Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Правильное оформление несчастного случая


Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер! Очень нужна консультация по следующей ситуации: работник работал в пятницу до 23.00 Ориентировочно в 18.35 он идя по прилегающей к административному зданию территории ( выполняя обход) поскальзывается и падает. О падении никому не сообщает. Дорабатывает свою смену, на следующий день (суббота) он также отрабатывает рабочую смену до 23.00. Воскресенье у него выходной. А в понедельник, с утра он вызывает скорую и едет в больницу и там он говорит о том, что у пал на работе в пятницу. Из больницы позвонили на работу и сказали о том, что это производственная травма. В выписке из больницы указан ушиб и гололедная травма. Больничного нет. Во вторник (согласно графика работ) он вышел на работу. Какие действия необходимо предпринять? Нужно ли проводить служебное расследование?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

34 минуты назад, tanyaabr2016 сказал:

Добрый вечер! Очень нужна консультация по следующей ситуации: работник работал в пятницу до 23.00 Ориентировочно в 18.35 он идя по прилегающей к административному зданию территории ( выполняя обход) поскальзывается и падает. О падении никому не сообщает. Дорабатывает свою смену, на следующий день (суббота) он также отрабатывает рабочую смену до 23.00. Воскресенье у него выходной. А в понедельник, с утра он вызывает скорую и едет в больницу и там он говорит о том, что у пал на работе в пятницу. Из больницы позвонили на работу и сказали о том, что это производственная травма. В выписке из больницы указан ушиб и гололедная травма. Больничного нет. Во вторник (согласно графика работ) он вышел на работу. Какие действия необходимо предпринять? Нужно ли проводить служебное расследование?

провести и разобраться когда он конкретно полчучил травму и почему не сообщил в день ее получения

и вообще как то мутит ваш работник упал идя на работу и хочет провести как производственную

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за  ответ. Дело в том, что проверили  по камерам, действительно было  падение, видно, что подскользнулся.  Сказал, что не сообщил никому, потому что  не было сильного дискомфорта, не хотел вечером пятницы и в выходные беспокоить  руководство.  А в понедельник  поехал в больницу проверить  нет ли перелома, и уже в больнице  как бы случайно оговорился, что упал на работе. А в больнице этот факт зафиксировали. В своей объяснительной  написал, что упал по собственной  неосторожности. Вот поэтому и хотелось бы получить консультацию,  как квалифицировать данный случай? Оформлять  Акт Н-1 либо  проводить служебное внутреннее расследование? Ведь  больничного нет

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Больничного нет- НС нет

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

16 минут назад, tanyaabr2016 сказал:

Спасибо за  ответ. Дело в том, что проверили  по камерам, действительно было  падение, видно, что подскользнулся.  Сказал, что не сообщил никому, потому что  не было сильного дискомфорта, не хотел вечером пятницы и в выходные беспокоить  руководство.  А в понедельник  поехал в больницу проверить  нет ли перелома, и уже в больнице  как бы случайно оговорился, что упал на работе. А в больнице этот факт зафиксировали. В своей объяснительной  написал, что упал по собственной  неосторожности. Вот поэтому и хотелось бы получить консультацию,  как квалифицировать данный случай? Оформлять  Акт Н-1 либо  проводить служебное внутреннее расследование? Ведь  больничного нет

так а почему больничный то не дали?

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По поводу больничного: из больницы с выпиской отправили в поликлинику, а в поликлинике больничный не выдали, т.к. работник сказал,  что  он пришел не за больничным, а удостовериться, что у него нет перелома или  трещины.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

11 часов назад, tanyaabr2016 сказал:

По поводу больничного: из больницы с выпиской отправили в поликлинику, а в поликлинике больничный не выдали, т.к. работник сказал,  что  он пришел не за больничным, а удостовериться, что у него нет перелома или  трещины.

бред конечно типа в больнице рентген сделать не смогли?

по мне так было так как я написал сразу типа возможно и падение было в пятницу но не сильное и в любом случае ваш косяк что не было посыпки дорожек а вот скорая его забрала когда он навернулся идя на работу 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Возможно так и было как Вы написали, вопрос в том, как это все правильно оформить сейчас. Будет ли достаточно акта служебного расследования?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, tanyaabr2016 сказал:

Возможно так и было как Вы написали, вопрос в том, как это все правильно оформить сейчас. Будет ли достаточно акта служебного расследования?

в принципе если больничного нет то можно и провести такое расследование

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если работник выполнял свои трудовые обязанности в рабочее время и получил травму на территории предприятия, но нет больничного (нет потери трудоспособности), то необходимо провести расследование и зафиксировать в журнале регистрации НС данный случай как микротравму.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо блльшое за консультации. Исходя из того, что пришла бумага из больницы, о том,что  они зафиксировали травму на рабочем месте,  данный случай необходимо как - либо оформить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

я 

7 часов назад, tanyaabr2016 сказал:

Спасибо блльшое за консультации. Исходя из того, что пришла бумага из больницы, о том,что  они зафиксировали травму на рабочем месте,  данный случай необходимо как - либо оформить.

блин как они могли зафиксировать травму на раб месте если работник утром к ним поступил до работы?

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так дело в том, что работник к ним поступил  в  свой выходной день, в   понедельник,  а  в   выписке из больницы они  указали, что травма получена  на рабочем месте   в пятницу

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил.


Регистрируете травму- будет больничный или перевод: проводите расследование. Не будет больничного или перевода- до свиданья. Но чтоб себя перестраховать обратитесь 8017 220 26 56 на Победителей 23 корпус 3 в Городское управление Департмента государственной инспекции труда, что они скажут 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

04.01.2021 в 22:14, Alex Drozdov сказал:

28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил.


Регистрируете травму- будет больничный или перевод: проводите расследование. Не будет больничного или перевода- до свиданья. Но чтоб себя перестраховать обратитесь 8017 220 26 56 на Победителей 23 корпус 3 в Городское управление Департмента государственной инспекции труда, что они скажут 

Спасибо за консультацию!))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

04.01.2021 в 22:14, Alex Drozdov сказал:

28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил.

А регистрируем как микротравму?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 часа назад, Antonina сказал:

А регистрируем как микротравму?

По всей видимости да

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.