Кристьян 0 Posted August 28, 2020 Share Posted August 28, 2020 Рабочий получил письменное поручение работодателя отправиться во время обеда в магазин, и купить строительные инструменты. По пути к магазину рабочий на транспорте общего пользования(автобусе) попал в аварию, получил травму и потерял трудоспособность на два рабочих дня. Как поступить в данной ситуации? Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 48 Posted August 28, 2020 Share Posted August 28, 2020 10 минут назад, Кристьян сказал: Рабочий получил письменное поручение работодателя отправиться во время обеда в магазин, и купить строительные инструменты. По пути к магазину рабочий на транспорте общего пользования(автобусе) попал в аварию, получил травму и потерял трудоспособность на два рабочих дня. Как поступить в данной ситуации? интересная ситуация получается вроде как обеденный перерыв в рабочее время не включается и работник может использовать его как ему угодно но в то же время действовал в интересах нанимателя да еще и но общ транспорте Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Бывший_прораб 20 Posted August 31, 2020 Share Posted August 31, 2020 28.08.2020 в 22:19, Кристьян сказал: Как поступить в данной ситуации? А работник согласен пойти вам на уступки? Или он хочет придерживаться своего мнения по этому случаю? Немаловажный пункт будет, обращался ли данный работник в учреждение здравоохранения? Если у него ушиб ноги и он попросил больничный на работу, то там вероятно спрашивали где была получена травма. Если же этого не было. А его ушиб, или что у него там, пройдёт за выходные + 2 рабочие дня, то решите эту ситуацию с ним мирно. Пусть напишет отпуск за свой счёт на эти дни, а вы ему потом компенсируете премией. Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.