Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

На основании чего можно отстранить работника от работы не прошедшего периодический медосмотр?


Рекомендуемые сообщения

Работники не прошедшие периодический медицинский осмотр, при работе во вредном и опасном производственном факторе, должны быть отстранены от работы? Если да, то на основании чего?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

36 минут назад, Кирилл2001 сказал:

Работники не прошедшие периодический медицинский осмотр, при работе во вредном и опасном производственном факторе, должны быть отстранены от работы? Если да, то на основании чего?

Должен. Статья 49 ТК РБ

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

23 часа назад, Кирилл2001 сказал:

Работники не прошедшие периодический медицинский осмотр, при работе во вредном и опасном производственном факторе, должны быть отстранены от работы? Если да, то на основании чего?

на основании ст. 49 п.4 трудового кодекса работник приказом отстраняется от работы. 

Если он не прошел потому что забыл или не хотел, то возьмите с него объяснительную, приложите к приказу. 

Где-то был образец приказа, скачивала с айликса. Если нужно, могу сбросить. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на На основании чего можно отстранить работника от работы не прошедшего периодический медосмотр?

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.