Leksey Posted December 24, 2020 Share Posted December 24, 2020 Интересует вопрос. Работаю звукорежиссёром в центральном ДК города Светлогорска. Работаю на ставку, работаю хорошо и почти постоянно перерабатывая, замечаний не имел. Зарплата изредка поднималась до 340р. Вопрос собственно такой - почему у нас есть такие зарплаты в бюджетных организациях при прожиточном минимуме в 380р. При этом приезжает гос проверка и сокращает меня, видимо из-за того, что из-за силовиков просела экономика. Меня перевели на другую должность - режиссёр по свету, за половину этой же зарплаты. Всё легально, официально, по документам. Как может такое быть? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted December 25, 2020 Share Posted December 25, 2020 10 часов назад, Leksey сказал: Интересует вопрос. Работаю звукорежиссёром в центральном ДК города Светлогорска. Работаю на ставку, работаю хорошо и почти постоянно перерабатывая, замечаний не имел. Зарплата изредка поднималась до 340р. Вопрос собственно такой - почему у нас есть такие зарплаты в бюджетных организациях при прожиточном минимуме в 380р. При этом приезжает гос проверка и сокращает меня, видимо из-за того, что из-за силовиков просела экономика. Меня перевели на другую должность - режиссёр по свету, за половину этой же зарплаты. Всё легально, официально, по документам. Как может такое быть? странно это то что сходу вспомнил: статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: 1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время). Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. Статья 72. Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода, за исключением временного перевода в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 321 настоящего Кодекса. В тех случаях, когда в результате перемещения работника (статья 31) уменьшается заработная плата по не зависящим от него причинам, его прежний средний заработок сохраняется в течение двух месяцев со дня перемещения. и еще должна была быть доплата до минималки если работа по полной ставке 1 Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Степан Калиновский Posted April 14, 2021 Share Posted April 14, 2021 25.12.2020 в 11:12, polevchyk сказал: странно это то что сходу вспомнил: статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: 1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время). Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. Статья 72. Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода, за исключением временного перевода в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 321 настоящего Кодекса. В тех случаях, когда в результате перемещения работника (статья 31) уменьшается заработная плата по не зависящим от него причинам, его прежний средний заработок сохраняется в течение двух месяцев со дня перемещения. и еще должна была быть доплата до минималки если работа по полной ставке Также работаю в культуре и у нас все переработки оправдывают ненормированным рабочим днём за который нам добавляют 4 дня к отпуску. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.