tabr2016 Posted December 28, 2020 Share Posted December 28, 2020 Добрый вечер! Очень нужна консультация по следующей ситуации: работник работал в пятницу до 23.00 Ориентировочно в 18.35 он идя по прилегающей к административному зданию территории ( выполняя обход) поскальзывается и падает. О падении никому не сообщает. Дорабатывает свою смену, на следующий день (суббота) он также отрабатывает рабочую смену до 23.00. Воскресенье у него выходной. А в понедельник, с утра он вызывает скорую и едет в больницу и там он говорит о том, что у пал на работе в пятницу. Из больницы позвонили на работу и сказали о том, что это производственная травма. В выписке из больницы указан ушиб и гололедная травма. Больничного нет. Во вторник (согласно графика работ) он вышел на работу. Какие действия необходимо предпринять? Нужно ли проводить служебное расследование? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2020 Share Posted December 28, 2020 34 минуты назад, tanyaabr2016 сказал: Добрый вечер! Очень нужна консультация по следующей ситуации: работник работал в пятницу до 23.00 Ориентировочно в 18.35 он идя по прилегающей к административному зданию территории ( выполняя обход) поскальзывается и падает. О падении никому не сообщает. Дорабатывает свою смену, на следующий день (суббота) он также отрабатывает рабочую смену до 23.00. Воскресенье у него выходной. А в понедельник, с утра он вызывает скорую и едет в больницу и там он говорит о том, что у пал на работе в пятницу. Из больницы позвонили на работу и сказали о том, что это производственная травма. В выписке из больницы указан ушиб и гололедная травма. Больничного нет. Во вторник (согласно графика работ) он вышел на работу. Какие действия необходимо предпринять? Нужно ли проводить служебное расследование? провести и разобраться когда он конкретно полчучил травму и почему не сообщил в день ее получения и вообще как то мутит ваш работник упал идя на работу и хочет провести как производственную Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted December 28, 2020 Author Share Posted December 28, 2020 Спасибо за ответ. Дело в том, что проверили по камерам, действительно было падение, видно, что подскользнулся. Сказал, что не сообщил никому, потому что не было сильного дискомфорта, не хотел вечером пятницы и в выходные беспокоить руководство. А в понедельник поехал в больницу проверить нет ли перелома, и уже в больнице как бы случайно оговорился, что упал на работе. А в больнице этот факт зафиксировали. В своей объяснительной написал, что упал по собственной неосторожности. Вот поэтому и хотелось бы получить консультацию, как квалифицировать данный случай? Оформлять Акт Н-1 либо проводить служебное внутреннее расследование? Ведь больничного нет Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted December 28, 2020 Share Posted December 28, 2020 Больничного нет- НС нет Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 28, 2020 Share Posted December 28, 2020 16 минут назад, tanyaabr2016 сказал: Спасибо за ответ. Дело в том, что проверили по камерам, действительно было падение, видно, что подскользнулся. Сказал, что не сообщил никому, потому что не было сильного дискомфорта, не хотел вечером пятницы и в выходные беспокоить руководство. А в понедельник поехал в больницу проверить нет ли перелома, и уже в больнице как бы случайно оговорился, что упал на работе. А в больнице этот факт зафиксировали. В своей объяснительной написал, что упал по собственной неосторожности. Вот поэтому и хотелось бы получить консультацию, как квалифицировать данный случай? Оформлять Акт Н-1 либо проводить служебное внутреннее расследование? Ведь больничного нет так а почему больничный то не дали? Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted December 28, 2020 Author Share Posted December 28, 2020 По поводу больничного: из больницы с выпиской отправили в поликлинику, а в поликлинике больничный не выдали, т.к. работник сказал, что он пришел не за больничным, а удостовериться, что у него нет перелома или трещины. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 29, 2020 Share Posted December 29, 2020 11 часов назад, tanyaabr2016 сказал: По поводу больничного: из больницы с выпиской отправили в поликлинику, а в поликлинике больничный не выдали, т.к. работник сказал, что он пришел не за больничным, а удостовериться, что у него нет перелома или трещины. бред конечно типа в больнице рентген сделать не смогли? по мне так было так как я написал сразу типа возможно и падение было в пятницу но не сильное и в любом случае ваш косяк что не было посыпки дорожек а вот скорая его забрала когда он навернулся идя на работу Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted December 29, 2020 Author Share Posted December 29, 2020 Возможно так и было как Вы написали, вопрос в том, как это все правильно оформить сейчас. Будет ли достаточно акта служебного расследования? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 29, 2020 Share Posted December 29, 2020 3 минуты назад, tanyaabr2016 сказал: Возможно так и было как Вы написали, вопрос в том, как это все правильно оформить сейчас. Будет ли достаточно акта служебного расследования? в принципе если больничного нет то можно и провести такое расследование Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
9999 Posted December 29, 2020 Share Posted December 29, 2020 Если работник выполнял свои трудовые обязанности в рабочее время и получил травму на территории предприятия, но нет больничного (нет потери трудоспособности), то необходимо провести расследование и зафиксировать в журнале регистрации НС данный случай как микротравму. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted December 29, 2020 Author Share Posted December 29, 2020 Спасибо блльшое за консультации. Исходя из того, что пришла бумага из больницы, о том,что они зафиксировали травму на рабочем месте, данный случай необходимо как - либо оформить. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 29, 2020 Share Posted December 29, 2020 я 7 часов назад, tanyaabr2016 сказал: Спасибо блльшое за консультации. Исходя из того, что пришла бумага из больницы, о том,что они зафиксировали травму на рабочем месте, данный случай необходимо как - либо оформить. блин как они могли зафиксировать травму на раб месте если работник утром к ним поступил до работы? Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted December 29, 2020 Author Share Posted December 29, 2020 Так дело в том, что работник к ним поступил в свой выходной день, в понедельник, а в выписке из больницы они указали, что травма получена на рабочем месте в пятницу Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted January 4, 2021 Share Posted January 4, 2021 28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил. Регистрируете травму- будет больничный или перевод: проводите расследование. Не будет больничного или перевода- до свиданья. Но чтоб себя перестраховать обратитесь 8017 220 26 56 на Победителей 23 корпус 3 в Городское управление Департмента государственной инспекции труда, что они скажут Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
tabr2016 Posted January 14, 2021 Author Share Posted January 14, 2021 04.01.2021 в 22:14, Alex Drozdov сказал: 28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил. Регистрируете травму- будет больничный или перевод: проводите расследование. Не будет больничного или перевода- до свиданья. Но чтоб себя перестраховать обратитесь 8017 220 26 56 на Победителей 23 корпус 3 в Городское управление Департмента государственной инспекции труда, что они скажут Спасибо за консультацию!)) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Antonina Posted January 15, 2021 Share Posted January 15, 2021 04.01.2021 в 22:14, Alex Drozdov сказал: 28. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 27-1 настоящих Правил. А регистрируем как микротравму? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted January 15, 2021 Share Posted January 15, 2021 3 часа назад, Antonina сказал: А регистрируем как микротравму? По всей видимости да Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.