Дмитрий1975 Posted September 16, 2022 Share Posted September 16, 2022 Добрый день! У нас на предприятии стали сокращать отпуск за вредные условия, если человек находился на больничном или в отпуске за свой счёт. Мол ты же в эти дни не работал во вредных условиях. И прямопропорционально сокращают отпуск. Фактически дни на больничном и дни, когда человек был в отпуске за свой счёт приравняли к рабочим дням и используют их при расчете времени нахождения во вредных условиях. Кто поможет разобраться как такое решение руководство соотносится с законом? Тему можно закрыть. Дни по которым производились выплаты из социального страхового фонда входят в рабочий год. Больничный приравнивается к рабочим дням. В эти дни ты "работал" дома не во вредных условиях, поэтому и забирают дни дополнительного отпуска. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.