Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения

[Александр1988]

В  организации 15 сотрудников. Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения. 

[Яндекс 0]

[polevchyk]

1 час назад, Александр1988 сказал:

В  организации 15 сотрудников. Возможно ли возложить функции специалиста по охране труда на руководителя структурного подразделения. 

а зачем? пусть директор и проводит инструктажи по ОТ тем более что есть возможность регистрации их в одном журнале рег инстр по ОТ

а так конечно исходя из части шестой статьи 20 Закона, при вашей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

правда лучше все таки на заместителя директора или специалиста чтобы он сам себя не контролировал

[Александр1988]

Спасибо. Просто это ещё и небольшая надбавка

[UBA]

Добрый день! Возможно, этот вопрос уже ранее обсуждался, прошу прощения, - не стану заводить новую ветку. Просьба проверить размышления ниже  
 

Вопрос: Компания (ООО) - штат сотрудников до 100 человек, сфера услуг.
Согласно ст. 20 Закона об ОТ: "Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг - свыше 200 человек.

 

При меньшей численности работников наниматель может: (1) вводить должность специалиста по охране труда или (2) возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может (3) привлекать юридическое лицо (ИП), аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда в соответствии со статьей 23 Закона."

 

"1.11. Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность специалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, либо одним из руководителей предприятия."

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 N 94 “Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях”.

 

Верно ли понимаю - что это значит, что (1) директор ООО сам может осуществлять все-все функции по охране труда (вести журналы/ учеты/ быть ответственным и т.д.) и (2) возлагать эти обязанности на другое лицо со спец подготовкой не обязательно? 

 

Спасибо! 

 

[polevchyk]

В микроорганизации такой вариант ещё может иметь место быть а вот в вашем случае либо вешать ОТ на иное лицо или заключать договор с аккредитованным ИП или юрлицом что может быть даже выгоднее.

[UBA]

Спасибо, однако на основании чего мы обязаны "вешать ОТ на иное лицо или заключать дог с аккр ИП"? Ведь статья 20 Закона об ОТ говорит, что мы можем это делать, но не обязаны? 

Спасибо.

[Кирилл Габайдулин]

20 минут назад, UBA сказал:

Спасибо, однако на основании чего мы обязаны "вешать ОТ на иное лицо или заключать дог с аккр ИП"? Ведь статья 20 Закона об ОТ говорит, что мы можем это делать, но не обязаны? 

Спасибо.

Потому что, если у Вас штат около 100 человек, то вряд ли директор, кроме своих основных обязанностей, будет успевать проводить вводный инструктаж при устройстве на работу, проводить всем инструктажи периодические, проводить ежемесячный и ежеквартальный контроль на рабочих местах, контролировать проверку знаний по охране труда, а при необходимости ещё и проводить в комиссии проверку знаний другим руководителям структурных подразделений, контролировать при необходимости прохождение медосмотров (составлять ежегодно списки, и др.), проводить актуализацию СУОТ, идентифицировать риски, контролировать производственный контроль факторов и многое др. Обычно с таким штатом, если это делает всё руководитель, то как правило, ничего не проводится. Но в целом, возможно возлагать соответствующие обязанности по охране труда на руководителя.

[Александр Невский]

13 минут назад, UBA сказал:

мы можем это делать, но не обязаны? 

 

Вы считаете ваш директор будет сам заниматься организацией работы по охране труда (готовить приказы, организовывать проверку знаний и т.д.), проводить ежедневный контроль за соблюдением требований по ОТ подчиненными работниками, разрабатывать и внедрять СУОТ?    Вы серьезно так считаете?

[Александр Невский]

Ну вот, с Кириллом  Габайдулиным, в одно время и об одном и том же))))))))

[UBA]

Спасибо большое всем) Со штатом до 50 человек он успешно с этим справлялся) 

[polevchyk]

Ну и ещё не забывайте что закон об от обязывает нанимателя назначить ответственных лиц

[UBA]

Мы же только что выяснили, что не обязывает и со штатом до 200 человек в услугах нет обязанности назначать ответственных лиц кроме директора? 

[polevchyk]

19 минут назад, UBA сказал:

Мы же только что выяснили, что не обязывает и со штатом до 200 человек в услугах нет обязанности назначать ответственных лиц кроме директора?

Директор и так отвечает за все и при вашем штате и виде деятельности он имеет право взять себе помощника  либо самому следить за изменениями в нормативке 

Ну и его обязанность это пройти проверку знаний по вопросам охраны труда и назначить лиц ответственное за ОТ 

[UBA]

Согласна) Понятно, спасибо большое за ваше время и включение в мои вопросы!