Jump to content

Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения


Recommended Posts

В  организации 15 сотрудников. Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения. 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Александр1988 сказал:

В  организации 15 сотрудников. Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения. 

а зачем? пусть директор и проводит инструктажи по ОТ тем более что есть возможность регистрации их в одном журнале рег инстр по ОТ

а так конечно исходя из части шестой статьи 20 Закона, при вашей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

правда лучше все таки на заместителя директора или специалиста чтобы он сам себя не контролировал

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения

Добрый день! Возможно, этот вопрос уже ранее обсуждался, прошу прощения, - не стану заводить новую ветку. Просьба проверить размышления ниже :) 
 

Вопрос: Компания (ООО) - штат сотрудников до 100 человек, сфера услуг.
Согласно ст. 20 Закона об ОТ: "Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг - свыше 200 человек.

 

При меньшей численности работников наниматель может: (1) вводить должность специалиста по охране труда или (2) возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может (3) привлекать юридическое лицо (ИП), аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда в соответствии со статьей 23 Закона."

 

"1.11. Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность специалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, либо одним из руководителей предприятия."

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 N 94 “Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях”.

 

Верно ли понимаю - что это значит, что (1) директор ООО сам может осуществлять все-все функции по охране труда (вести журналы/ учеты/ быть ответственным и т.д.) и (2) возлагать эти обязанности на другое лицо со спец подготовкой не обязательно? 

 

Спасибо! 

 

Link to comment
Share on other sites

В микроорганизации такой вариант ещё может иметь место быть а вот в вашем случае либо вешать ОТ на иное лицо или заключать договор с аккредитованным ИП или юрлицом что может быть даже выгоднее.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Спасибо, однако на основании чего мы обязаны "вешать ОТ на иное лицо или заключать дог с аккр ИП"? Ведь статья 20 Закона об ОТ говорит, что мы можем это делать, но не обязаны? 

Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

20 минут назад, UBA сказал:

Спасибо, однако на основании чего мы обязаны "вешать ОТ на иное лицо или заключать дог с аккр ИП"? Ведь статья 20 Закона об ОТ говорит, что мы можем это делать, но не обязаны? 

Спасибо.

Потому что, если у Вас штат около 100 человек, то вряд ли директор, кроме своих основных обязанностей, будет успевать проводить вводный инструктаж при устройстве на работу, проводить всем инструктажи периодические, проводить ежемесячный и ежеквартальный контроль на рабочих местах, контролировать проверку знаний по охране труда, а при необходимости ещё и проводить в комиссии проверку знаний другим руководителям структурных подразделений, контролировать при необходимости прохождение медосмотров (составлять ежегодно списки, и др.), проводить актуализацию СУОТ, идентифицировать риски, контролировать производственный контроль факторов и многое др. Обычно с таким штатом, если это делает всё руководитель, то как правило, ничего не проводится. Но в целом, возможно возлагать соответствующие обязанности по охране труда на руководителя.

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Link to comment
Share on other sites

13 минут назад, UBA сказал:

мы можем это делать, но не обязаны? 

 

Вы считаете ваш директор будет сам заниматься организацией работы по охране труда (готовить приказы, организовывать проверку знаний и т.д.), проводить ежедневный контроль за соблюдением требований по ОТ подчиненными работниками, разрабатывать и внедрять СУОТ?    Вы серьезно так считаете?

Link to comment
Share on other sites

Ну и ещё не забывайте что закон об от обязывает нанимателя назначить ответственных лиц

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Мы же только что выяснили, что не обязывает и со штатом до 200 человек в услугах нет обязанности назначать ответственных лиц кроме директора? 

Link to comment
Share on other sites

19 минут назад, UBA сказал:

Мы же только что выяснили, что не обязывает и со штатом до 200 человек в услугах нет обязанности назначать ответственных лиц кроме директора?

Директор и так отвечает за все и при вашем штате и виде деятельности он имеет право взять себе помощника  либо самому следить за изменениями в нормативке 

Ну и его обязанность это пройти проверку знаний по вопросам охраны труда и назначить лиц ответственное за ОТ 

  • Like 1

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.