Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Курение во время работы


Recommended Posts

Здравствуйте!

Будьте добры, подскажите. Никогда не сталкивался с этим вопросом. В смысле, не сталкивался с проблемами.

Есть ли какие-то НПА, разрешающие или регламентирующие курение работников во время работы?

Я не имею ввиду пожарную безопасность - специально отведенные места, приказ, ср-ва пожаротушения, нормативы удаления и т.д. Имею ввиду охрану труда, т.е. - права работников. Т.е. - работники вправе требовать, чтобы у них были перерывы для курения, и специально отведенное место?

У нас швейное производство. Раньше вопросов не возникало - люди просто выходили на улицу за входную дверь, и курили. Теперь установили турникеты и специальные пропуска. И запретили выскакивать за пределы без серьезных оснований.

Среди работников начались волнения - курильщикам невозможно запретить курить.

Будьте добры, подскажите... 

Должны быть перерывы у работников для курения? С какой частотой, при 8-часовом (время обеда не беру), или 12-часовом режиме работы?

Обязано ли предприятие специально оборудовать место для курения?

 

Спасибо!

Link to comment
Share on other sites

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 декабря 2012 г. № 211 Об утверждении Санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация условий труда» и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. № 176

 

ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ШУМА

9. Работа в условиях повышенных уровней звука не допускается. В случае невозможности снижения уровней шума до допустимого уровня осуществляется защита временем путем введения перерывов. Длительность дополнительных регламентированных перерывов устанавливается с учетом уровня шума, его спектра и средств индивидуальной защиты согласно таблице 3 настоящего приложения.

 

ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ РАБОТАЮЩИХ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ЛОКАЛЬНОЙ ВИБРАЦИИ

11. При использовании виброопасных ручных инструментов работы следует производить в соответствии с разработанными режимами труда, согласно которым суммарное время контакта с вибрацией в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от величины превышения нормативов санитарных норм и правил, устанавливающих требования к производственной вибрации, вибрации в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки.

Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации указано в таблице 4.

 

13. Регламентированные перерывы продолжительностью 20–30 мин, являющиеся составной частью режимов труда, устраиваются через 1–2 ч после начала смены и через 2 ч после обеденного перерыва (продолжительность которого должна быть не менее 40 мин) и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур.

14. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда – в сменно-суточные задания.

 

Исходя из всего вышеназванного- наниматель должен обеспечить регламентированные перерывы, которые входят в норму выработки в зависимости от класса условий труда. 

Как то так, надеюсь поможет. 

Другой вопрос- могут ли работники тратить время перерыва на курение?!

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Т.е. - перерывы допустимы в случае превышения норм безопасности труда? А если шум, вибрация, и остальные факторы производственной среды - в пределах установленных норм?

В общем, как я понял - специальных нормативов по перерывам именно для курящих работников не существует? Организация не обязана устанавливать такие перерывы, в случае соответствия классам условий труда 2.0?

Организация не обязана оборудовать специальные места для курения?

Заранее спасибо!

Link to comment
Share on other sites

Т.е. - перерывы допустимы в случае превышения норм безопасности труда? А если шум, вибрация, и остальные факторы производственной среды - в пределах установленных норм?

В общем, как я понял - специальных нормативов по перерывам именно для курящих работников не существует? Организация не обязана устанавливать такие перерывы, в случае соответствия классам условий труда 2.0?

Организация не обязана оборудовать специальные места для курения?

Заранее спасибо!

Вы, наверное, не курите, но для своих работников на Вашем предприятии придётся оборудовать "Место для курения".

В соответствии с п.11 Курение на объектах допускается только в специально отведенных, оборудованных и обозначенных указателями "Место для курения" местах, исключающих возникновение пожара  (ППБ Беларуси 01-2014).

НПА регламентирующих перерывы для курения не встречал и в такой редакции их не существует. Но у работников должны быть перерывы для удовлетворения личных надобностей, а также во многих санитарных нормах и правилах Республики Беларусь предусмотрена защита временем при работе во вредных условиях труда (производственный шум, локальная вибрация, инфракрасное излучение), регламентирующие перерывы.

А также посмотрите прикрепленное постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 125 от 30 сентября 2005 г., постановление хоть и старое, но еще действующее и на многие свои вопросы получите ответы.

И еще посмотрите постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь,  Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 23/21 от 22 апреля 2003 г. "О ТРЕБОВАНИЯХ К СПЕЦИАЛЬНО ПРЕДНАЗНАЧЕННЫМ МЕСТАМ ДЛЯ КУРЕНИЯ".

Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики.docx

Kurilki.doc

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

Link to comment
Share on other sites

Спасибо)

Но вопрос несколько иного характера. Я имел ввиду перерывы - именно для курения. Вообще, с регламентированными рабочими перерывами проблем нет. Проблемы именно с местом для курения. Людей не выпускают за пределы через турникет, и руководство не хочет оборудовать специальное место в пределах предприятия. Но люди требуют. "Не выпускаете? Значит, оборудуйте здесь!"

Я не могу убедить руководство, не имея четких требований НПА. Поэтому и хотел определиться. Или - или.

В ссылках ведь нигде не сказано, что наниматель обязан предоставлять для курящих работников перерывы именно для курения. И нигде не сказано, что обязан оборудовать специальное место. Т.е. - по желанию. Желает - оборудует, учитывая приведенные требования пожарной безопасности. А если не желает?

Link to comment
Share on other sites

Да Вы правы, именно для курения перерывов не предусмотрено. Курение на территории организации (предприятия) лопускается только в специальнно отведенных, оборудованных и обозначенных указателями  "Место для курения" местах. Своим приказом по пожарной безопасности Вы можете запретить курение на территории организации, место для курения не оборудовать, но все равно,  все кто  курит,  будут искать любые предлоги, чтобы устроить перекур и курить будут в любых местах, уголках, в туалетах, на чердаках, в подвалах и т.д., окурки будут валяться по всей территории, так и до пожара недалеко.

Может все же оборудовать место для курения  (поставить беседку и т.д.)  или просто поставить скамейку, металлическую урну (емкость)  с водой,  установить табличку "Место для курения" и уже потом наказывать работников за курение в не положенных местах.

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

Link to comment
Share on other sites

Спасибо)

Но вопрос несколько иного характера. Я имел ввиду перерывы - именно для курения. Вообще, с регламентированными рабочими перерывами проблем нет. Проблемы именно с местом для курения. Людей не выпускают за пределы через турникет, и руководство не хочет оборудовать специальное место в пределах предприятия. Но люди требуют. "Не выпускаете? Значит, оборудуйте здесь!"

Я не могу убедить руководство, не имея четких требований НПА. Поэтому и хотел определиться. Или - или.

В ссылках ведь нигде не сказано, что наниматель обязан предоставлять для курящих работников перерывы именно для курения. И нигде не сказано, что обязан оборудовать специальное место. Т.е. - по желанию. Желает - оборудует, учитывая приведенные требования пожарной безопасности. А если не желает?

А если не желает то приказом по организации запрещает курение на территории, а также в контракте с работником оговаривает, что в ходе выполнения работ, нахождения на рабочем месте- запрещено покидать территорию предприятия (организации) за исключением случаев:

  • - эпидемии падения КРС;
  • - военного положения;
  • - кораблекрушения;
  • - наводнения, ЧС (в общем оговорите возможные причины)

Я знаю как минимум несколько таких организаций- но всплывает закономерный вопрос: ничто так не бросается в глаза, как массовое (организованное) курение. Вы не запретите работникам покидать организацию во время регламентированного перерыва (обеда)...

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...