Wolandzz Posted September 7 Share Posted September 7 Работаю на предприятии, и последнее время стали проверять ношение спецодежды, главным замечанием является не использование робы, то есть если ты работаешь в той рубашке которую выдало предприятие но не одел робу это нарушение. Подскажите является ли это реальным нарушение или же раздуто из пальца Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shytsko.v Posted September 7 Share Posted September 7 Да, это нарушение. Наниматель должен обеспечить работника СИЗами, а работник обязан их использовать. Это прописано в законе об охране труда. Для вас то же требование должно быть прописано в инструкции по охране труда. Вы, если что, по ней инструктажи проходите каждые полгода. Также наниматель обязан отстранить от работы работника, который не использует СИЗ. Если не отстранил, наказывать можно уже непосредственного руководителя, который не обеспечил контроль. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ivan1960 Posted September 8 Share Posted September 8 20 часов назад, Wolandzz сказал: если ты работаешь в той рубашке которую выдало предприятие но не одел робу это нарушение Да, это нарушение : ст. 19 Закона " об ОТ" , абзац 2 "работающий обязан : использовать и правильно применять СИЗ..." и ТК ст 49 Отстранение о работы п. 3 " не использующего СИЗ..." Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.