка знаний рабочих:

 

23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

27. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

 

Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководителем организации на основании требований соответствующих нормативных правовых актов и с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью согласно Приложение 1.doc к настоящей Инструкции.

 

Проверка знаний руководителей:

 

38. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно Приложение 6.doc к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень.

 

39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

40. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

Проверка знаний руководителей:

 

38. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно Приложение 6.doc к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень.

 

39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

40. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Ну я так понимаю, что на руководителей перечень не надо писать??

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну я так понял, что писать отдельный перечень не надо, вместе с рабочими сваливаем все должности в один перечень (интересно только директор и себя включает в этот перечень?), интересно, что в этом перечне не указывается комиссия, в которой будет проводиться проверка знаний (часть людей, в том числе и директор-в исполкоме, остальные в комиссии оранизации):

Проверка знаний руководителей:

 

38. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно Приложение 6.doc к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень.

А еще загвоздка в том, что получается довольно внушительный список сотрудников, которым необходима проверка знаний, на всех удостоверений не напасешься (может для некоторых людей можно обойтись исключительно протоколом?)...

И еще:можно ли всех ИТР в соответствии с п.55 указанной инструкции всунуть в список людей, которым не нужен повторный и первичный инструктаж и забыть как страшный сон все журналы и протоколы, которые были до меня?

И еще еще: взаимосвязь проверки знаний и инструктажа. Допустим один человек попадает в список рабочих,у которых необходимо проводить проверку знаний. Он ее прошел, получил удостоверение и продолжает работать. Нужно ли его инструктировать, если по сути повторный инструктаж у него будет проводить его непосредственный начальник (мастер), который вместе с ним проходил проверку знаний и у которого такое же удостоверение по охране труда.

И еще еще еще: можно ли включить в списки людей, которым не нужен первичный и повторный инструктаж на рабочем месте, рабочего, у которого по результатам аттестации отмечены вредные условия труда, однако он попадает под действие п.55 (или это вообще тут ни к чему).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Во первых в скответствии с Инструкцией №175 (п.28 и 42) после проверки знаний должны всем выдаваться удостоверения и от этого не уйти (удостоверения можно купить они стоят где-то 500 рублей).

У вас должен быть разработан и утвержден перечень профессий которые не проходит проверку знаний и повторный (первичный)инструктаж по ОТ. До конечно если работник не использует никакое оборудование и т.д. в соответствии с п. 55 то он и не должен проходить проверку знаний (инструктаж). Я допустим на своем предприятии провожу проверку знаний всех ИТР это или нет они же все работают на ПЭВМ. а это уже оборудование, да и вообще не лишнее для них будет почитать про ОТ. Тем более проверка знаний для них будет раз в 3 года.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте и отмечает его результат в журнале инструктажей, а проверку знаний проводит комиссия и составляет протокол проверки знаний.

По моему рабочие по своей деятельности не могут входить в перечень для кого не нужно проводить инструктаж, ведь они должны так или иначе применять какое то оборудование (лопата, грабли, метла и др.)тем более, если у него есть вредность. Можете привести пример какой рабочий у вас не проходит инструктаж.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Во первых в скответствии с Инструкцией №175 (п.28 и 42) после проверки знаний должны всем выдаваться удостоверения и от этого не уйти (удостоверения можно купить они стоят где-то 500 рублей).

У вас должен быть разработан и утвержден перечень профессий которые не проходит проверку знаний и повторный (первичный)инструктаж по ОТ. До конечно если работник не использует никакое оборудование и т.д. в соответствии с п. 55 то он и не должен проходить проверку знаний (инструктаж). Я допустим на своем предприятии провожу проверку знаний всех ИТР это или нет они же все работают на ПЭВМ. а это уже оборудование, да и вообще не лишнее для них будет почитать про ОТ. Тем более проверка знаний для них будет раз в 3 года.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте и отмечает его результат в журнале инструктажей, а проверку знаний проводит комиссия и составляет протокол проверки знаний.

По моему рабочие по своей деятельности не могут входить в перечень для кого не нужно проводить инструктаж, ведь они должны так или иначе применять какое то оборудование (лопата, грабли, метла и др.)тем более, если у него есть вредность. Можете привести пример какой рабочий у вас не проходит инструктаж.

По поводу ИТР: по-моему Александр Тылиндус где-то писал, что если проверяющий шальной, то он и компьютер может считать как оборудование, хотя по-моему может ИТР-ам и не лишне прочитать про ОТ, но уж точно нет ничего криминального в непроведении повторного и первичного инструктажа для них, все что им нужно я им расскажу на вводном инструктаже.

По поводу рабочих, которым не нужна проверка знаний: я собираюсь не проводить проверку знаний для слесарей МСР.Пневмоинструмент, которым они работают не попадает под действие перечня работ, для которых обязательно проведение проверки знаний, так что...

А по поводу проверки знаний рабочих, которые работают с вредными условиями труда: у меня попадает уборщица...По-моему это бред, проводить у нее проверку знаний...

И еще: по поводу периодичности проверок: они разве не у всех раз в три года???

И вопрос, на который я так и не получил ответа: если у человека есть удостоверение по охране труда, означающее, что он прошел проверку знаний, надо ли у него проводить повторный инструктаж??? Конкретно: водители и их непосредственный начальник (инженер по транспорту) вместе прошли проверку знаний в комиссии предприятия.А теперь получается, что он же должен инструктировать каждые полгода водителей. Так ли это, или те, кто прошел проверку знаний освобождаются от проведения повторного инструктажа??

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Прочитал http://kadrovik.by/topic/38327/ что оказывается нужно два раздельных списка для рабочих и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по охране труда.ЭТО ПРАВДА??? А то я уже один общий наклепал, да и хотел нести утверждать...

И еще: кроме перечня (-ей) о которых шла речь выше, нужен ли еще перечень работ повышенной опасности на предприятии???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да уж, смотрю, народ запутался в понятиях немного.
Есть два самостоятельных мероприятия: ИНСТРУКТАЖ и ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ. И их не нужно сопоставлять, противопоставлять или еще как-то.
1) Инструктаж проводится для работающих по профессиям и(или) видам работ. Во втором случае инструктаж может касаться и должностных лиц. Что касается освобожденных от инструктажа, то, на мой взгляд, перечень на них по сути мертворожденный. Тяжело найти того, кто каким-то боком не связан с оборудованием, под которое попадает и компьютер по своему существу.
Может быть, лишь какой-нибудь архивариус, сидящий за столом лишь с ручкой и журналом и имеющий стеллажи, на которые даже по лестнице-стремянке не нужно залазить, и попадет в этот перечень...
2) Проверка знаний проводится для работающих, занятых на работах с повышенной опасностью, а также для тех, кто попадает в Типовой перечень руководителей и специалистов для проверки знаний согласно приложению к Пост.175.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

всем добрый день! кто подскажет, существуют ли удостоверения по профессии и если да, то где их взять?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

всем добрый день! кто подскажет, существуют ли удостоверения по профессии и если да, то где их взять?

Есть одна форма удостоверения по ОТ, приведенная в Пост.175.

Другое дело, есть удостоверения, например, с отрывными талонами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Есть одна форма удостоверения по ОТ, приведенная в Пост.175.

Другое дело, есть удостоверения, например, с отрывными талонами.

Вот, кстати, вопрос в тему: они чем-нибудь отличаются??? Мы заказали в фирме удостоверения по охране труда с отрывными талонами плюс у нас оставались с прошлой партии. Мы провели проверку знаний и я выписал удостоверения, половине-старые, без талонов, половине новые- с талонами. Разницы ж никакой нет. Нормативка по этому поводу молчит, если не брать в расчет , что про талоны в ней вообще ни слова.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если вы используете систему штрафов и проверок, чтоб отрывать отрывные листки, то это имеет смысл. В моей организации отрывные листки не нужны, мы ими пользоваться все равно не будем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот, кстати, вопрос в тему: они чем-нибудь отличаются??? Мы заказали в фирме удостоверения по охране труда с отрывными талонами плюс у нас оставались с прошлой партии. Мы провели проверку знаний и я выписал удостоверения, половине-старые, без талонов, половине новые- с талонами. Разницы ж никакой нет. Нормативка по этому поводу молчит, если не брать в расчет , что про талоны в ней вообще ни слова.

Повторюсь: есть ОДНА форма удостоверения по ОТ.

Другое дело, что в удостоверении могут быть дополнительные вкладыши об обязательных медицинских осмотрах, праве выполнения специальных работ и других сведениях.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 мая 2008 г. № 45

Об утверждении Инструкции о порядке выдачи удостоверений о допуске к работе на опасных производственных объектах, объектах перевозки опасных грузов, объектах, на которых ведутся работы, связанные с использованием и охраной недр, и на иных потенциально опасных объектах.

там описано кому, частично.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте! А вот еще вопрос на засыпку! :rolleyes: Нужно ли как-то организовать учет выданных удостоверений по охране труда?

Рудичка

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Такого требования нет, но можете (и лучше сделать это) Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда.

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите какие графы туда нужно включить (а может есть электронный вариант этого журнала) 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите какие графы туда нужно включить (а может есть электронный вариант этого журнала) 

 

Вот эта форма журнала учета и выдачи удостоверений по охране труда применяется в нашем учреждении.

Может кому пригодиться)))

Журнал учета и выдачи удостоверений по ОТ (готовый вариант).docx

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот эта форма журнала учета и выдачи удостоверений по охране труда применяется в нашем учреждении.

Может кому пригодиться)))

Проще в протоколах проверки знаний в графе "Примечание" указывать номер удостоверения по охране труда, т.к. нет такого требования обязательного ведения "Журнала учета и выдачи удостоверений по ОТ" 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Проще в протоколах проверки знаний в графе "Примечание" указывать номер удостоверения по охране труда, т.к. нет такого требования обязательного ведения "Журнала учета и выдачи удостоверений по ОТ" 

 

Я с Вами полностью согласна, но для меня намного проще найти в журнале нужного работника, т.к. я веду учет в электронном виде))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Необходимо также добавить, что согласно инструкции 176, мы должны проинструктировать и принять экзамен у работающих по гражданско- правовым договорам. Необходимость определяем так же по приложениям 1 и 6.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.