Бортс Posted April 12 Share Posted April 12 Здравствуйте! В новом постановлении с изменениями еть промежуточное время между освидетельствованием алкатестом и сдачей самостоятельно анализов в медучереждении. Долго добираться. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted April 13 Share Posted April 13 19 часов назад, Бортс сказал: В новом постановлении с изменениями еть промежуточное время между освидетельствованием алкатестом и сдачей самостоятельно анализов в медучереждении. Долго добираться. Уточните свой вопрос. Или это уже ответ))) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Бортс Posted April 13 Author Share Posted April 13 Здравствуйте. Это вопрос. Есть ли в новом положении время, за которое должен добраться работник в медучреждение после несогласия с освидетельствованием на работе. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Сергей2010 Posted April 13 Share Posted April 13 ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ 633.RTF Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shytsko.v Posted April 14 Share Posted April 14 21 час назад, Бортс сказал: Здравствуйте. Это вопрос. Есть ли в новом положении время, за которое должен добраться работник в медучреждение после несогласия с освидетельствованием на работе. В действующей редакции постановления 116/119 вообще убрали пункт, по которому работник имел право пройти освидетельствование в учреждении здравоохранения в случае не согласия. В редакции, которая действовала до 28.06.2020, такой пункт был Цитата 15. При несогласии работающего с результатами освидетельствования, проведенного работником, уполномоченным на проведение освидетельствования работающий вправе пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения. В случае, если по результатам медицинского освидетельствования установлен факт отсутствия у работника состояния опьянения, работник по прибытии на место работы допускается к работе. Время на повторное освидетельствование этот пункт тоже не устанавливал Но по этому пункту результаты освидетельствования у работодателя и отстранения от работы не отменяются. Он лишь обязывал нанимателя допустить работника к работе с момента прибытия на работу и предоставления результатов медицинского освидетельствования. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted April 14 Share Posted April 14 1 час назад, shytsko.v сказал: В действующей редакции постановления 116/119 вообще убрали пункт, по которому работник имел право пройти освидетельствование в учреждении здравоохранения в случае не согласия. Но нужно не забывать и про приборный контроль водителей. Это уже другое постановление и там есть такой пункт: "При несогласии водителя с результатами приборного контроля опьянения, а также в иных случаях по решению руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя на основании гражданско-правового договора, заключенного с организацией здравоохранения, водитель может быть направлен в указанную организацию". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.