mej1980 Posted August 24, 2022 Share Posted August 24, 2022 Коллеги, а есть ли среди нас те, кто проводит инструктаж, включая просто аудиозапись инструкций или всё читаете и рассказываете сами? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted August 24, 2022 Share Posted August 24, 2022 Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей. 10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mej1980 Posted August 25, 2022 Author Share Posted August 25, 2022 Видео найти или сделать сложнее Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kompas_88 Posted November 3, 2022 Share Posted November 3, 2022 24.08.2022 в 10:36, leo сказал: Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей. 10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому. О как... )) значит я в 5%-х которые проводят как надо....всегда провожу вводный и заставил всех проводить первичный на рабочем месте, а раньше так и было, просто давали расписаться.... Как заставил...??? После многократных попыток убеждений мастеров и нач. стр. подразделений, попросил инспектора поговорить с рабочими на эту тему, тот спросил по бригадам, что рассказывает мастер на инструктаже, рабочие ответили, - дает расписываться и все....всем выписал по пять базовых, был целый скандал, разборки у директора и наезды.... результат, внеочередные пров. знаний при комиссии и директоре лично, очередь у меня в кабинете за литературой, к компам не пробиться, кипишь полный... но после этого если мастер увидит курящего за станком или без каски, или не пристегнутого... можете представить его "французский" а то еще и огреет чем нибудь, но служебка однозначно на лишение премии либо доплаты, те же самые манипуляции по пожарке - действует на бандерлогов безотказно..... теперь при виде меня, в подразделениях образуется иней....как то так.... )) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mej1980 Posted November 4, 2022 Author Share Posted November 4, 2022 В общем, только рублем. Иначе не доходит. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vitaliy1981 Posted November 25, 2022 Share Posted November 25, 2022 Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Павел 1977 Posted November 25, 2022 Share Posted November 25, 2022 5 минут назад, Vitaliy1981 сказал: Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо. Вы, вероятно, путаете вводный и первичный на рабочем месте инструктажи. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vitaliy1981 Posted November 25, 2022 Share Posted November 25, 2022 именно ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж на рабочем месте при приеме на работу Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Павел 1977 Posted November 25, 2022 Share Posted November 25, 2022 По-моему, в самом названии инструктажа указано - на рабочем месте, т.е. сам приём на работу (издание приказа о приёме) предполагает начало выполнения трудовых обязанностей и, соответственно, проведение первичного инструктажа на рабочем месте перед началом работ. Не понятно, зачем принимать человека в день, когда он по тем или иным причинам не сможет работать. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Александр Невский Posted November 28, 2022 Share Posted November 28, 2022 25.11.2022 в 11:42, Vitaliy1981 сказал: обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Встречный вопрос: а что вы ему будете ставить в табель в его первый день работы? Если рабочий день, то и соответственно первичный инструктаж на рабочем месте тоже от этой даты. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.