Wolandzz Опубликовано 7 сентября, 2023 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2023 Работаю на предприятии, и последнее время стали проверять ношение спецодежды, главным замечанием является не использование робы, то есть если ты работаешь в той рубашке которую выдало предприятие но не одел робу это нарушение. Подскажите является ли это реальным нарушение или же раздуто из пальца Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 7 сентября, 2023 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2023 Да, это нарушение. Наниматель должен обеспечить работника СИЗами, а работник обязан их использовать. Это прописано в законе об охране труда. Для вас то же требование должно быть прописано в инструкции по охране труда. Вы, если что, по ней инструктажи проходите каждые полгода. Также наниматель обязан отстранить от работы работника, который не использует СИЗ. Если не отстранил, наказывать можно уже непосредственного руководителя, который не обеспечил контроль. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Хоккейный клуб Опубликовано 8 сентября, 2023 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2023 20 часов назад, Wolandzz сказал: если ты работаешь в той рубашке которую выдало предприятие но не одел робу это нарушение Да, это нарушение : ст. 19 Закона " об ОТ" , абзац 2 "работающий обязан : использовать и правильно применять СИЗ..." и ТК ст 49 Отстранение о работы п. 3 " не использующего СИЗ..." Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.