Ilya228 Posted October 10, 2023 Share Posted October 10, 2023 Добрый день. Пришло письмо от Комитета по труду о необходимости разработать и внедрить СУОТ. В письме просят: "предоставить копии документов, подтверждающие внедрение в организации СУОТ(приказ)". Правильно ли я понимаю, что кроме приказа им собственно ничего не требуется? Организация обычный офис. СУОТ к разработке планируется, но немного в другие сроки, так как не хочется совсем мусор делать. Может у кого была подобная ситуация, удовлетворяются ли гос.органы получением приказа о СУОТ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted October 11, 2023 Share Posted October 11, 2023 Да, действительно, им необходим результирующий приказ о внедрении СУОТ. В последних письмах они еще пишут, чтобы предоставляли документы по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителя предприятия и членов комиссии по проверке знаний по охране труда. В Вашем случае, только руководитель должен проходить проверку знаний. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilya228 Posted October 11, 2023 Author Share Posted October 11, 2023 Только что, admin сказал: Да, действительно, им необходим результирующий приказ о внедрении СУОТ. В последних письмах они еще пишут, чтобы предоставляли документы по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителя предприятия и членов комиссии по проверке знаний по охране труда. В Вашем случае, только руководитель должен проходить проверку знаний. Как раз предоставляли какую-то анкету по охране труда и там в строке приказ о СУОТ поставили прочерк. Из-за этого я так понимаю и пришло это письмо. Есть ли вообще какая-то практика применения штрафных санкций за отсутствие СУОТ? А то он вроде как по всем НПА обязателен, а когда такие письма пишут, то везде слово "предлагаем внедрить". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Слава 0137 Posted October 11, 2023 Share Posted October 11, 2023 Только что, Ilya228 сказал: Как раз предоставляли какую-то анкету по охране труда и там в строке приказ о СУОТ поставили прочерк. Из-за этого я так понимаю и пришло это письмо. Есть ли вообще какая-то практика применения штрафных санкций за отсутствие СУОТ? А то он вроде как по всем НПА обязателен, а когда такие письма пишут, то везде слово "предлагаем внедрить". Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 17.07.2023) "Об охране труда" ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда; Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilya228 Posted October 11, 2023 Author Share Posted October 11, 2023 Только что, Слава 0137 сказал: Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 17.07.2023) "Об охране труда" ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда; Да я знаю про данную статью. Просто обычно госорганы требуют что-то внедрить под угрозой административной ответственности. А когда ты говоришь, что СУОТ нет и тебе пишут "предлагаем внедрить", то это странно, ведь уже можно выписывать административку без всяких предложений. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Слава 0137 Posted October 11, 2023 Share Posted October 11, 2023 Только что, Ilya228 сказал: Да я знаю про данную статью. Просто обычно госорганы требуют что-то внедрить под угрозой административной ответственности. А когда ты говоришь, что СУОТ нет и тебе пишут "предлагаем внедрить", то это странно, ведь уже можно выписывать административку без всяких предложений. Приведите полный текст документа? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilya228 Posted October 11, 2023 Author Share Posted October 11, 2023 Только что, Слава 0137 сказал: Приведите полный текст документа? Полный текст какого документа? Если письма, то Комитет по труду на основании ст. 17 Закона Об охране труда предлагает разработать и внедрить в такой то срок СУОТ. Копии документов (приказ) подтверждающий внедрение СУОТ предоставить в Комитет до такого то числа.. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Слава 0137 Posted October 11, 2023 Share Posted October 11, 2023 Только что, Ilya228 сказал: Полный текст какого документа? Если письма, то Комитет по труду на основании ст. 17 Закона Об охране труда предлагает разработать и внедрить в такой то срок СУОТ. Копии документов (приказ) подтверждающий внедрение СУОТ предоставить в Комитет до такого то числа.. ПОЛОЖЕНИЕ о комитете по труду, занятости и социальной защите исполнительного комитета (в рамках их полномочий) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilya228 Posted October 11, 2023 Author Share Posted October 11, 2023 Только что, Слава 0137 сказал: ПОЛОЖЕНИЕ о комитете по труду, занятости и социальной защите исполнительного комитета (в рамках их полномочий) ну очевидно, что Комитет имеет право составлять протоколы по делам об административных правонарушениях. Я немного не понимаю вашу мысль. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
IhorVas123 Posted October 11, 2023 Share Posted October 11, 2023 Аналогичная ситуация, пришло письмо, СУОТ никто не делал. Планируется сделать до конца года. Опасаться ли штрафных санкций от исполкома? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.