Кирилл2001 Опубликовано 24 мая, 2022 Поделиться Опубликовано 24 мая, 2022 Возник вопрос, что делать с людьми, сознательно не прошедшими мед.осмотр. По 49 ст. ТК написано об отстранении от работы за не прохождение медицинского осмотра, но после идет пред сменное освидетельствование и у меня возникает такая мысль, что речь идет не о обязательных преиодических мед.осмотрах, а о пред сменных мед.осмотрах, перед началом работы. Соответственно вопрос, если где-то конкретно написанные действия за не прохождение обязательного,периодического медицинского осмотра? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 24 мая, 2022 Поделиться Опубликовано 24 мая, 2022 2 часа назад, Кирилл2001 сказал: Возник вопрос, что делать с людьми, сознательно не прошедшими мед.осмотр. По 49 ст. ТК написано об отстранении от работы за не прохождение медицинского осмотра, но после идет пред сменное освидетельствование и у меня возникает такая мысль, что речь идет не о обязательных преиодических мед.осмотрах, а о пред сменных мед.осмотрах, перед началом работы. Соответственно вопрос, если где-то конкретно написанные действия за не прохождение обязательного,периодического медицинского осмотра? Если по профессии или виду выполняемых работ обязательно прохождение медосмотра то при его умышленном не прохождении работник отстраняется от работы по 49 ст ТК РБ так ещё можно и привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушения требований инструкции по охране труда или приказа если вы его делали Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.