Jump to content

Как правильно расследовать травму осужденного, находящегося на работах в организации?


Recommended Posts

Добрый день. Вопрос по расследованию несчастных случаев.
Ситуация: Осужденный из колонии, находящийся на работах в Организации, получил травму (ушиб). В организацию здравоохранения не обращался, ему медпомощь оказана фельдшером исправительного учреждения. Заключения в организации здравоохранения о тяжести телесных не получить, так как он  не обращался. Фельдшер дал осужденному бумажку без исходящего, печати, штампа, неустановленной формы с указанием трех дней освобождения от работ. Ее назвали в колонии справкой ВН. Как вообще оформить расследование, как регистрировать, если нет степени тяжести, а справка фельдшера вызывает сомнение по ее юридической силе? Осужденный вышел на работу, но документов никаких им не представлено.

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, СуперАлекс сказал:

Как вообще оформить расследование, как регистрировать, если нет степени тяжести, а справка фельдшера вызывает сомнение по ее юридической силе? Осужденный вышел на работу, но документов никаких им не представлено

Я бы поступил следующим образом, а именно:

1. оформил бы  как микротравму и зафиксировал бы в журнале регистрации НС,

2 в табеле учета рабочего времени проставил бы административный отпуск (неоплачиваемый) или нерабочий день по справке. И еще, у нас нет с Вами полномочий сомневаться в  компетенции медработника исправительного учреждения, мы не следственные органы.

По информации - очень сложно доказать госинспекции труда необходимость составления акта Н-1 (даже имея на руках весь комплект материалов расследования) для такой категорией работников, в помощь большой пункт 24 Правил расследования НС.

 

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Как правильно расследовать травму осужденного, находящегося на работах в организации?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.