tabr2016 Posted August 28, 2022 Share Posted August 28, 2022 Добрый день, нужен совет как поступить в следующей ситуации: работник по личной неосторожности поранил голову на рабочем месте, вызвали скорую, его забрали в больницу, провели обследование- ушибленная рана головы. Из больницы отправили в поликлинику по месту жительства к хирургу - открыли больничный с травмой в быту. В больнице, со слов пострадавшего, вроде тоже зафиксировали бытовую травму. Как поступить в данной ситуации? Проводить расследование нс или нет? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted August 29, 2022 Share Posted August 29, 2022 21 час назад, tabr2016 сказал: вроде тоже зафиксировали бытовую травму Здравствуйте. Вот это выражение "вроде тоже....", говорит о том, что вы точно не знаете, что написано в больничном листе. Если действительно в больничном указана бытовая травма, то расследовать не нужно как н/с на производстве. Главное, что бы попозже ваш пострадавший не передумал, а то всякое бывает, тем более ушиб головы...... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted August 29, 2022 Author Share Posted August 29, 2022 Доброе утро, больничный выдала поликлиника- травма в быту, но забирала его скорая и из больницы могли сообщить о нс. Но сообщение из больницы пока не получали. Поэтому и не знаю как правильно поступить в данной ситуации..... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shytsko.v Posted August 29, 2022 Share Posted August 29, 2022 Тот факт, что травма получена на рабочем месте и привела к потере трудоспособности уже является поводом для расследования. Вы пишете, что причина получена по личной неосторожности, но это может быть установлено только результатам расследования. Если причина на самом деле только в личной неосторожности, чего тогда опасаться. Даже если по результатам расследования будут выявлены другие причины, наказание за сокрытие будет гораздо жестче. А всякие устные договоренности с потерпевшим вообще могут привести к крайне плохим последствиям. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Снежана Анатольевна Posted August 29, 2022 Share Posted August 29, 2022 Добрый день. Если был вызов скорой на предприятие, они обязательно сообщат до 10-го числа в Департамент государственной инспекции труда. И не важно, что врач написал в больничном листе со слов пострадавшего. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted August 29, 2022 Share Posted August 29, 2022 42 минуты назад, Снежана Анатольевна сказал: И не важно, что врач написал в больничном листе со слов пострадавшего. Очень даже важно. Но дело в другом, насколько травма серьезная и какие последствия могут быть дальше у работника. А скорые на предприятия приезжают не только из-за травм, но из-за плохого самочувствия работников во время работы в том числе. И, кстати, Департамент не заинтересован в травмах на работе, так же как и др. вышестоящие органы. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted August 29, 2022 Author Share Posted August 29, 2022 Добрый день, из больницы не сообщали нам об производственной травме. И в выписках из больницы также нет сведений об производственной травме. В больничном из поликлинике написано ВН 02, что означает травма в быту. Я не против расследования, но больничный открыт с бытовой травмой? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted August 29, 2022 Share Posted August 29, 2022 Опять же вернемся к закону.. Если поступило информация от работника что он поранил ногу или голову как у вас. То вы должны 1. оказать помощь (что вы и сделали. вызвали скорую) 2. Обезопасить всех людей (если необходимо) 3.Оставить как было или сфоткать место травмы. 4. Начать проводить опрос (даже если в больничном и не указали пока еще что за травма). Тут так если вы узнали из опроса (хотя бы устного) что травма на производстве и не зависимо что указано в больничном вы должны проводить расследование И запрос в мед учреждение чтоб исправили больничный на производственный. Тогда все сойдется. А у вас теперь так. Вы знаете что произошло производственная но молчите. Тогда принимайте позицию поликлиники раз написали что бытовая а они пишут со слов работника даже если это и в рабочее время (они не имеют прав и им не интересно проверять факт где это произошло). Сказал все это и есть основание для них. Жалоба пациента. Даже если листок нетрудоспособности по бытовой я все равно провожу расследование и пишу протокол (это рекомендовано в положении о временной нетрудоспособности...) и объяснительная от работнику в комиссию по временной нетрудоспособности. Вот что он там напишет и верить ли этому решает комиссия. ИТОГО. Решайте сами. Просто если работника сам захотел бытовую. Вы даже не просили врача это делать. Чего выдумывать. И спросите у него почему он так сделал. Если там по ошибке то расследование уже смотрите сами (по закону надо проводить как производственная иначе это сокрытие) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted August 29, 2022 Author Share Posted August 29, 2022 Спасибо за подробный развернутый ответ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zudofff Posted July 20 Share Posted July 20 Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, я получил в августе 2022 года производственную травму. На больничном почти год. Было два МРЭКа : в декабре 2022 года и в апреле 2023 года. Второй МРЭК продлил больничный. Сейчас мне мой лечащий врач-травматолог хочет закрыть больничный, не дожидаясь третьего МРЭКа. Можно ли так закрывать больничный не отправляя на третий МРЭК? Или врач обязан отправить на комиссию для установления потери трудоспособности? Для выхода на работу я обязан пройти производственную медкомиссию, которую не пройду по причине потери трудоспособности из-за полученной травмы, а на предприятии мне должны будут предоставить другое место работы. Как без установления потери трудоспособности они могут определить какую работу мне предложить (моя работа связана с большими физическими нагрузками). Спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted August 6 Share Posted August 6 Тут вопрос к вашему травматологу и заведущему УЗ. Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zudofff Posted August 7 Share Posted August 7 Спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.