Как правильно организовать внеочередную аттестацию рабочих мест по условиям труда?

[Kadet]

Ситуация такая:

По результатам предыдущей аттестации слесарю определено нахождение в неудобной позе более 35% - итог рабочее место с вредными условиями труда.

В плане мероприятий по улучшению условий труда для слесаря не определялись мероприятия по улучшению, однако так получилось, что купили новое оборудование и условия труда изменились. Возник вопрос о проведении внеочередной аттестации. Нужно ли какие-то дополнительные документы для ее проведения или достаточно приказа, фотографии и т.д. для проведения внеочередной аттестации?

И еще один вопрос:

Рабочее место по которому планируется проведение аттестации является вакантным. Как провести аттестацию?

[Яндекс 0]

[Кирилл Габайдулин]

Когда устроите на это место человека, издаёте приказ о проведении внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда на основании пункта 17 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» в связи с модернизацией производственного оборудования, либо в связи с изменением условий труда работников и проводите внеочередную аттестацию рабочих мест с оформлением всех документов, как и при первичной аттестации (перечни, приказы, карта ФРВ, лабораторные измерения, карта АРМ, модуль электронной формы, др.).

[Kadet]

21 час назад, Кирилл Габайдулин сказал:

Когда устроите на это место человека, издаёте приказ о проведении внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда на основании пункта 17 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» в связи с модернизацией производственного оборудования, либо в связи с изменением условий труда работников и проводите внеочередную аттестацию рабочих мест с оформлением всех документов, как и при первичной аттестации (перечни, приказы, карта ФРВ, лабораторные измерения, карта АРМ, модуль электронной формы, др.).

Можно ли для проведения аттестации временно перевести другого работника на это рабочее место, провести аттестацию, а затем вернуть работника обратно?

[Кирилл Габайдулин]

43 минуты назад, Kadet сказал:

Можно ли для проведения аттестации временно перевести другого работника на это рабочее место, провести аттестацию, а затем вернуть работника обратно?

Да, главное чтобы в момент проведения аттестации, работник выполнял среднехарактерную работу аттестуемого места.

[Kadet]

По результатам внеочередной аттестации если на рабочем месте не подтвердились вредные условия труда - нужен ли план мероприятий по улучшению?

[Александр Невский]

Теперь план не нужен, он у вас был до проведения внеочередной аттестации.

[Kadet]

15.07.2021 в 11:51, Александр Невский сказал:

Теперь план не нужен, он у вас был до проведения внеочередной аттестации.

Спасибо!

А перечни по оплате, отпуску и т.д. по результатам внеочередной аттестации составляются для всех мест с ВУТ или только для тех рабочих мест, которые подлежали внеочередной аттестации? Т.е грубо у меня 5 разных рабочих мест с ВУТ, провожу внеочередную аттестацию одного из них  (по результату оно будет улучшено до соответствия) - перечни по итогу аттестации составляются для оставшихся 4 заново?

[Александр Невский]

Вы же проводите внеочередную аттестацию одного рабочего места, соответственно и улучшение будет на одном рабочем месте (я правильно понимаю, они не однотипные). А на остальных 4-х рабочих местах внеочередная аттестация не проводилась, т.е. ВУТ остались прежними. Перечень рабочих мест составляется один, на которых не подтверждены условия труда, дающие право на доплату, дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени...