Jump to content

Эффективна ли талонная система, действующая на предприятии?


Recommended Posts

У кого внедрена талонная система контроля, поделитесь, пожалуйста, мнением об ее эффективности. Нужна ли она или это пережиток советского прошлого)

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Эффективна ли талонная система, действующая на предприятии?
10 часов назад, doc2015 сказал:

У кого внедрена талонная система контроля, поделитесь, пожалуйста, мнением об ее эффективности. Нужна ли она или это пережиток советского прошлого)

на мазе у нас была и в их реалиях она работала

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Талонная система контроля должна быть увязана с системой взысканий за вырванный талон. На железной дороге (насколько я помню) в удостоверении было три талона первый -25% премии; второй - 50% третий - 100% и рассматривать вопрос о соответствии работника имеющейся квалификации.

 

Могу ошибиться в цифрах, но посыл примерно такой.

 

И да, отдельные вышестоящие "деятели" уцепились и стали требовать ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ отчет о количестве талонов, которые вырывались за отдельные правонарушения.

 

Естественно, все так и не начало работать...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Ну так же и на МАЗе

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Просто за наличие талонов уцепилась вышестоящая организация и стала чуть ли количеством вырванных талонов оценивать качество работы инженеров по охране труда.

Мол, раз не рвешь, что в порядке все у тебя? Ну вот и проверим...

Все в порядке, как вы знаете, быть не может...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Проблема в чем: за одно и то же нарушение можно вырвать талон, а можно ограничиться предписанием. По умолчанию предполагается, что талон вырывается за ГРУБОЕ нарушение охраны труда, которое может привести к несчастному случаю и т.п. Но можно вырвать талон и за непроведенный инструктаж по охране труда. Право вырвать талон у рабочего имеет не только инженер по охране труда, но и его мастер, и начальник цеха. Имеет зуб на рабочего - вырвал у него талон за, скажем, плохо убранное рабочее место. Пока нет четких критериев, за что можно оторвать талон, эта система представляется провоцирующей конфликты. И правильно здесь было сказано: работу службы охраны труда станут оценивать по числу вырванных талонов. При этом забывается, что штаты охраны труда на предприятиях сейчас не такие, как в советское время. Не нахожу информации, как на Западе и США организована система наказаний за нарушения, ведь нет же у них этой допотопной талонной системы.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, doc2015 сказал:

Проблема в чем: за одно и то же нарушение можно вырвать талон, а можно ограничиться предписанием. По умолчанию предполагается, что талон вырывается за ГРУБОЕ нарушение охраны труда, которое может привести к несчастному случаю и т.п. Но можно вырвать талон и за непроведенный инструктаж по охране труда. Право вырвать талон у рабочего имеет не только инженер по охране труда, но и его мастер, и начальник цеха. Имеет зуб на рабочего - вырвал у него талон за, скажем, плохо убранное рабочее место. Пока нет четких критериев, за что можно оторвать талон, эта система представляется провоцирующей конфликты. И правильно здесь было сказано: работу службы охраны труда станут оценивать по числу вырванных талонов. При этом забывается, что штаты охраны труда на предприятиях сейчас не такие, как в советское время. Не нахожу информации, как на Западе и США организована система наказаний за нарушения, ведь нет же у них этой допотопной талонной системы.

у нас на мазе талон выравали только мы и за очень грубые нарушения (мастеров за не проведение инструктажа лишали премии приказом по цеху на 100% и потом еще и ознакамливали всех мастеров с этим приказом и в принципе долго мастера не косячили так)

а мастер и нач цеха просто лишал премии   

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.