Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Смертельный несчастный случай: работник упал в костер


Recommended Posts

Лесник работал в лесу с коллегами по работе, после обеда ему стало плохо и он сказал что немного посидит у костра. Все ушли работать, через время нашли мужчину у костра с ожогами (85% тела). В крови обнаружили алкоголь, через 3 дня он умер. Это считается травмой на производстве, и выплачивается ли семье погибшего какие либо компенсации по месту работы погибшего?

Link to post
Share on other sites
1 час назад, natenka сказал:

Лесник работал в лесу с коллегами по работе, после обеда ему стало плохо и он сказал что немного посидит у костра. Все ушли работать, через время нашли мужчину у костра с ожогами (85% тела). В крови обнаружили алкоголь, через 3 дня он умер. Это считается травмой на производстве, и выплачивается ли семье погибшего какие либо компенсации по месту работы погибшего?

ну если докажите что он набухался в обед (что для вас тоже не айс) то возможно и на НП выйти

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
  • admin changed the title to Смертельный несчастный случай: работник упал в костер

Этот НС произошел в этом году. Если не ошибаюсь в марте. Там много своих нюансов по расследованию и по обстоятельствам произошедшего.

Основные вопросы без ответов: 1. почему работник был пьян (ведь утром проходил освидетельствование и вроде как был допущен к работе); 2. почему упал в костер и никто это не видел; 3. где был руководитель; 4. было ли это в обеденный перерыв или он давно там лежал уже.

В любом случае алкоголь обнаружен в крови и согласно п. 76.5 тарифного соглашения между Минлесхозом и Белорусским профсоюзом работников леса и природопользования, если потерпевший находился в состоянии алкогольного опьянения, то работнику или членам его семье выплаты не производятся. Такой же пункт и должен быть и в Колдоговоре и у лесхоза.

 

Теперь судя по скудной информации случай производственный. Вопрос только каким актом оформить Н1 или НП. Как вариант, чтобы был акт НП нужно доказать, что может НС произошел исключительно по состоянию здоровья (например:стало плохо с сердцем), конечно скорее всего ему плохо стало и от количества выпитого спиртного или что НС произошел когда работник был в состоянии алкогольного опьянения и это послужило его травме (падению в костер) . Но на выплату это не повлияет. Факт "в момент НС был пьян" решает все.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...