Полина Posted November 21, 2020 Share Posted November 21, 2020 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно будет поступить в такой ситуации : Организация нанимает водителей по договору подряда на свои авто для перевозки грузов из точки загрузки в точку доставки (загрузка вне организации). Договор заключается на месяц. И так каждый раз при необходимости даже с одним и тем же водителем. Какие инструктажи обязательно провести в таком случае. Вводный инструктаж каждый раз при подписании договора? Надо ли первичный проводить. Можно ли в договоре прописать ознакомление с инструкциями. Много водителей, ходят по кругу, хотелось бы упорядочить систему охраны труда. Спасибо заранее за помощь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted November 22, 2020 Share Posted November 22, 2020 17 часов назад, Полина сказал: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно будет поступить в такой ситуации : Организация нанимает водителей по договору подряда на свои авто для перевозки грузов из точки загрузки в точку доставки (загрузка вне организации). Договор заключается на месяц. И так каждый раз при необходимости даже с одним и тем же водителем. Какие инструктажи обязательно провести в таком случае. Вводный инструктаж каждый раз при подписании договора? Надо ли первичный проводить. Можно ли в договоре прописать ознакомление с инструкциями. Много водителей, ходят по кругу, хотелось бы упорядочить систему охраны труда. Спасибо заранее за помощь. вводник и первичный каждый раз при заключении договора подряда (хотя в вашем случае лучше оказание услуг, а лучше перевозки хотя есть некоторые моменты) в договоре и так д.б прописано что заказчик проводит инструктаж, ПЗ, стажировку (Указ 314 вам в помощь) ознакомление с инструкцией и роспись только в ЖУРНАЛЕ 1 Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Полина Posted November 22, 2020 Author Share Posted November 22, 2020 Спасибо большое, что не оставили без внимания. Т.к. в штате человек 10, можем вести 1 журнал на вводный и первичный, и срок хранения нынче 3 года журнала, поэтому уже прошивать нет необходимости? Я верно понимаю. Ещё раз спасибо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted November 22, 2020 Share Posted November 22, 2020 3 часа назад, Полина сказал: Спасибо большое, что не оставили без внимания. Т.к. в штате человек 10, можем вести 1 журнал на вводный и первичный, и срок хранения нынче 3 года журнала, поэтому уже прошивать нет необходимости? Я верно понимаю. Ещё раз спасибо так вы новую форму журнала уже купили? Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Полина Posted November 22, 2020 Author Share Posted November 22, 2020 5 минут назад, polevchyk сказал: так вы новую форму журнала уже купили? Ещё нет, обязательно покупать? Или можно распечатать и самим сделать с соблюдением всех граф ? Или логичнее все-равно вести 2 отдельных журнала на вводный и первичный (повторный, внеплановый). Благодарю за диалог Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted November 22, 2020 Share Posted November 22, 2020 Только что, Полина сказал: Ещё нет, обязательно покупать? Или можно распечатать и самим сделать с соблюдением всех граф ? Или логичнее все-равно вести 2 отдельных журнала на вводный и первичный (повторный, внеплановый). Благодарю за диалог не ну можно и распечатать главное чтобы была новая форма если у вас не планируется расширение штата (если у вас всегда будет 15 чел) то можете и вести журнал регистрации инструктажа по ОТ и в нем регить все виды инструктажей Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Полина Posted November 25, 2020 Author Share Posted November 25, 2020 22.11.2020 в 19:47, polevchyk сказал: не ну можно и распечатать главное чтобы была новая форма если у вас не планируется расширение штата (если у вас всегда будет 15 чел) то можете и вести журнал регистрации инструктажа по ОТ и в нем регить все виды Доброе утро, подскажите пожалуйста ещё, в журнале инструктажа как все-таки записывать водителей , какая профессия и структ подразделение, если они по договору подряда. Прочитала много форумов, но информация разнится. Писать в профессии - физ лицо, а в подразделении номер договора подряда, верно будет? Спасибо большое Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shytsko.v Posted November 25, 2020 Share Posted November 25, 2020 У подрядчиков по ГПД нет профессии. Я раньше писал "подрядчик по договору от ... №...". Сейчас указываю вид работ, как в договоре, и тоже с припиской "по договору" Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted November 25, 2020 Share Posted November 25, 2020 3 часа назад, shytsko.v сказал: У подрядчиков по ГПД нет профессии. Я раньше писал "подрядчик по договору от ... №...". Сейчас указываю вид работ, как в договоре, и тоже с припиской "по договору" Вот я как то у клиента тоже видел такие бредовые ничем не регламентируемые записи с указанием номера договоров подряда на мой вопрос был ответ что сказал так делать аудитор. Занавес Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted November 25, 2020 Share Posted November 25, 2020 Только что, polevchyk сказал: Вот я как то у клиента тоже видел такие бредовые ничем не регламентируемые записи с указанием номера договоров подряда на мой вопрос был ответ что сказал так делать аудитор. Занавес А так сейчас в связи с изменениями нужно просто указывать вид выполняемых работ без договора Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 26, 2020 Share Posted November 26, 2020 Доброго времени суток! Действительно, сейчас стало понятнее 🙂: в графе 4 указывается отдельный вид работ (услуг). Например, "Транспортные услуги по перевозке грузов". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Геннадий Европа Posted January 27, 2022 Share Posted January 27, 2022 Люди подскажите кто знает. Сейчас на время снегов берем дворников по договору подряда. В договоре прописано не дворник, а виды работ (уборка снега, чистка урн и т.д.). Я правильно думаю, что инструкция для дворника не подходит и надо на каждый вид работ делать свою инструкцию? И ещё в договоре прописано, что мы должны ознакомить с правилами по ОТ. Я не нашел нигде такого понятия как "ознакомить", есть проведение инструктажа по ОТ с последующей проверкой усвоения безопасных приемов работ, или это в принципе одно и тоже? Заранее благодарю. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted January 28, 2022 Share Posted January 28, 2022 27.01.2022 в 10:44, Геннадий Европа сказал: Люди подскажите кто знает. Сейчас на время снегов берем дворников по договору подряда. В договоре прописано не дворник, а виды работ (уборка снега, чистка урн и т.д.). Я правильно думаю, что инструкция для дворника не подходит и надо на каждый вид работ делать свою инструкцию? И ещё в договоре прописано, что мы должны ознакомить с правилами по ОТ. Я не нашел нигде такого понятия как "ознакомить", есть проведение инструктажа по ОТ с последующей проверкой усвоения безопасных приемов работ, или это в принципе одно и тоже? Заранее благодарю. Проводите с ними вводный и первичный по инструкции по охране труда для дворника Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.