Виктория Владимировна Posted January 16, 2023 Share Posted January 16, 2023 Здравствуйте. Вопрос: работник, проживающий в Беларусь, находясь в служебной командировке в России, получил инсульт. Находился там на лечении в стационаре неделю. Затем был взят в аренду по договору спецавтомобиль в РБ для перевозки лежачих больных, который доставил работника к месту жительства. Обязан ли наниматель возместить расходы по аренде данного автомобиля? Гомель Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алексей Posted January 16, 2023 Share Posted January 16, 2023 Доброго дня. В связи с вышеизложенным вопрос: относится ли инсульт к производственной травме. И вообще - к травме, если работник при этом не травмировался? И является ли он страховым? Инсульт - это заболевание. А если это заболевание, то данный случай не подпадает под действие Правил расследования несчастных случаев, чтобы его рассматривать сквозь призму охраны труда. Вот в чем вопрос... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Виктория Владимировна Posted January 16, 2023 Author Share Posted January 16, 2023 Инсульт не относится к производственной травме, но работник находился в этот момент в командировке и оказался нетрудоспособен за 1300км от дома. Вопрос в том, должен ли наниматель возместить расходы по транспортировке лежачего работника спецтранспортом? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Бывший_прораб Posted January 17, 2023 Share Posted January 17, 2023 16.01.2023 в 09:41, Виктория Владимировна сказал: Здравствуйте. Вопрос: работник, проживающий в Беларусь, находясь в служебной командировке в России, получил инсульт. Находился там на лечении в стационаре неделю. Затем был взят в аренду по договору спецавтомобиль в РБ для перевозки лежачих больных, который доставил работника к месту жительства. Обязан ли наниматель возместить расходы по аренде данного автомобиля? Гомель Здравствуйте. Лучше б вам проконсультироваться в вашей инспекции по труду, а не на форуме. Первые мысли которые возникли: 1. Непонятно когда случился инсульт. Если после работы, то это скорее как бытовая травма и к вашей организации это никакого отношения не имеет. Если во время работы случился инсульт, то причиной инсульта является характер работы или у него он уже был раньше. Также получил он какие-то травмы во время инсульта или нет. Возможно акт будет НП или Н-1. Надо какое-то документальное подтверждение. 2. Спецавтомобиль нанимался с какой целью? Было какое-то распоряжение поликлиники из России его оттуда забрать и отвезти его домой? Вполне возможно ему можно было полежать там день-два и оттуда поехать домой самостоятельно? Та поликлиника выставляла счёт на оплату за содержание больного? Ну или какое-то экономическое сравнение: дешевле ему полежать в россии или нанять спецавтомобиль и привезти сюда? 3. Возможно есть какие-то пункты в коллективном договоре по этому поводу. Иногда прописывают что можно воспользоваться служебным транспортом 1 раз в год в личных целях для транспортировки материалов, людей и т.д. Возможно попадает пункт под какое-то лечение или оздоровление. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.