Jump to content

Может ли руководитель заставить делать прививку от Covid-19?


Recommended Posts

Подскажите пожалусто,имеет ли право работодатель принудительно отправить на прививку от кови 19,при этом угрожая(увольнением,лишением премии,на 5,затем и на более процентов)?

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, Sergey799 сказал:

Подскажите пожалусто,имеет ли право работодатель принудительно отправить на прививку от кови 19,при этом угрожая(увольнением,лишением премии,на 5,затем и на более процентов)?

100% правильный ответ я не смогу дать, но из того, что я помню, то эта ситуация двоякая. Заставить сделать прививку они не могут, но могут выпустить приказ внутри организации, который обязует работников привиться. А потом, на основании приказа, будут Вас наказывать за его не исполнение. 
Буквально намедни видел как Александр Григорьевич запрещал подобные методы. Чего-то не слушают его. 

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Может ли руководитель заставить прививаться от Covid-19

Пока ещё нет официальных механизмов для такого рода понуждения только не официальные т.е. ультиматум

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Может ли руководитель заставить делать прививку от Covid-19?
22 часа назад, Sergey799 сказал:

Подскажите пожалусто,имеет ли право работодатель принудительно отправить на прививку от кови 19,при этом угрожая(увольнением,лишением премии,на 5,затем и на более процентов)?

Принудительно отправить на прививку от COVID-19. работодатель не имеет права, он должен проводить разъяснительные беседы и предлагать вакцинироваться в добровольном порядке.

А г. Сморгонь, даже по официальным источником, всплеск заболевших коронавирусом и  в Сморгонском районе был выявлен дельта-штамм (оздоровительный центр "Лесная поляна").

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

Link to comment
Share on other sites

23 часа назад, Sergey799 сказал:

Подскажите пожалусто,имеет ли право работодатель принудительно отправить на прививку от кови 19,при этом угрожая(увольнением,лишением премии,на 5,затем и на более процентов)?

 Опущу  "дикость" Вашего руководства в требовании обязательно привиться - это прерогатива Ваша и Вашего доктора. Для себя хочу понять: чем же вызвано Ваше стойкое нежелание сделать прививку. Как человек перенесший COVID-19, я теперь даже врагу не пожелаю такого негатива, который пришлось пережить (это еще мягко сказано).

Link to comment
Share on other sites

39 минут назад, ivan1960 сказал:

 Опущу  "дикость" Вашего руководства в требовании обязательно привиться - это прерогатива Ваша и Вашего доктора. Для себя хочу понять: чем же вызвано Ваше стойкое нежелание сделать прививку. Как человек перенесший COVID-19, я теперь даже врагу не пожелаю такого негатива, который пришлось пережить (это еще мягко сказано).

я например не прививаюсь только из за того что эта вакцина до конца не исследована и имеет побочные эффекты а в некоторых случаях даже смертельные (были прецеденты)

ну и эффективность ее так же вызывает определенные сомнения

а против ковида только соблюдение дистанцирования и санитайзер поможет ну и само собой иммунитет

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.