Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Эффективна ли талонная система, действующая на предприятии?


Рекомендуемые сообщения

У кого внедрена талонная система контроля, поделитесь, пожалуйста, мнением об ее эффективности. Нужна ли она или это пережиток советского прошлого)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Эффективна ли талонная система, действующая на предприятии?
10 часов назад, doc2015 сказал:

У кого внедрена талонная система контроля, поделитесь, пожалуйста, мнением об ее эффективности. Нужна ли она или это пережиток советского прошлого)

на мазе у нас была и в их реалиях она работала

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Талонная система контроля должна быть увязана с системой взысканий за вырванный талон. На железной дороге (насколько я помню) в удостоверении было три талона первый -25% премии; второй - 50% третий - 100% и рассматривать вопрос о соответствии работника имеющейся квалификации.

 

Могу ошибиться в цифрах, но посыл примерно такой.

 

И да, отдельные вышестоящие "деятели" уцепились и стали требовать ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ отчет о количестве талонов, которые вырывались за отдельные правонарушения.

 

Естественно, все так и не начало работать...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну так же и на МАЗе

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Просто за наличие талонов уцепилась вышестоящая организация и стала чуть ли количеством вырванных талонов оценивать качество работы инженеров по охране труда.

Мол, раз не рвешь, что в порядке все у тебя? Ну вот и проверим...

Все в порядке, как вы знаете, быть не может...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Проблема в чем: за одно и то же нарушение можно вырвать талон, а можно ограничиться предписанием. По умолчанию предполагается, что талон вырывается за ГРУБОЕ нарушение охраны труда, которое может привести к несчастному случаю и т.п. Но можно вырвать талон и за непроведенный инструктаж по охране труда. Право вырвать талон у рабочего имеет не только инженер по охране труда, но и его мастер, и начальник цеха. Имеет зуб на рабочего - вырвал у него талон за, скажем, плохо убранное рабочее место. Пока нет четких критериев, за что можно оторвать талон, эта система представляется провоцирующей конфликты. И правильно здесь было сказано: работу службы охраны труда станут оценивать по числу вырванных талонов. При этом забывается, что штаты охраны труда на предприятиях сейчас не такие, как в советское время. Не нахожу информации, как на Западе и США организована система наказаний за нарушения, ведь нет же у них этой допотопной талонной системы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 часа назад, doc2015 сказал:

Проблема в чем: за одно и то же нарушение можно вырвать талон, а можно ограничиться предписанием. По умолчанию предполагается, что талон вырывается за ГРУБОЕ нарушение охраны труда, которое может привести к несчастному случаю и т.п. Но можно вырвать талон и за непроведенный инструктаж по охране труда. Право вырвать талон у рабочего имеет не только инженер по охране труда, но и его мастер, и начальник цеха. Имеет зуб на рабочего - вырвал у него талон за, скажем, плохо убранное рабочее место. Пока нет четких критериев, за что можно оторвать талон, эта система представляется провоцирующей конфликты. И правильно здесь было сказано: работу службы охраны труда станут оценивать по числу вырванных талонов. При этом забывается, что штаты охраны труда на предприятиях сейчас не такие, как в советское время. Не нахожу информации, как на Западе и США организована система наказаний за нарушения, ведь нет же у них этой допотопной талонной системы.

у нас на мазе талон выравали только мы и за очень грубые нарушения (мастеров за не проведение инструктажа лишали премии приказом по цеху на 100% и потом еще и ознакамливали всех мастеров с этим приказом и в принципе долго мастера не косячили так)

а мастер и нач цеха просто лишал премии   

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.