Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Перевод работника в связи с утратой трудоспособности


Recommended Posts

Всем добрый день!!! Подскажите пожалуйста, возник такой вопрос. человек работал раскройщицей и в заключение написано что утратила работоспособность в этой профессии, можно ли ее перевести на должность контролера материалов и или не и на каком основани?

Link to comment
Share on other sites

Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению (ч. 4 ст. 30 ТК РБ).

 

Заключение о необходимости перевода на другую работу, его продолжительности и характере рекомендуемой работы выдается медико-реабилитационной экспертной или врачебно-консультативной комиссией. Исходя из содержащихся в нем предписаний перевод может быть как временным, так и постоянным.

 

Во исполнение положений заключения наниматель обязан предложить работнику все имеющиеся у него работы (вакансии), которые подходят работнику по состоянию здоровья. Если речь идет о трудоустройстве работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на данном производстве, то при отсутствии подходящих вакансий наниматель обязан таким работникам создавать рабочие места (ст. 285 ТК РБ).

 

Предложенная работа может быть и менее квалифицированной, и менее оплачиваемой. Необходимым условием такого перевода является согласие работника.

Если отсутствует другая работа, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением, наниматель вправе с согласия работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 191 ТК РБ).

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...