admin Posted November 25, 2010 Share Posted November 25, 2010 Возник вопрос: а как же регистрировать приказы по стажировке работников: по личному составу, по основной деятельности или по хозяйственной деятельности? Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ольга Posted November 25, 2010 Share Posted November 25, 2010 Может я тонкостей не понимаю, но сама сделала так... Все приказы по охране труда я регистрирую отдельной веткой с пометкой "ОТ" около номера приказа. Не знаю правильно ли это юридически, но удобно очень. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 25, 2010 Share Posted November 25, 2010 Возник вопрос: а как же регистрировать приказы по стажировке работников: по личному составу, по основной деятельности или по хозяйственной деятельности? Исходя из вопроса и трех вариантов, получается - по личному составу. А в принципе, поддерживаю Ольгу. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted November 25, 2010 Author Share Posted November 25, 2010 Может я тонкостей не понимаю, но сама сделала так... Все приказы по охране труда я регистрирую отдельной веткой с пометкой "ОТ" около номера приказа. Не знаю правильно ли это юридически, но удобно очень. Регистрирую где? В приемной у секретаря? Или у Вас есть отдельная книга регистрации приказов? А есть ли документальная подоплека? Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Веро Posted November 26, 2010 Share Posted November 26, 2010 Да. У меня тоже такой вопрос был... Я пишу эти приказы и они подшиваются в папке в приемной (основная деятельность). Хотя мне говорили что должны - по личному составу... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vasi_OK Posted November 26, 2010 Share Posted November 26, 2010 у нас все эти приказы идут сплошной нумерацией с остальными, регистрируются в приемной... Правда до этого, вообще не задумывался, правильно это или нет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ольга Posted November 26, 2010 Share Posted November 26, 2010 Вообще вопрос хороший. К примеру, если проводить все приказы сплошной нумерацией, то очень сложно в последствии найти нужный приказ если его нада немного переделать, обновить или сослаться на него. Даже если фирма маленькая - приказов за год пару сотен может быть. А уж если большая с отлаженным механизмом по кадрам... это ж с ума сойти... И потом , зачем приемной мои приказы по ОТ, пусть у меня хранятся. Такая же выделенная папка, и журнальчик с регистрацией Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vasi_OK Posted November 26, 2010 Share Posted November 26, 2010 Вообще вопрос хороший. К примеру, если проводить все приказы сплошной нумерацией, то очень сложно в последствии найти нужный приказ если его нада немного переделать, обновить или сослаться на него. Даже если фирма маленькая - приказов за год пару сотен может быть. А уж если большая с отлаженным механизмом по кадрам... это ж с ума сойти... И потом , зачем приемной мои приказы по ОТ, пусть у меня хранятся. Такая же выделенная папка, и журнальчик с регистрацией Хорошая идея. Можно попробовать внедрить. А то у нас больше 300 приказов в год, и пока не возникала необходимость что-то менять в приказах, но если вдруг понадобится, то... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 26, 2010 Share Posted November 26, 2010 Мы как-то ранее у себя ввели для каждого подразделения свое буквенное обозначение, и все были довольны. Пример: Приказ № 10-11/12-ОТ, где 10 - год, 11 - месяц, 12 - порядковый номер у секретаря (сквозной для всех), ОТ - инженер по охране труда. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.