Jump to content

Дополнительный отпуск за вредные условия труда.


Recommended Posts

Добрый день!

У нас на предприятии стали сокращать отпуск за вредные условия, если человек находился на больничном или в отпуске за свой счёт. Мол ты же в эти дни не работал во вредных условиях. И прямопропорционально сокращают отпуск. Фактически дни на больничном и дни, когда человек был в отпуске за свой счёт приравняли к рабочим дням и используют их при расчете времени нахождения во вредных условиях. 

Кто поможет разобраться как такое решение руководство соотносится с законом?

 

 

Тему можно закрыть. 

Дни по которым производились выплаты из социального страхового фонда входят в рабочий год. Больничный приравнивается к рабочим дням. В эти дни ты "работал" дома не во вредных условиях, поэтому и забирают дни дополнительного отпуска. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.