Нужно ли проводить инструктажи по охране труда, если работник увольняется и снова принимается на работу?

[СветланаВ]

Здравствуйте! Врач принят на работу 31 числа, прошел инструктаж и тд.... Через 25 дней увольняется, а через 7 дней заново принимается на ту же должность... Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить инструктаж снова?

[Яндекс 0]

[Павел 1977]

Если вы про вводный инструктаж, то необходимо.
 

Цитата

 

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда:

"16. Вводный инструктаж по охране труда (далее, если не указано иное, - вводный инструктаж) проводится с работниками при:

приеме их на работу в организацию;..."

[Слава 0137]

4 часа назад, СветланаВ сказал:

Здравствуйте! Врач принят на работу 31 числа, прошел инструктаж и тд.... Через 25 дней увольняется, а через 7 дней заново принимается на ту же должность... Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить инструктаж снова?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. N 175

 

О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

22. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее, если не указано иное, - первичный инструктаж на рабочем месте) проводится до начала самостоятельной работы с работниками:

принятыми на работу;

при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы;

при временном переводе их к другому нанимателю.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками-надомниками при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование, а также с работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).