Jump to content

Перевод беременной на легкий труд


Recommended Posts

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Msmolyanskaya сказал:

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

Статья 264.Трудового кодекса гласит  Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

27.08.2021 в 20:23, Msmolyanskaya сказал:

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

По-поводу работы на компьютере ещё есть ограничения для беременных в Санитарных нормах и правилах «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» № 59 от 28.06.2013:

98. Женщинам со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью необходимо ограничить время работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ до 3 часов за рабочий день (смену) с учетом:

обязательной организации оптимальных условий труда по тяжести и напряженности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

обязательной организации оптимальных параметров микроклимата и ионизации воздуха помещений в соответствии с таблицами 1–3 Гигиенического норматива;

обязательного соблюдения предельно допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, в соответствии с таблицами 5–10 и 12 Гигиенического норматива;

регламентированных перерывов в соответствии с настоящими Санитарными правилами.

99. При невозможности организации работ в соответствии с требованиями пункта 98 настоящих Санитарных правил по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ.

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.