Организация работы "Охраны труда" В учебном центре...

[ex1stence]

Открывается Учебный центр повышения квалификации (штат 2 человека: Директор и Бухгалтер), учредителем выступает небольшая проектная организация (штат 10 человек).

 

В проектной организации «Охрана труда» относительно налажена, сложности возникают в Учебном центре. Из-за небольшого штата как производить проверку знаний внутри организации? Нужно ли проводить инструктаж по охране труда (первичный) у слушателей или это больше техника безопасности? В планах проведение научных семинаров и повышение квалификации.

 

Как мне кажется, лишним инструктаж не будет!

 

Можно ли в комиссию проверки знаний «Охраны труда» брать людей сторонних организаций (в данном случае у учредителей). Ведь в дальнейшем будут приходить преподаватели (работать по договору подряда или на ставках). Нужно ли инструктировать сотрудников работающих по договору подряда (вводный и первичный)?

[Яндекс 0]

[Тылиндус Александр]

Открывается Учебный центр повышения квалификации (штат 2 человека: Директор и Бухгалтер), учредителем выступает небольшая проектная организация (штат 10 человек).

 

В проектной организации «Охрана труда» относительно налажена, сложности возникают в Учебном центре. Из-за небольшого штата как производить проверку знаний внутри организации? Нужно ли проводить инструктаж по охране труда (первичный) у слушателей или это больше техника безопасности? В планах проведение научных семинаров и повышение квалификации.

 

Как мне кажется, лишним инструктаж не будет!

 

Можно ли в комиссию проверки знаний «Охраны труда» брать людей сторонних организаций (в данном случае у учредителей). Ведь в дальнейшем будут приходить преподаватели (работать по договору подряда или на ставках). Нужно ли инструктировать сотрудников работающих по договору подряда (вводный и первичный)?

Доброго времени суток.

А в какой области будете ПК проводить и для кого?

[ex1stence]

Повышение квалификации кадров со средним специальным и высшим образованием по профилям (направлениям) образования: «Педагогика. Профессиональное образование» (направление образования «Профессиональное образование»), «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства» (направления образования «Коммуникации», «Право», «Экономика», «Управление», «Экономика и организация производства»), «Техника и технологии» (направления образования «Оборудование», «Обеспечение качества», «Землеустройство, геодезия, картография и топография», «Охрана окружающей среды»), «Архитектура и строительство» (направления образования «Архитектура», «Строительство»).

[Тылиндус Александр]

Ну, более менее понятно.

Если Ваш центр - юр.лицо, то первоочередные Ваши шаги таковы:

1) проверка знаний по вопросам ОТ для директора в администрации района г. Минск;

2) вводный инструктаж по ОТ для бухгалтера и для приглашаемых (штатных) преподавателей;

3) целевой инструктаж по ОТ для преподавателей при выезде со слушателями или без них на производственные объекты и др. по заданию центра;

4) внеплановый инструктаж по ОТ для Ваших работников при, например, поступлении информации о несчастных случаях в образовании;

5) включение директора, бухгалтера и преподавателей в перечень должностей и профессий работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по ОТ.

[ex1stence]

Даже если в учебной аудитории будут стоять компьютеры, и обучающиеся будут работать на компьютерах, ненужно проводить никакой инструктаж по ТБ.

 

Да... еще, сейчас отправляем группу в Германию на семинары, что нужно провести с ними и нужно ли? Или только с преподавателем целевой инструктаж?

[Тылиндус Александр]

Даже если в учебной аудитории будут стоять компьютеры, и обучающиеся будут работать на компьютерах, ненужно проводить никакой инструктаж по ТБ.

 

Да... еще, сейчас отправляем группу в Германию на семинары, что нужно провести с ними и нужно ли? Или только с преподавателем целевой инструктаж?

Дело в том, что "охрана труда" - понятие, связанное в большей части с работающими организации. Ваши слушатели (обучающиеся) - не Ваши работающие (работники). Ответственность и полномочия в области ОТ для них отражаются в договорах на обучение.

По Германии - целевой инструктаж по ОТ с преподавателями.

[Ольга]

Германия - эт круто конечно... а чего они там изучать-то будут ?

[ex1stence]

Германия - эт круто конечно... а чего они там изучать-то будут ?

Узнаю, отпишусь знаю что на семинары...

 

Поскольку не будут проводиться первичный инструктаж, соответственно и инструкции разрабатывать ненужно!? Или я ошибаюсь...

[Ольга]

Скорее всего так

[pr8173]

Открывается Учебный центр повышения квалификации (штат 2 человека: Директор и Бухгалтер), учредителем выступает небольшая проектная организация (штат 10 человек).

 

В проектной организации «Охрана труда» относительно налажена, сложности возникают в Учебном центре. Из-за небольшого штата как производить проверку знаний внутри организации? Нужно ли проводить инструктаж по охране труда (первичный) у слушателей или это больше техника безопасности? В планах проведение научных семинаров и повышение квалификации.

 

Как мне кажется, лишним инструктаж не будет!

 

Можно ли в комиссию проверки знаний «Охраны труда» брать людей сторонних организаций (в данном случае у учредителей). Ведь в дальнейшем будут приходить преподаватели (работать по договору подряда или на ставках). Нужно ли инструктировать сотрудников работающих по договору подряда (вводный и первичный)?

Я в учебнм центре слушателей так инструктирую.

Правила поведения слушателй А.doc